子女以借口强行保管父母工资卡属违法行为,劳动者可以到当地的人民法院主张合法权益。
一、劳动局怎么投诉不发工资
用人单位克扣、拖欠工资的违法行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权。
劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书,列明相关信息,劳动者需要收集证据,比如劳动合同、工资条、出勤记录或其他劳动者证言等,主张限期支付拖欠工资;证据充足的情况下,劳动者的主张可以得到仲裁委员会的支持的。如果劳动者对仲裁结果不满意,还可以去当地法院提起诉讼。
二、债主因为父母的债务威胁子女该如何处理?
债主因为父母的债务威胁子女改通过如下方式予以处理:子女可以向公安机关报警。无论任何时候,威胁他人的都属于违法行为,需要承担法律后果,子女如果受到人身威胁的,注意收集并固定好相关的证据,然后可以直接报警。
三、工资拖欠该怎么办
工资拖欠的解决的方法如下:
1、被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商,告诉单位拖欠工资属于违法行为;
2、向当地的劳动行政部门投诉,举报单位存在拖欠工资的行为;
4、向当地公安机关举报用人单位存在拒不支付工资报酬的违法行为;
5、对劳动仲裁结果不服的,可以到法院提起诉讼。
拖欠工资去投诉需要提交的证据如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录。
无论采取哪一种方式维权,当事人都应该及时收集并保存好工资欠条、银行流水、任职证明等证据,以维护自己的合法权益。
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