何时签署竞业协议最合适?
来源:互联网 时间: 2023-06-30 18:54:55 139 人看过

竞业协议的签订时间并不受法律约束,劳动者与用人单位可以根据工作中的具体情况双方自行协商确定签订的具体时间,可以在双方订立劳动合同时一起签订,也可以在双方劳动关系即将终止、解除之前签订。但是某些特殊的竞业年限不得约定超过2年,如自己不得开业生产或经营同类产品、也不得从事同类业务的限制不得超过2年。

中兴竞业协议

竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的企业。

《劳动合同法》第24条:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月23日 03:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多竞争相关文章
  • 签署竞业禁止协议后如何避免
    如何避免根据中国《劳动合同法》的规定,在签订竞业禁止协议后,避免违约风险的唯一途径是工人遵守协议,如《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业禁止的人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他对用人单位负有保密义务的人员。竞业禁止的范围、地区和期限应由雇主和雇员商定。竞业禁止协议不得违反法律法规的规定劳动合同解除或终止后,前款规定的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营类似产品或者从事类似业务的竞业限制期,或自行创业生产或经营类似产品或从事类似业务不得超过两年竞业限制中没有关于经济补偿的协议劳动关系具有特定的个人属性。保密义务从雇员对雇主的忠诚义务演变为竞业限制制度,其中包含了雇主财产权益与雇员劳动权利之间的矛盾,成为必须调整的法律问题。竞业限制的主要内容有两个:一是劳动者应当履行竞业限制义务;第二,雇主应支付经济补偿。竞业禁止的经济补偿不能包含在工资中,但只能在劳动关系结束后的竞业
    2023-05-07
    228人看过
  • 如何让员工签署竞业禁止协议
    如何让员工签署竞业禁止协议。员工不愿意签署竞业禁止协议的情况可以分为两种类型一种是协议内容对员工的要求太多,员工对协议有“恐惧”。在这种情况下,有必要根据平等、自愿和协商一致的原则仔细协商协议内容,以达成公平、平等的协议。另一个是员工有其他意图,不想给自己增加任何义务。与这些员工打交道可能要困难得多,而且不仅可以通过制定规章制度来解决。此时,需要明确的是,竞业禁止协议与保密地位是同步的。换言之,如果这不是一个机密职位,那么签署竞业禁止协议就没有问题。因此,如果员工坚持不签署竞业禁止协议,为了保护企业的商业秘密,防止员工流动造成的不公平竞争,企业必须明确告知员工职业生涯中的必要选择:签署协议或离开保密岗位。因为这是一个选择,必须作出的机密职位。一些公司与每位员工签订合同。员工履行竞业禁止协议规定的义务,公司必须支付报酬。因此,公司应首先区分工人的职位类别,看是否有必要签字。此外,关于薪酬标准
    2023-05-07
    159人看过
  • 合作方能否签署竞业限制协议
    一、合作方能否签署竞业限制协议合作方能签署竞业限制协议。合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。《中华人民共和国合伙企业法》第三十二条合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外,合伙人不得同本合伙企业进行交易。合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。二、竞业限制协议能否仲裁竞业限制协议可以申请仲裁,我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争
    2023-04-30
    145人看过
  • 合作方能否签署竞业限制协议
    一、合作方能否签署竞业限制协议合作方能签署竞业限制协议。合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。《中华人民共和国合伙企业法》第三十二条合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外,合伙人不得同本合伙企业进行交易。合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。二、竞业限制协议能否仲裁竞业限制协议可以申请仲裁,我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争
    2023-06-17
    252人看过
  • 雇佣时是否签署了竞业禁止协议
    签订竞业限制协议的期限I.竞业限制协议应在何时签订竞业限制是雇主在劳动合同中约定的竞业限制条款,知识产权所有权协议或技术保密协议适用于负责保守雇主商业秘密的员工,即在劳动合同终止或解除后的一段时间内,雇员不得在生产类似产品、经营类似业务或有其他竞争关系的用人单位工作,也不得生产类似产品或经营与原单位竞争的类似业务。期限由双方事先约定,但根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定,不得超过两年,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定为负有保密义务的劳动者保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并同意在劳动合同解除或终止后的竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。如果工人违反竞业禁止协议,他应根据协议向雇主支付违约金第24条规定,竞业禁止的人员应限于高级管理人员、高级技术人员和雇主负有保密义务的其他人员。竞业禁止的范围、地区
    2023-05-07
    310人看过
  • 谁可以签署竞业禁止协议
    签署“竞业禁止”协议的人员。根据《劳动合同法》,竞业禁止的义务主体只能是用人单位负有保密义务的高级管理人员、高级技术人员和其他人员。雇主不得与上述人员以外的其他工人达成竞业限制协议,否则该协议无效。在“竞业限制”协议中,竞业限制的范围、地区和期限应由雇主和雇员商定,竞业禁止协议不得违反法律法规的规定。根据《劳动合同法》的规定,在劳动合同解除或终止后,“竞业限制”的最长期限是多少,符合竞业限制条件的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营类似产品或者从事类似业务的,竞业限制期限最长不得超过两年,或者自行创业生产、经营同类产品或者从事类似业务。并且期限应连续计算III.如果用人单位未按要求支付赔偿金,“竞业禁止”条款是否仍然有效在单位与员工签订“竞业禁止”协议后,单位给予员工“竞业禁止”的义务。因此,根据《劳动合同法》第23条第2款的规定,当单位与员工签订“竞业禁止”条款时,应向签订“
    2023-05-07
    68人看过
换一批
#反不正当竞争法
北京
律师推荐
    展开
    #竞争
    词条

    竞争是指个体或群体间力图胜过或压倒对方的心理需要和行为活动。即每个参与者不惜牺牲他人利益,最大限度地获得个人利益的行为,目的在于追求富有吸引力的目标。 划分了公平竞争与不正当竞争行为的界限,为市场主体的竞争设定了共同遵循的行为标准。对于在市... 更多>

    #竞争
    相关咨询
    • 合作方能否签署竞业限制协议
      云南在线咨询 2022-06-24
      能。我国《合伙企业法》第三十二条规定:合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。 除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外,合伙人不得同本合伙企业进行交易。 合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。
    • 签署竞业协议有什么风险
      上海在线咨询 2022-10-11
      1、在解除或者终止劳动合同后,劳动者在从事同类业务收到小于等于两年的限制; 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 3、其他风险。
    • 没签署竞业协议怎么补偿
      山西在线咨询 2022-05-22
      签了竞业协议没有补偿,劳动者可以请求解除竞业限制约定,劳动者已经履行了义务的可以要求对方支付经济补偿。 《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约
    • 签署竞业协议怎么领补偿金
      西藏在线咨询 2022-08-13
      竞业避让协议是对与特种经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度,签署竞业协议怎么领补偿金,主要与根据协议内容找原公司协商,正常的话在离职前会一次性付清。
    • 签署竞业协议怎样领补偿金
      宁夏在线咨询 2022-12-16
      竞业避让协议是对与特种经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度,签署竞业协议怎么领补偿金,主要与根据协议内容找原公司协商,正常的话在离职前会一次性付清。