六级工伤残疾赔偿标准新规定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-04 08:54:27 131 人看过

六级工伤残疾的赔偿标准是:

1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴,标准为6级伤残16个月;

2、与用人单位保持劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴,标准为六级伤残工资的60%;

3、医疗费用按医院出具的费用结算;

4、一次性残疾就业补贴:残疾等级为5至10级,与用人单位解除劳动关系的工伤职工,由用人单位支付一次性残疾就业补贴。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

交通事故工伤残疾赔偿标准是什么?

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月17日 21:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 吉林省工伤赔偿标准新规定:10级伤残如何赔偿?
    伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。吉林十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算吉林十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。工伤10级伤残赔偿标准是多少工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。依照《工伤保险条例》相关规定,对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付,一次性工伤医疗补助
    2023-07-12
    421人看过
  • 南昌工伤赔偿标准(五级、六级伤残职工待遇)
    南昌工伤赔偿标准六:五级、六级伤残职工待遇工伤职工被鉴定为五级、六级伤残,由用人单位或工伤职工本人及其委托代理人凭工伤认定证及劳动能力鉴定结论到经办机构及用人单位办理享受以下待遇手续:1、一次性伤残补助金。五级、六级的标准分别为16个月、14个月的本人工资,由经办机构从工伤保险基金中支付给工伤职工本人或其委托代理人。未参加工伤保险的,由用人单位支付。2、按月支付的伤残津贴。伤残职工与用人单位保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,发给全额工资。用人单位难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴,标准为:五级、六级伤残分别为伤残职工本人工资的70%和60%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,按最低工资标准支付。3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残职工本人提出与用人单位解除劳动关系或用人单位消失,用人单位应向伤残职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金:
    2023-05-10
    481人看过
  • 工伤职工五级至六级伤残的赔偿标准分析
    职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。六级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元14个月=35714元.2、由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付.3.经工伤职工本人提出,由
    2023-07-02
    281人看过
  • 六安工伤伤残赔偿标准:1至2级伤残的赔偿标准是什么?
    赔偿标准:二级伤残补助金为23个月本人工资;按月支付伤残津贴;生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发,二级为50%。计算方法:伤残补助金:25x本人月工资;伤残津贴:本人月工资x85%;生活护理费:50%x上年度月平均工资。九级工伤伤残赔偿标准是多少职工9级伤残的可以享受的赔偿,即可以享受的工伤保险待遇为:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资;2、享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两种补助金的具体标准,授权各省、自治区、直辖市人民政府规定,一般是按照本人工资一定倍数计算。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤
    2023-08-05
    328人看过
  • 工伤后遗症癫痫六级伤残赔偿标准
    赔偿标准如下:1.从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。2.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。3.员工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。安徽省六级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月;2、一次性工伤医疗补助金,六级伤残为十八个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为三十四个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当安排工作;难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一
    2023-07-24
    488人看过
  • 最新伤残赔偿标准如何适用于六级
    六级伤残人员除报销医疗及相关费用外,还可以领到16个月的本人工资作为一次性伤残补助金,另外,单位要依据伤残员工的身体状况安排适当的工作,如果无法安排工作的,每月要发伤残津贴,六级伤残是发本人工资的60%。如果员工自动辞职,还需要赔偿员工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。六级伤残赔偿标准2023根据伤残等级鉴定中的规定,一级伤残是最严重的,此伤残是导致当事人生活完全不能够自理,而六级伤残的评定标准是:当事人日常生活能力部分受限但是能够有条件性地需要他人帮助、不能胜任原工作等。而根据工伤保险条例规定,当事人六级伤残的赔偿标准是,可以一次性拿到16个月本人工资的一次性伤残补助金,要是本人还是保留与用人单位劳动者关系的话,用人单位按月发给劳动者本人工资的60%作为伤残津贴,还有其他一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则按照当地政府的标准发放。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被
    2023-07-01
    441人看过
  • 工伤伤残赔偿标准九级评定规范
    九级工伤伤残补助金为9个月的本人工资;医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;停工留薪期工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;护理费,从工伤保险基金按月支付生活护理费。具体要根据当地的收入水平和个人的月工资确定。九级工伤伤残赔偿标准是什么呢九级伤残的职工具体享受的待遇如下:1、九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧
    2023-07-13
    82人看过
  • 法律规定七级工伤伤残赔偿标准
    一、法律规定七级工伤伤残赔偿标准是多少七级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之四十。(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。(四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗,以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。(五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。(六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。(七)营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见
    2023-06-05
    185人看过
  • 工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准
    依照我国《工伤保险条例》相关规定,七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准如下:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十六条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
    2023-04-22
    169人看过
  • 工伤九级伤残赔偿标准2021年深圳最新规定
    2021年深圳市九级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,一次性伤残补助金为为九月的本人工资,一次性工伤医疗补助金为二个月的本人工资,一次性伤残就业补助金为八个月的本人工资。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的,经劳动能力鉴定委员会批准,一级至四级伤残,享受伤残津贴和工伤医疗待遇;五级至十级伤残,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。江苏工伤九级伤残赔偿标准是多少20周岁以下=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以12个月20-30周岁=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以10个月30-40周岁=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以8个月40-50周岁=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月50-55周岁=用人单位分别以其解除或
    2023-07-01
    248人看过
  • 十级工伤鉴定标准残疾
    工伤鉴定标准
    (一)十级工伤鉴定标准1、符合中度毁容标准之一项者;2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;3、全身瘢痕面积4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;5、椎间盘突出症未做手术者;6、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7、指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);8、手背植皮面积>50cm2,并有明显瘢痕;9、手掌、足掌植皮面积>30%者;10、除拇趾外,余3~4指末节缺失;11、除拇趾外,任何一趾末节缺失;12、足背植皮面积>100cm2;13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;15、一手或两手慢性放射性皮肤损伤度及度上以者;16、一眼矫正视力0.5,另一眼矫正视力0.8;17、双眼矫正视力0.8;18、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;19、上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫
    2023-07-02
    445人看过
  • 2022年十级残疾赔偿标准:了解最新的规定
    十级残疾赔偿没有具体规定。根据《工伤保险条例》规定,十级工伤残疾赔偿标准主要包括一次性残疾补贴、一次性残疾就业补贴和一次性残疾医疗补贴。一次性伤残补助标准7个月的工资。一次性残疾就业补贴和一次性残疾医疗补贴应根据当地政策确定。关于一次性伤残补贴,全国各地都有统一的赔偿标准,十级伤残是7个月的工资。九级加十级残疾赔偿金计算方式是什么9级20%,一个10级2%,总共22%。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相
    2023-07-12
    204人看过
  • 工伤事故残疾评定九级赔偿标准说明
    工伤定残九级定残按照法律法规的规定,以三类款项划分,赔付标准如下:伤残就业补助金、工伤医疗补助金还有伤残补助金。伤残就业补助还有工伤医疗补助金,是根据员工合同是否到期或者员工本人是否主动解约,并结合当地具体标准来发放。伤残补助金则是根据九级伤残等级,计算本人9个月的工资予以补助。广州市九级工伤赔偿标准广州市九级工伤赔偿标准主要包括:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体赔偿金额由广州市人民政府规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。《工伤保险条例》规定如下:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级
    2023-07-01
    330人看过
  • 工伤赔偿标准--五级至六级
    职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2023-06-10
    107人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 六级伤残等级六级伤残等级评定标准和赔偿标准
      河南在线咨询 2023-07-20
      一、六级伤残评定标准: 1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致,神经功能障碍,日常活动能力部分受限,外伤性癫痫,药物能够控制等;影响容貌,一眼低视力1级,一侧眼睑下垂或畸形等;头面部损伤致;脊柱损伤致颈椎或腰椎严重畸形愈合。颈部或腰部活动度完全丧失。 2、颈部损伤致癫痕形成,颈部活动度丧失25%以上。腹部损伤致一侧肾功能重度障碍,另一侧肾功能轻度障碍。盆部损伤致:骨盆倾斜,双下肢长度相差10c以上;双侧输
    • 六级工伤赔偿标准,六级工伤赔偿标准,六级工伤赔偿
      贵州在线咨询 2022-03-27
      工伤是属于工伤保险项目所保障的内容,可享受工伤待遇。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或
    • 六安工伤六级伤残赔偿标准2016
      青海在线咨询 2023-06-03
      职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴
    • 车祸的六级残疾赔偿标准六级六级能赔多少
      江西在线咨询 2023-06-17
      赔偿医疗费,营养费,交通费,误工费,护理费,残疾赔偿金,后期治疗费,精神损害赔偿金等费用,具体赔偿金与伤残等级责任划分有关可以帮你维权,具体情况可以或。
    • 残疾人八级伤残赔偿标准
      贵州在线咨询 2022-03-19
      到民政局咨询办理,待遇参考工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位