工伤等级划分及相应赔偿金额-法师兄

工伤等级划分及相应赔偿金额

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 10:33:08 495 人看过

对于十级工伤的最低赔偿金额，根据我国相关法律规定，为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各省市的赔偿标准不一样，具体的赔偿金额要看劳动者本人工资以及当地的赔偿标准，其最低赔偿金额以实际为准。

打工伤9级工伤等级一共赔多少钱

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。同时还应当按照工伤保险条例的规定支付受害人一定数额的交通食宿费，具体金额按照各地区政府的规定认定。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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《工伤保险条例》工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇，公司未参加工伤保险，均由公司支付：一、治疗工伤所需费用符合规定标准的，据实支付；二、按照所在省市规定的标准，支付住院期间伙食补助费；三、治疗工伤停工留薪期工资福利待遇按正常上班不变；四、住院期间生活不能自理护理；五、劳动能力鉴定费据实支付；六、按本人工资支付7个月一次性伤残补助金；七、劳动合同解除或者终止，按照所在省或者直辖市、自治区规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤十级的赔偿标准如果单位交了社保，工伤基金要支付：1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资；2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金；住院伙食补助费、住院护理费3、住院伙食补助费、住院护理费；4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；5、治疗工伤的医疗费和康复费用；6劳动能力鉴定费；7安装配置伤

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一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。二级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差

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在我国工伤鉴定九级标准是：一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤鉴定标准是什么工伤鉴定标准：1．一级；器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分护理依赖。2．二级；器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分护理依赖。3．三级；器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分护理依赖。4．四级；器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分护理依赖或无护理依赖。5．五级；器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。5．6六级6．六级；器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一

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这段内容讲述的是在申请工伤认定后,如果劳动者七级至十级伤残,可以享受一次性伤残补助金。不同伤残等级的补助标准不同,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。此外,用人单位需按解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由政府规定。先申请工伤认定,然后要求赔偿。七级至十级伤残待遇:1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

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宁波的十级工伤赔偿包括医疗费用、住院期间的饮食费用、交通费用、辅助器具费用、停工留薪期间的工资报酬、护理费用、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。十级伤残的补助金为七个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,具体金额由宁波市人民政府根据实际情况而定。宁波的十级工伤赔偿主要包括医疗费用、住院期间的饮食费用、交通费用、辅助器具费用、停工留薪期间的工资报酬、护理费用以及一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。十级伤残的补助金为七个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿金额由宁波市人民政府根据实际情况而定宁波市人民政府如何确定十级工伤的赔偿金额？根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。拿到认定工伤决定书

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