夜间加班报酬规定：新规定来了！-法师兄

夜间加班报酬规定：新规定来了！

来源：互联网时间： 2023-08-18 02:21:01 108 人看过

加班工资的支付标准与加班时间有关。根据国家规定,法定休假日加班需支付劳动者三倍的工资,休息日加班需支付不低于工资的2倍的工资,而工作日加班则需支付不低于工资的1.5倍的工资。但单位也可以与员工协商更高的加班工资。此外,法律规定单位必须给予加班员工相应的休息时间。

加班工资的支付标准与加班时间有关。通常，加班工资分为三类：法定休假日加班需支付劳动者三倍的工资，休息日加班需支付不低于工资的2倍的工资，而工作日加班则需支付不低于工资的1.5倍的工资。这是根据国家规定制定的。另外，如果单位愿意提供更好的待遇，可以与员工协商更高的加班工资。此外，法律规定单位必须给予加班员工相应的休息时间。

2. 加班工资：单位与员工如何协商？法律规定单位必须提供哪些休息时间？

加班工资是单位与员工之间常见的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位因生产经营需要经批准加班的，应支付不低于工资的百分之百分之一百五十的工资报酬，并安排补休。同时，用人单位不能安排劳动者在休息日或者法定节假日加班。因此，对于加班工资的协商和支付，单位应与员工协商，并根据法律规定支付相应的工资报酬。

加班工资的支付标准与加班时间有关。根据国家规定制定的标准,法定休假日加班需支付劳动者三倍的工资,休息日加班需支付不低于工资的2倍的工资,而工作日加班则需支付不低于工资的1.5倍的工资。同时,法律规定单位必须给予加班员工相应的休息时间。对于加班工资的协商和支付,单位应与员工协商,并根据法律规定支付相应的工资报酬。

《劳动法》：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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