机关单位辞职报告范文一:
研究所人事处:
我于1999年从某化工学院毕业后分配到本所,现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料,又因我与爱人长期两地生活等实际困难,现向领导提出辞职申请。
由于父亲现年五十三岁,于1999年患半身不遂病,衣食不能自理。我于20xx年结婚,爱人在家务农,现有个儿子,由于我在外地工作,家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负,她长期操劳,累得难以支持了。
对于我现在手头上的研发工作,希望领导能够尽快安排人员进行交接工作。我也希望研究所领导能够批准我的辞职。
申请人:xxx
机关单位辞职报告范文二:
尊敬的x局长,x站长以及xx局的其他领导:
感谢您在百忙之中,抽出时间阅读我的辞职申请!
经过几个月的慎重考虑,和内心的挣扎,我决定上交这封辞职信,重新定位我的生活状态。
我于xx年通过xx县事业单位招考,考入我们县的事业单位系统,后被分配到xx镇xx站工作,2年多不长也不短的基层工作,让我改变很多,也使我学到了很多,体会到了基层计生工作的重要性,也体会到了基层计生工作的不易,由于长期与妻儿,父母分居两地,使我未能履行作为丈夫,父亲,儿子的义务和责任,在妻子工作压力大,生活无助的时候,我没能在身边;当儿子会牙牙学语,需要爸爸扶他走路,教他说话的时候,我没能在身边;当渐渐年老的父母,生病需要照顾,孤独需要陪伴的时候,我也没能在他们身边...
万事孝为先,这些事使我倍感内疚,内心不能平复,严重影响到了日常的工作,所以今天我以书面形式,向领导提出辞职申请,望领导给予批准!
此致
敬礼
辞职人:
xx年x月x日
机关单位辞职报告范文三:
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职申请。
在这近两年里,得到了机关单位同事的多方帮助,我非常感谢。单位平等的人际关系和开明的工作作风,让我能扎实在安监办开展工作。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向单位辞去安监办主任职务带来的一点点影响。通过考虑,本着对单位负责的态度,为了不让单位因我而造成的决策失误,我郑重向单位提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开岗位,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。
离开岗位,很舍不得,舍不得领导和同志们的支持和关怀。
我很遗憾不能再为单位自己的力量。我只有衷心祝愿单位领导和同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人:罗**
-
单位伪造辞职报告怎么办
160人看过
-
单位的骨干员工想要辞职如何写辞职报告
268人看过
-
2024年辞职报告写作格式是怎样的
240人看过
-
2022年辞职报告简单写作技巧
108人看过
-
辞职报告怎么写才简单明了
459人看过
-
2024关于酒店辞职报告简单的范本
77人看过
-
离职报告上写单位辞退怎么办湖南在线咨询 2022-03-22离职报告上写单位辞退,那么符合《生育保险条例》规定领取失业金条件的,劳动者可以到劳动局申请失业金。《生育保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单
-
单位冒充员工写辞职报告犯法吗山东在线咨询 2022-03-12单位冒充员工写辞职报告,那么是违反劳动合同法规定,劳动者可以直接上诉法院,要求笔迹鉴定,而且申请双倍经济补偿及赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
-
辞职报告怎么写的相关法律规定吉林省在线咨询 2023-11-08辞职报告要写明劳动者的姓名、性别、年龄;所在的单位的名称、住所;辞职的原因;劳动者在该单位的工作态度和工作情况;希望辞职获得批准的意思表示;以及劳动者的签名和辞职的日期等事项。
-
机关单位辞职书范本是怎样的甘肃在线咨询 2022-07-23尊敬的XXX厅办公室领导:您好! 非常感谢领导给予我在厅办公室工作的机会以及在这一年半里对我的帮助和关怀,因我应聘XXX(单位)XXX一职并已得到录用,故现向厅办公室提出辞职申请。我于2012年8月到XXX厅工作,感谢办公室领导在工作上给予了我大力帮助和支持,使我在办公室文秘(聘用)工作岗位上学到了宝贵的知识和实践技能,也学到了工作以外的为人处世的道理,这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利
-
单位要求主动交辞职报告陕西在线咨询 2021-12-14公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正式员工,提前一个月通知你,即可辞退,若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。