用人单位可以解除劳动合同的情况
来源:互联网
时间: 2023-04-22 20:31:39
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①劳动合同当事人双方协商一致的;
②劳动者在试用期被证明不符合录用条件的;
③劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
④劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
⑤劳动者被依法追究刑事责任的
⑥劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
⑦劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
⑧劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
⑥、⑦、⑧三种情形用人单位解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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