法律对试用期有一定的限制没有啊？-法师兄

法律对试用期有一定的限制没有啊？

来源：互联网时间： 2023-07-21 19:50:55 369 人看过

律对试用期有以下限制：不能在劳动合同中仅约定试用期；同一用人单位与同一劳动者不能重复约定；劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；其他。

法律上有没有规定父债子还还款的限制

法律上没有规定父债子还。

法律责任的承担主体是行为的相对人，而父与子是两个相互独立的民事主体，如果父亲是完全民事行为能力人，有资格独立进行民事活动，承担民事义务，那么父亲所欠的个人债务应由自己承担，不能要求其他人承担。

当然，如果子女愿意代为偿还，法律也不禁止。

所谓的父债子还是有条件的，一般情形是指父亲去世后，其生前欠下了债务，债权人在主张债权的时候，会找继承人主张。如果被继承人遗留有合法财产，继承人负有用父亲的遗产偿还债务的义务和责任；遗产有剩余的，继承人可以依法继承，但如果遗产不足以偿还债务的，继承人不能继承遗产但也无承担债务的义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

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