单位不得扣押员工证件
来源:互联网
时间: 2023-06-05 18:49:29
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大学生黄某从学校毕业后,应聘到一家私营企业工作,双方签订了劳动合同,工资为每月1000元。随后公司以查验毕业证为由收取了小黄的大学毕业证书。
工作后没多久,企业经常安排小黄加班,且到了发工资的时间,小黄也不能按照约定的工资拿钱。多次交涉未果,小黄便递交了辞职申请,要求退还毕业证书。该企业反倒要追究小黄的责任,称除非缴纳1000元的违约金,否则拿不到毕业文凭和档案关系。
用工单位不付工资、扣押证件的做法是不对的,必须改正。应届毕业生刚步入社会,对自己的合法权益维护还欠缺基本的意识,该案例能够起到一定的借鉴作用。
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