1、劳动争议仲裁用人单位申请撤销劳动争议仲裁裁决的应当怎么办用人单位向中级人民法院申请撤销劳动争议仲裁裁决的，中级人民法院不予受理；如果申请已被接受，则应裁定驳回申请。如被人民法院驳回，劳动者撤回诉讼：

1.用人单位可以向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决

2.申请期限自该日起30日内收到裁决后

律师注：

在工人退出/被法院驳回后，雇主重新申请撤销仲裁裁决的条件：

①前提条件：用人单位已按照《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定行使申请撤销仲裁裁决的权利[用人单位未向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销仲裁裁决]自收到仲裁裁决之日起30天内作出仲裁裁决：即使雇员提起诉讼后撤回诉讼或被法院驳回，雇主也无权申请撤销仲裁裁决]

②时间条件：自收到裁决之日起30日内

链接至本法第条

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第十五条劳动者依法向基层人民法院提起诉讼《调解仲裁法》第四十八条用人单位依照《调解仲裁法》第四十九条的规定，向劳动人事争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院不予受理；被受理的，裁定驳回

人民法院驳回诉讼或者劳动者撤回诉讼的，用人单位可以自收到裁定之日起30日内，下列劳动争议，除本法另有规定外，向劳动人事争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销仲裁裁决，仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起生效：

（I）追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿，不超过当地月最低工资标准12个月的争议

（II）因执行国家劳动标准而产生的有关工作时间、休息和休假、社会保险的争议，etc

第48条如果工人对本法第47条规定的仲裁裁决不满意，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉：，自收到仲裁裁决之日起30日内，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（1）适用法律、法规确有错误的；（2）劳动争议仲裁委员会无管辖权（3）违反法律程序（4）裁决所依据的证据是伪造的（5）另一方当事人隐瞒足以影响公正裁决的证据（6）仲裁员要求或接受贿赂，从事谋取私利的不当行为，或者在本案仲裁中枉法

人民法院组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，裁定撤销仲裁裁决

，当事人可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起劳动争议诉讼