国企职工可当法人吗
来源:互联网 时间: 2023-05-06 20:44:22 187 人看过

一、国企职工可当法人吗

国企职工可以注册公司当法人。我国法律没有禁止国有企业职工做有限公司法定代表人,只规定了国家公务员不可以经商,兼任公司的董事、监事、经理。因此,只国有企业职工所属单位同意,是可以做有限公司法定代表人的。

根据《民法典》第五十八条规定,法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序,依照法律、行政法规的规定。设立法人,法律、行政法规规定须经有关机关批准的,依照其规定。

二、法人任职限制有哪些

根据《公司法》第一百四十六条规定,担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人,并对该企业违法行为负有个人责任,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的,不得担任公司的董事、监事、经理。

国家工商行政管理总局《企业法人的法定代表人登记管理规定》也明文规定:担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人,不得担任其他企业的法定代表人。

禁止担任法定代表人的情况与禁止担任董事、监事的情况相同,即因为贪污、贿赂、侵占挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序罪被判刑的(主要为经济犯罪),以及因犯罪被剥夺政治权利,自刑满之日起5年内不能担任法定代表人。

三、做公司法人影响低保吗

可以申请低保,法律并没有禁止。但是担任公司法人代表,容易被误解是你自己的公司,会对低保构成一定影响,甚至会因此被取消低保待遇。公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。

根据《民法典》第七十五条规定,设立人为设立法人从事的民事活动,其法律后果由法人承受;法人未成立的,其法律后果由设立人承受,设立人为二人以上的,享有连带债权,承担连带债务。设立人为设立法人以自己的名义从事民事活动产生的民事责任,第三人有权选择请求法人或者设立人承担。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月04日 02:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法人相关文章
  • 国企职工可以给人做连带责任担保贷款人吗
    企业职工只能做保证人,不能做担保人。担保人是指保证人和债权人约定,具有代为清偿债务能力的法人。担保特点(1)连带责任保证是由保证人与主债权人在保证合同中约定和法律推定的保证方式。作为保证方式的一种,当事人应当在保证合同中明确约定连带责任保证方式。但我国《民法典》规定,如果保证人与保证权人对连带责任保证和一般保证没有作出约定或者约定不明确的,推定为连带责任保证。(2)由保证人与主债务人对主合同债务承担连带责任。这意味着保证人与主债务人对主合同债务均负有全部清偿的责任。(3)主债务人在债务履行期届满没有履行债务时由保证人承担保证责任。在连带责任保证的情况下,一旦主债务人到期不履行主合同债务,债权人既可以要求主债务人清偿债务,也可以要求保证人承担保证责任。根据保证人承担的责任的不同,保证可以分为一般保证与连带责任保证。一般保证与连带责任担保区别:一般保证是当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债
    2023-06-18
    116人看过
  • 企业入职当天去上班算职工吗
    入职当天就可以开始工作了。每个公司都有每个公司的规定,具体情况具体对待。办理入职手续后,可以进入公司工作或试用期。至于试用期的长短,也要按照公司的规定来。只要试用期过后公司批准,员工就会成为公司的正式员工。倒闭企业职工的工龄怎么算工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄包括上述全部工作时间。连续工龄是一般工龄的组成部分,过去称本企业工龄,即职工在一个工作单位的连续工作时间。职工如果曾经离职或开除,离职期间,其离职以前的工作时间除法律有特别规定的以外,一般不能与重新参加工作的工作时间合并计算为连续工龄。对国家机关、事业单位的工作人员有时称“工作年限”。工作年限与工龄作用相同,职工在企业和国家机关、事业单位之间经过组织批准调动工作,其前后工龄可以合并按连续工龄计算。根据我国劳动法规的规定,工龄长短是固定职工能否退休的一个条件,也是计发工
    2023-08-18
    270人看过
  • 喝酒醉驾影响国企职工工职吗
    是会受到影响的。国企职工被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条(六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。附:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(六)被依法追究刑事责任的。一、醉驾,酒驾处罚标准饮酒驾驶机动车辆,罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车,罚款5000元,记12分,处以15日以下拘留,并且5年内不得重新获得驾照。醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆,经过判决后处以拘役,并处罚金。饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,
    2023-04-07
    186人看过
  • 国企职工吸毒开除吗
    法律综合知识
    国企职工吸毒如果是国家工作人员会开除。根据我国相关法律规定,国家公职人员参与吸毒的应予以撤职或开除处分。单纯的吸毒行为不构成犯罪,不会被判刑的;第二次被抓后,首先对吸毒人员进行行政拘留,情况严重的可能会进行强制戒毒。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除:(一)违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成不良影响的;(二)参与或者支持迷信活动,造成不良影响的;(三)参与赌博的;(四)拒不承担赡养、抚养、扶养义务的;(五)实施家庭暴力,虐待、遗弃家庭成员的;(六)其他严重违反家庭美德、社会公德的行为。吸食、注射毒品,组织赌博,组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的,予以撤职或者开除。
    2024-04-25
    295人看过
  • 国企职工醉驾能保工作吗?
    一、国企职工醉驾能保工作吗?这种情况下,基本是不能保住工作。根据劳动法,被依法追究刑事责任的,企业可以开除员工。拘役属于刑罚,企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工,被追究刑事责任的,予以开除,被判缓刑的,一般不开除。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、对醉驾的处罚措施是什么?醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公
    2023-05-22
    72人看过
  • 国企强制变更职工工作地点合法吗
    如果合同约定了工作地点,用人单位不可随意调动岗位。如果强行调动,可以拒绝。;劳动者还可依《劳动合同法》第三十八条提出离职并要求经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。一、劳动者不同意调岗降薪有什么办法解决根据我国《劳动合同法》的规定,订立合同时的客观情况发生重大变化,劳动者不同意用人单位另行安排的工作岗位的,需要支付劳动者经济补偿金。至于经济补偿金的计算标准,法律予以明确说明:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一般来说公司要对员工进行调岗降薪的话,需要经过双方协议并且双方都同意的情况下才可以进行,但是
    2023-03-17
    231人看过
  • 国企在职员工名下有公司可以吗
    国企职工允许名下有公司。法律只是规定国家公务员不可以经营营利性企业,但没有规定国企员工不可以。所以国企职工是可以注册公司的,但是开设的公司不能与任职的公司经营业务有竞争。一、法人独资公司是国企还是私企法人独资企业即可以为国企,也可以为私企,其指由单个法人出资所成立的企业,由法人承担全部风险和享有全部经营收益。我国《公司法》规定,一人有限责任公司,是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。二、我国企业吊销营业执照的情形有哪几种我国企业吊销营业执照的情形有以下六种:1、虚假注册,即以各种虚假文件骗取注册;2、无故不开业或停业;3、不申请注销;4、逃避年检;5、滥用执照;6、非法经营,具体可以分为超越经营范围的越权经营和违反各种法律法规的经营。根据《中华人民共和国公司法》规定,公司成立后无正当理由超过六个月未开业的,或者开业后自行停业连续六个月以上的,可以由公司登记机关吊销营业执照。
    2023-02-21
    78人看过
  • 法律当中规定国企可以解决户口吗?
    一、国企可以解决户口吗?国企一般情况下可以解决户口,户口迁移所需材料有合法固定住所类居民迁移申报材料:迁移户口申请;接收单位证明;拟迁移户口人员户籍证明及户成员关系证明或公证书;申请人和拟迁移户口人员的身份证或户口本原件(留存复印件);房产证原件(留存复印件)。此外,还应根据不同情况分别提供以下材料:自建房:土地使用证;土地、规划部门批准建房的有关材料。购买成套商品住宅:商品房购销上税发票原件(留存复印件)。单位租赁给本单位职工使用的公有住房:单位证明;收取房屋租金发票或有关凭证。二、落户的规定是什么?有相对稳定的职业或生活来源类属工作调动、招工、招干入户的:工作调动介绍信或录(聘)用通知(或报到介绍信);调动人员登记表或录(聘)用人员审批表;录(聘)用人员身份证或户口簿复印件;为被企业录(聘)用人员办理社会保险的相关凭证。属军队转业干部及复员退伍军人人户的:军转干部或复退军人安置部门介绍
    2024-01-29
    201人看过
  • 国企职工多少岁可以退休
    国家法定的企业职工正常退休年龄是:男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的(不分干部和工人),凡在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人),凡在工人岗位连续工作满5年的,其退休年龄按50周岁执行。一、警察退休年龄从事基层一线执法执勤工作满二十五年或者在特殊岗位、艰苦边远地区从警满二十年的人民警察,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休,并享受正常退休的待遇。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年满60周岁,连续工龄或工作年限满10年可办理退休。二、居民养老保险在什么年龄可以领取男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁退休后可按月领取基本养老金。根据我国现行法律规定,国家法定的企业职工退
    2023-04-06
    98人看过
  • 国企职工有遗属补助吗
    国有企业职工家属去世有补贴政策,以浙江省为例:企业职工因病或非因工死亡的遗属生活困难补助费标准(一)市辖各区(含宁波保税区、国家高新区、大榭开发区、东钱湖旅游度假区)企业职工因病或非因工死亡的遗属生活困难补助费标准如下:1、企业职工(含退休人员)因病或非因工死亡的,其供养直系亲属生活困难补助费为每人每月770元,供养直系亲属系鳏寡孤独者,生活困难补助费标准为每人每月830元。2、获省级劳模、军级战斗英雄及以上荣誉称号和具有高级专业技术职称的企业职工(含退休人员)因病或非因工死亡的,其供养直系亲属生活困难补助费标准为每人每月890元。(二)各县(市)根据本通知精神,结合当地实际,研究调整当地企业职工(含退休人员)遗属生活困难补助费的标准。一、遗属补助发放时间一是定期清理审核制。每年1月和7月分两次对全市享受遗属补助费人员进行定期审核,及时停发到期不享受、死亡未报等不应再享受人员。二是严格执行
    2023-02-24
    71人看过
  • 法人负责人必须是企业职工吗
    1、法人委托人必须是企业职工吗法人是具有民事权利能力和民事行为能力的组织,依法独立享有民事权利,承担民事义务。法人不是人!它是相对于自然人的。简言之,法人是具有民事权利主体资格的社会组织或者财产,法定代表人是指依照法律或者法人章程代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制度。一般来说,法人的首席执行官是唯一的法定代表人。公司为董事长、执行董事、总经理的(《公司法》第十三条),证券交易所法定代表人为总经理的(《证券法》第一百零七条)。全民所有制工业企业的法定代表人由厂长、经理担任,企业的法定代表人一般不得兼任其他企业法人的法定代表人。有特殊需要的,只能在联营、合资、投资企业兼职,并经企业主管部门或者登记机关严格审查,法定代表人可以在公司(单位)领取或者不领取工资。国有企业董事长通常由上级部门任命,公司董事长不得为企业职工。总经理担任法定代表人的,必须是企业职工。事业单位的法定代表
    2023-05-02
    57人看过
  • 国企职工的工资必须公示吗
    国有企业可以隐瞒工资,劳动者的工资属于隐私,用人单位可以不用公示所有人的工资,用人单位需要公开工资计算方法和相关的制度,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。一、没签合同老板拖欠工资怎么讨要老板在没有签订劳动合同的情况下,拖欠职工工资的,职工可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁追讨工资。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源
    2023-06-20
    90人看过
  • 国有企业职工被判缓刑可以继续工作吗
    企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说,国有企业职工被判缓刑,不一定能在原单位继续工作,可能会被解雇,具体会依据单位内部制度规定来实行。缓刑是人民法院在刑事案件的审理中,根据罪犯的犯罪情节和悔罪表现,对于其所判刑罚暂时不予执行的一种制度。缓刑期间,罪犯虽然不用进入监所服刑,但是要接受相关部门的监管。因此,缓刑只是罪犯被人民法院依法追究法律责任后的一种刑罚执行方式而已,并不能认为罪犯没有入狱服刑就是没有责任。相关法律依据《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。(四)被依法追究刑事责任的。本条中“严重违反劳动纪律”的行为,可根据《企业职工奖励条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。本条中的“重大损害”
    2023-06-02
    272人看过
  • 国企职工哪些病可以请病假
    一、国企职工哪些病可以请病假若员工因身患疾病无法正常报班,仅需提供指定医院的书面证明便可申请病假。依照相关法律规则,企业职工在患病或遭受非工伤伤害而需停止工作接受治疗期间,应根据其实际工作年限及在本公司供职时间来确定医疗期限,通常为3个月至24个月不等。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二、国企职工判刑后还有养
    2024-07-19
    78人看过
换一批
#民法典总则
北京
律师推荐
    展开
    #法人
    词条

    法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>

    #法人
    相关咨询
    • 国企去当兵可以保留职务吗
      安徽在线咨询 2021-12-14
      员工入伍后,用人单位是需要与其保留劳动关系的,除非双方协商一致变更或解除劳动关系,否则,退伍后原则上应当回到原单位复工复职。
    • 国企辞职有当天发工资的吗
      香港在线咨询 2022-08-15
      法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。(双方也可以协商解决,无法协商的到劳动监察大队投诉用人单位。) 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
    • 国企法人违规把分厂改制成私企,老职工想回原国企可以吗?
      黑龙江在线咨询 2022-10-08
      国企法人违规把分厂改制成私企,老职工想回原国企是可以的。
    • 国企职工醉驾了,国企职工醉驾判刑后可以保释吗?
      广东在线咨询 2022-07-09
      醉驾判刑后不可以保释。只有在拘留期间,符合条件的,才可以办理取保候审。判刑后,一般就要坐牢。如果符合监外执行的条件,可以申请监外执行。 第二百五十四条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行: (一)有严重疾病需要保外就医的; (二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女; (三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂
    • 国企转型清算人员算下岗职工吗,可以买职工吗
      宁夏在线咨询 2022-10-29
      只要没有和单位解除合同,继续保留劳动关系,就依然是单位职工,就应该参加职工养老保险,如果已经解除合同,就不是单位的职工,就自己参保缴费,不能参加职工养老保险。