劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。
单位只盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表单位签的字,而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同,那么这个合同就是对单位生效的。
如果公司持有的合同也没有签字盖章的,属于未签合同的情形,虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资,但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章,导致劳动者举证不能。
因此,建议劳动者要求用人单位签字盖章即可。
劳动合同,法人没签字是否有效
劳动合同中,公司公章和法定代表人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法定代表人签字,这样不影响合同的效力。因为公章在所有印章中具有最高效力,可以代表法人意志,盖了公章就等于该组织已承认这个合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同未盖公章是否有效上海在线咨询 2022-06-251、劳动合同未盖公章,但有劳动者的签字和用人单位的法定代表人或其他被授权的负责人的签字的,具有效力。 2、劳动合同自当事人均签字或者盖章后生效,签字或者盖章一般只要选择一种即可。
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未签劳动合同没有盖章是否有效?浙江在线咨询 2022-07-01有效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是不合理的。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同未盖公章是否具有效力西藏在线咨询 2022-10-111、劳动合同未盖公章,但有劳动者的签字和用人单位的法定代表人或其他被授权的负责人的签字的,具有效力。 2、劳动合同自当事人均签字或者盖章后生效,签字或者盖章一般只要选择一种即可。
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劳动合同只盖公章没盖章合同是否有效青海在线咨询 2022-11-051、劳动合同未盖公章,但有劳动者的签字和用人单位的法定代表人或其他被授权的负责人的签字的,具有效力。 2、劳动合同自当事人均签字或者盖章后生效,签字或者盖章一般只要选择一种即可。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同没盖章是否有效?澳门在线咨询 2021-11-25现在很多工人都有这样的疑问。劳动合同没有盖章有效吗?《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章生效。此外,《上海市劳动合同条例》第十二条规定,劳动合同自双方签字之日起生效,当事人约定生效期限或者条件的,从其约定。因此,在没有特别约定的情况下,劳动合同双方的签字可以使劳动合同生效。这里没有强调雇主必须在劳动合同上盖章。但由于