一、仲裁有哪些必要的前提条件
第一,当事人之间订立有效的仲裁协议。仲裁协议是指双方当事人自愿将已经发生或者将来可能发生的争议提交仲裁机构进行裁决的书面意思表示。第二,当事人之间的纠纷应当属于仲裁委员会的受理范围。按照规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,均可以仲裁,但有关婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议,仲裁机构不予受理。第三,应当有具体的仲裁请求和事实、理由,并应提交仲裁申请书。申请书应当写明:当事人的姓名、工作单位、住址等身份事项;仲裁请求所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。
二、合同纠纷的仲裁程序是怎样的
合同纠纷仲裁程序如下:
1.到约定的仲裁委申请仲裁,提交书面的仲裁申请书、仲裁协议;
2.仲裁委对于可以立案的案件,作出决定,如果决定立案的,五日之内会发出相关书面通知;
3.仲裁委将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人;
4.组成仲裁庭,当事人参加仲裁。
《仲裁法》第二十一条规定,当事人申请仲裁应当符合下列条件:
(一)有仲裁协议;
(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;
(三)属于仲裁委员会的受理范围。
第二十二条规定,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
三、劳动仲裁中的证据要求是什么
1.如证据中涉及视听资料的证据种类,如录音证据的,除需提交录音光盘外,还需提交录音的书面文字材料,文字材料中须按录音情况进行如实记载,注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。
2.如证据中含证人证言的材料,且已通知证人到庭参加庭审的,还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请,申请中应写明出庭证人的基本情况,拟出庭作证的目的,此外还需附上证人的身份证复印件。
3.提交仲裁庭的证据均为复印件,复印件须与原件核对无误,如系部分摘录的复印件需明确说明,开庭时必须准备好原件备查。
4.涉及电子类证据,必要时可提交由相关的公证部门出具的公证法律文书或当庭进行操作演示。
《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》:第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十一条 当事人申请仲裁,应当向纠纷涉及的土地所在地的农村土地承包仲裁委员会递交仲裁申请书。仲裁申请书可以邮寄或者委托他人代交。仲裁申请书应当载明申请人和被申请人的基本情况,仲裁请求和所根据的事实、理由,并提供相应的证据和证据来源。\n书面申请确有困难的,可以口头申请,由农村土地承包仲裁委员会记入笔录,经申请人核实后由其签名、盖章或者按指印。
-
仲裁解除劳动合同需要哪些前提条件?
393人看过
-
劳动仲裁提交劳动仲裁申请时必须满足哪些条件
157人看过
-
如果想要申请劳动仲裁有哪些条件是必要的
133人看过
-
仲裁劳动争议要具备哪些必要条件
377人看过
-
了解撤销仲裁的必要条件
470人看过
-
了解仲裁员条件的必要性
405人看过
-
仲裁协议前提具备哪些条件甘肃在线咨询 2023-06-28(1)当事人双方必须具备合法的资格和能力; (2)仲裁协议的形式必须合法; (3)仲裁协议的内容必须合法《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定,经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
-
工伤赔偿案件仲裁前置是哪些,仲裁要哪些条件呢?黑龙江在线咨询 2022-08-011、工伤赔偿仲裁时效工伤保险条例没有明确具体的规定,但由于劳动仲裁法规定劳动争议仲裁有效期一年,建议在医疗终结后一年内提出仲裁,或者在离职后一年申请劳动仲裁。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
-
劳动仲裁提交劳动仲裁申请时必须满足哪些条件河南在线咨询 2021-11-18申请劳动仲裁,需要满足劳动仲裁的受理范围:根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3)关于除名、辞退、辞职和辞职的争议;(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律法规规定
-
仲裁前劳动争议必须提出起诉的情况有哪些河北在线咨询 2023-06-14在提起劳动争议诉讼前,除非劳动者有欠条且仅涉及追索劳动报酬的争议的,否则都必须申请仲裁;对仲裁裁决不满的,可以在收到裁决书之日起的十五日内及时向人民法院提起诉讼。
-
仲裁程序中的仲裁条件有哪些云南在线咨询 2022-07-23根据劳动争议调解仲裁法,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第五条