该段内容描述了工地职工如果因工作原因去世，可以获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为上年度平均工资的6个月，供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。孤寡老人或孤儿每人每月可增加10%的抚恤金。此外，一次性伤亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在工地上的职工，如果因为工作原因去世，可以获得丧葬补助金，该补助金额为上年度平均工资的6个月。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。一次性伤亡补助金20倍的上年度全国城镇居民人均可支配收入。

一次性伤亡补助金标准是多少？

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，一次性伤亡补助金标准是根据受害人的工资和生活费用来确定的。具体来说，受害人的工资和生活费用包括医疗费用、护理费用、残疾赔偿金以及残疾辅助器具费等。根据受害人的工资和生活费用的一定比例来确定一次性伤亡补助金的标准。

根据《工伤保险条例》第三十四条规定，一次性伤亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。因此，一次性伤亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

需要注意的是，如果受害人的工资和生活费用高于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的三百六十倍，那么就按照三百六十倍的标准来计算一次性伤亡补助金。

综上所述，一次性伤亡补助金的标准是根据受害人的工资和生活费用来确定的，而具体标准是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍来确定的。

一次性伤亡补助金标准是根据受害人的工资和生活费用来确定的，而具体标准是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍来确定的。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。