孕妇从事职业危害工作最高罚30万
来源:互联网 时间: 2023-06-09 18:42:40 346 人看过

职业病防治的监督管理执法一直是一个空白,但从今天开始,国家安全生产监督管理总局出台的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》正式实施,首次明确安监部门负责执法监督,企业是防治的责任主体,并制定了26种生产经营企业在作业场所职业危害防治工作中的违规行为处罚依据,最高可罚30万。

职业危害,是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。昨天下午,来自全省各地市州安监局及中央在川企业负责人在金牛宾馆参加了《作业场所职业健康监督管理暂行规定》宣传贯彻动员会。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月06日 21:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多职业病相关文章
  • 从事职业病危害的员工劳动合同的终止
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一款的规定,从事解除职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的,用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。此款规定虽然没有排除用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情形,但《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定,“对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者,对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同”。因此,用人单位安排从事接触职业病危害的作业的劳动者进行离岗职业健康检查是其法定义务,该项义务并不因劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同而当然免除。违规安排员工从事接触职业病危害作业怎么处罚1、用人单位安排未经职业健康检查、有职业禁忌等的劳动者从事接触职业病危害的作业的,给
    2023-08-13
    326人看过
  • 职业危害企业在预防职业危害时必须落实的工作措施
    1、有害作业和无害作业应分开,高毒作业场所与其他作业场所要隔离,作业场所设置通风、排毒、降温、除尘等防护设施、设备,保持良好状态、正常运行。2、为职工正确配备有效的个体劳动防护用品。3、存在职业危害因素的作业场所进行检测,检测结果向职工公布。4、建立职工职业健康监护档案,职业健康体检结果告知职工。5、必须与接触有毒有害职工签订劳动合同,同时书面如实告知作业岗位存在的职业危害及其后果、防护措施和待遇等。6、组织接触有毒有害物品职工进行职业卫生知识培训。一、劳动保护费包括哪些劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保
    2023-06-26
    219人看过
  • 危害生态环境保护最高可罚20万元
    福建省实行工商制度改革,试行先照后证登记制,不过,这并不意味着经营者可以不办任何手续就可以进行经营。媒体获悉,福建省政府日前出台《福建省查处无证无照经营行为办法》,《办法》从本月起开始施行。据介绍,实行工商制度改革后,经营范围涉及国家安全、公民生命财产安全,以及设立银行、证券公司、保险公司、限制类外商投资企业等事项,法律、行政法规、国务院决定规定前置审批的,市场主体应向法定行政机关取得相关行政许可后再向工商部门申请登记,方可从事该类经营。从事其他经营活动的,市场主体可直接向工商部门申请登记,取得营业执照,相关规定如要求行政许可的,市场主体还需要申请许可后方可开展经营活动;没有限制性规定的,市场主体可以直接开展经营活动。市场主体必须按规定取得相关的营业执照或是有关行政许可证件。《办法》明确了工商部门和有关行政许可的主管部门的具体职责。《办法》指出,工商部门和其他行政许可的主管部门对无证无照经
    2023-04-24
    324人看过
  • 新劳动法对孕妇的危害
    不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。一、工会劳动保护主要内容有哪些工会劳动保护主要内容如下:(一)安全及劳动卫生规程1、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。2、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。4、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。5、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝
    2023-03-31
    467人看过
  • 卖假药毒害孕产妇婴幼儿从重处罚
    从重处罚七种生产销售假药情形《解释》主要规定了八个方面的内容,包括明确生产、销售假药、劣药应当酌情从重处罚的情形;明确了生产、销售假药罪严重情节的认定标准;明确了生产、销售假药罪特别严重情节的认定标准;明确了生产、销售假药、劣药罪“生产”的含义;明确了对医疗机构及其工作人员从严惩处;明确了危害药品安全的非法经营行为的定罪量刑标准;明确了办理危害药品安全犯罪中贯彻宽严相济的刑事政策;明确了“生产、销售金额”的认定标准。《解释》采取列举的方式,对实践中易发、多发,并且危害性严重的生产、销售假药的情况进行总结,明确了应当酌情从重处罚的七种情形,分别为生产、销售的假药以孕产妇、婴幼儿、儿童或者危重病人为主要使用对象的;生产、销售的假药属于麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品、避孕药品、血液制品、疫苗的;生产、销售的假药属于注射剂药品、急救药品的;医疗机构、医疗机构工作人员生产、销售假药的
    2023-06-14
    372人看过
  • 孕妇诈骗30万怎么处理
    对于涉嫌刑事犯罪的当事人在怀孕期间的,应当宣告缓刑。另外,宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。相关法律规定:《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
    2023-04-14
    465人看过
  • 用人单位对于从事接触职业病危害因素的工种,应如何处理职工职业病防治工作?
    网友问:用人单位对于从事接触职业病危害因素的工种,应如何处理职工职业病防治工作?答:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。推荐阅读职业病防治法律法规解读职业病病人享有哪些权利和待遇?什么是构成职业病的四个要件?
    2023-06-05
    151人看过
  • 10员工集体跳槽获高额罚单最高赔30万
    任某等10人原为新巨人学校教师,在职期间与新巨人学校签订《知识产权保护和竞业禁止协议》及《保密协议》。前者中载有:在乙方的聘用期限内及其与甲方雇佣关系解除或终止后的一年内,乙方不得直接或间接到与甲方经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位、乙方离职时,双方协商同意由甲方按月按乙方离职上一年度月平均工资的50%向乙方支付保密和竞业禁止补偿费。若乙方违反竞业禁止约定,应向甲方付违约金,数额为甲方应向其支付的竞业禁止补偿费的5倍去年3月,任某等10人同期向新巨人学校邮寄EMS信件,内含《辞职申请书》。新巨人学校后经调查,发现这10人入职竞争对手即另一家培训公司,担任授课教师。经与对方培训公司及10人协商未果,新巨人学校以违反竞业限制协议为由,通过裁审程序,起诉要求这10名前员工继续履行竞业限制协议,并向其支付竞业限制违约金及学生退课损失费。但任某等10人否认入职竞争公司担任教师,声称
    2023-06-07
    256人看过
  • 对从事职业病危害作业的劳动者用人单位应当怎么样
    职业病危害,指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素,以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。职业病危害因素可以分为很多种,这些因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学(如有机溶剂类毒物,铅、锰等金属毒物,粉尘等)、物理(如噪声、高频、微波、紫外线、X射线等)、生物(如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等)因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素(如不合适的生产布局、劳动制度等)。一、常见的职业病危害因素(1)生产工艺过程中的有害因素1、化学因素:包括生产过程中的许多化学物质和生产性粉尘。2、物理因素:包括异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射等。3、生物因素:如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病源体。(2)劳动过程中的有害因素主要包括劳动组织和劳动制度不合理、劳动强度过大、过度精神或心理紧张、劳
    2023-03-14
    431人看过
  • 高处作业的危害因素研究
    高处作业可能会出现安全危害。高处作业存在主要的危险因素:1、脚手架搭设不规范、防护设施不全、脚手板材质或铺设不符合要求;2、施工作业人员患有高血压、心脏病、恐高症等,或生理存在缺陷,年龄偏大从事高处作业;3、高处施工作业人员酗酒,施工作业人员、监护人缺乏必要的施工经验和施工技能,安全意识淡薄,未经培训和安全教育,应变能力差。悬空高处作业坠落【引发事故风险点】立足面狭小,作业用力过猛,身体失稳,重心超出立足地。脚底打滑或不慎踩空。随重物坠落。身体不舒服行动失稳。没有系安全带或没有正确使用安全带或走动时取下。安全带挂钩不牢固,或没有牢固的挂钩地方。现场未设置安全绳。作业面方为设置安全兜网。《化工企业高处作业安全管理规定》第七条高处作业所使用的工具、材料、零件等必须装入工具袋,上下时手中不得持物;不准投掷工具、材料及其他物品。易滑动、滚动的工具、材料堆放在脚手架上时,应采取措施,防止坠落。
    2023-07-03
    381人看过
  • 高危孕产妇五色分级管理及其相应的职责
    医疗机构应建立孕产妇首诊负责制,首诊医疗机构应当对首次就诊建档的孕产妇进行妊娠风险筛查,开展助产技术服务的二级以上医疗机构要对妊娠风险筛查为阳性的孕产妇进行妊娠风险评估,对孕产妇进行分级分类管理。开展孕产妇妊娠风险评估的医疗机构,按照风险严重程度分为“绿(低风险)、黄(一般风险)、橙(较高风险)、红(高风险)、紫(传染病)”5种颜色。对于妊娠风险分级为黄色、橙色、红色和紫色的孕产妇,应当建议其在二级以上医疗机构接受孕产期保健服务和住院分娩。对患有疾病可能危及生命不宜继续妊娠的孕产妇,由三级以上医疗机构副主任以上任职资格的医师进行评估和确诊,告知继续妊娠风险,提出科学严谨的医学建议,严格落实妊娠风险防范制度。私募基金管理人的职责《私募投资基金监督管理暂行办法》第二十四条私募基金管理人、私募基金托管人应当按照合同约定,如实向投资者披露基金投资、资产负债、投资收益分配、基金承担的费用和业绩报酬、
    2023-07-18
    280人看过
  • 孕妇被撞流产最高赔偿
    在开车的时候撞到孕妇流产有哪些赔偿?现在社会上有车的人越来越多,交通事故在我们国家每天都在发生,那么在交通事故中有孕妇受伤的,也要像对其他受害人一样进行赔偿。一般都是双方私下进行协商,如果是出现协商不了的情况,可以向法院提起诉讼。关于赔偿流程对于私下协商不成功的,要尽快报警。交警通过现场调查后做出事故认定;责任方可以通知保险公司过来对车辆进行损失鉴定;事故双方要共同到交警大队提供自己的驾驶证、行驶证以及确定损失的相关单据原件和复印件,还要提供事故发生经过的书面文件。受害者将因为事故产生的相关费用的发票交给责任人,一切损失将由责任方赔偿。交警大队会根据责任方在事故处理过程中的具体违法行为作出处罚,并给责任方提供有效凭证。我们在买车的时候,同时也会买相关保险,所以在发生交通事故的时候,可以先由保险是进行交强险赔付,而对于超过的部分,可以按照划分的比例来承担自己需要承担的那部分责任。需要赔偿的费
    2023-04-16
    426人看过
  • 职业病危害防治八条出台严禁职工在危害超标环境中作业
    国家安全监管总局近日出台《用人单位职业病危害防治八条规定》(以下简称《规定》),围绕责任制、健康监护等8个方面对所有产生职业病危害的用人单位提出明确要求。《规定》提出了八个必须、八个严禁,即:必须建立健全职业病危害防治责任制,严禁责任不落实违法违规生产;必须保证工作场所符合职业卫生要求,严禁在职业病危害超标环境中作业;必须设置职业病防护设施并保证有效运行,严禁不设置不使用;必须为劳动者配备符合要求的防护用品,严禁配发假冒伪劣防护用品;必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡,严禁隐瞒职业病危害;必须定期进行职业病危害检测,严禁弄虚作假或少检漏检;必须对劳动者进行职业卫生培训,严禁不培训或培训不合格上岗;必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案,严禁不体检不建档。据了解,《规定》出台后,国家安全监管总局将不定期开展暗查暗访,到用人单位抽查落实情况,对违反规定的企业,严格依法依规给予警告限
    2023-06-09
    402人看过
  • 新型职业危害需高度关注
    随着科技保安在铁路货车检修中的广泛应用,如今,世界上最先进的59张/秒的高清相机已经用在了列车检修中。原来检车都是靠现场检车员人钻锤敲,而如今坐在办公室里对着电脑轻点鼠标就能实现。7月2日,笔者走进西安东车辆段新丰下行运用车间新丰二场室内检车班组,看到这批新兴白领的工作并不轻松。有5年室内检车经历的检车工长赵**给笔者列举了这样一组数据:室内检车作业1个班8个人,工作12小时,一天平均技检55列车,也就是近3000辆车,平均每人要查看车辆传输照片2万余张。每人一个班要查看2万张图片,而且不是简单地浏览,而是要通过图片判断车辆有没有故障,刚开始谁都难以适应这样的工作强度,不过经过反复培训现在大家已经习惯了,1张图片有时1秒钟就能做出准确判断。谈到职业危害,赵**打开了话匣子:别人都说室内检车员坐在空调房子里,不用风吹雨淋,工作一定很安逸,会有什么烦恼,其实远远不是那样,前不久,赵工长到医院去
    2023-06-09
    227人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #职业病
    词条

    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>

    #职业病
    相关咨询
    • 孕期女职工从事危害作业合法吗
      云南在线咨询 2022-07-29
      预产期 预产期不上班工资应照发 法官提醒准妈妈们,法律为女职工孕产期劳动权益提供了最重要的两种保护:一是保护“三期”女职工的经济利益,即“三期”的基本工资待遇不得降低;二是保护“三期”女职工的休假权益,即休假时间不得压缩。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。设计公司不允许谢女士提前十天休产假,显然违反了法律对“三期”女职工休假时间的规定。不支付谢女士三
    • 孕妇不能从事高处作业的有哪些
      云南在线咨询 2022-07-07
      女职工在孕期禁忌从事的劳动范围: (一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业; (二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业; (三)非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置; (四)高处作业分级标准中规定的高处作业; (五
    • 已经从事接触职业病危害作业的人员,是否还可以从事工伤认定的工作
      天津在线咨询 2022-02-28
      现在可以进行工伤认定认定,根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见八、曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理:(一)办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员;(二)劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后,未再
    • 女职工怀孕期间不得从事高处作业是什么意思
      湖南在线咨询 2022-07-15
      女职工在孕期禁忌从事的劳动范围: (一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业; (二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业; (三)非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置; (四)高处作业分级标准中规定的高处作业; (五
    • 从事非实施危害作业的劳动者离职怎么赔偿
      山东在线咨询 2022-10-10
      1,没有专门的“经济补偿”。若双方协商解除合同,应支付经济补偿。若合同期满不续签,支付经济补偿。2,从事接触职业病危害作业的劳动者解除劳动合同前应进行健康检查。