辞职了社保可以停多久-法师兄

辞职了社保可以停多久

来源：互联网时间： 2023-05-10 09:13:09 277 人看过

一、辞职了社保可以停多久

只要不重新交纳，理论上辞职了社保可以一直停下去。但是社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。

除此之外，社保停太长时间，也会影响到自己养老金的金额。而且现在很多城市都会有房屋限购的政策，这些城市对社保都有一定的要求，一般会要求外地户口连续缴纳社保达到一定年限才可购房，所以若是社保停缴太长时间，也无法购房或落户。

二、什么是社保

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

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辞职后社保多久会停

辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。劳动者找到新用人单位就业的，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费；劳动者未找到新用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接缴纳，但只能缴纳养老保险和医疗保险。一、医保已停半年,那农保要马上续交吗农村医保停了以后还是可以续交的。1、劳动者离职造成医保停交，若是想继续缴纳医保，可以以灵活就业人员的身份去相关机构缴纳个人医保，直至找到新的单位，新单位会为其继续缴纳医保2、医保停交后将在下个月起，不再享受职工医保待遇。同时从欠费之日算起，三个月以内不仅需要补缴欠缴费用，还需缴纳利息和滞纳金。3、并且医保停缴一定不能超过3个月，一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记

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辞职后社保多久才会停？离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后社保的处理是：1.养老保险养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：(1)停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。2.医疗保险医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人

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一、社保可以停交多久目前的社保政策，对社保的断缴年限是没有具体限制和规定的。因为参保者的社保账户断缴后，只要参保者不退保，参保者的社保账户就会一直存在，参保者随时都可以继续向后顺延缴费。社会保险停交后几年的，当事人想续交的，可以继续缴交。另外，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。退休时，养老保险累计缴费年限满15年，就可以正常领取养老保险金;但养老保险实行“多缴多得”原则，由于社保中断期间不计入工龄，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数

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社保停了多久都可以继续交。因企业原因导致职工个人社保出现中断的，那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。个人离职原因造成的公司不负责补缴。社保会中断时间太久，会影响个人享受社保中的福利。其中，医保和生育保险首先受到影响，医疗保险和生育保险暂停使用。社保停缴时间超过3个月，对个人的影响增大，某些城市还对购房、落户、买车摇号资格都会有影响。一、社保缴费比例是怎么规定的2022社保缴费比例规定如下：1、养老保险，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；2、医疗保险，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；3、生育保险，单位缴费比例为1%，个人不缴费；4、工伤保险，单位缴费比例为0.5%，个人不缴费；5、失业保险，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。二、社保缴费金额计算方法如下：缴费金额等于缴费基数乘缴费比例。1、社保缴费基数，社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的

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一、针对社保可以停多久再续交社保可以停多久再续交，法律没有具体的规定，停交多久由当事人自主决定。但社保的领取通常需要连续缴费满一定年限才可领取，停交的例如是养老保险续缴后可连续计算，但医保停交三个月以上的，续缴后要重新计算缴费年限。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用

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社保离职后停缴会有影响。分别有以下影响：1、养老保险只要能够缴纳满15年就可以在退休之后领取养老金，就算你没有缴纳满15年后续也是可以一起补全。2、医疗保险停缴这个期间是不能够使用医疗保险给你带来的优惠政策或者是补贴政策的，只有在你继续缴纳费用的时候才能够继续享受这个待遇。并且因为医疗保险是需要连交的，你交的越久报销比例才会越高。3、失业保险失业保险金的话可能很少有人去申领因为这个过程十分的麻烦，能够领到的钱也不多，还不如直接再找一份工作来得好。4、工伤保险工伤保险的缴纳要求没有提到年限的问题，但停缴会导致无法享受工伤保险待遇。5、生育保险生育保险的使用要求可是必须要交满6个月以上，并且额度足够。一、社保缴费时间的规定根据《社会保险法》规定，按月领取基本养老金必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄；二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不

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