国家规定的最低工资标准具体指哪些-法师兄

国家规定的最低工资标准具体指哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-10 10:51:32 194 人看过

最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间内，按照合同约定提供正常劳动后用人单位需要支付的最低工作报酬。

最低工资标准包括劳动者的实际劳动所得、一些补贴和奖金、部分地区还可能会包含五险一金等，以地区实际标准为准。

最低工资标准不包括的部分有：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

一、劳动法中最低工资标准是如何规定的

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

二、最低工资标准是应发还是实发?

最低工资标准指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资不包括加班加点工资(工作日加班、休息日加班、法定休假日加班、福利待遇(医疗卫生费、计划生育补贴、探亲路费、培训费等)、特殊工作环境津贴(高温、有毒等)、非货币收入(社保、公积金，住房、伙食补贴等)。

最低工资是劳动者的应发工资，而不是实发工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多最低工资相关文章

最低工资
31省份最低工资标准出炉，最低工资标准最新规定

一、31省份最低工资标准出炉，最低工资标准最新规定人社部10日公布全国各地区月最低工资标准情况（截至2018年12月）与全国各地区小时最低工资标准情况（截至2018年12月），其中，北京月最低工资标准第一档达到2120元。北京、天津月最低工资标准超过2000元。北京小时最低工资标准第一档达到24元。二、最低工资标准包括什么按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外：（1）延长工作时间工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴；（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利

2023-04-13

147人看过
加班
国家规定最低加班工资多少？

所谓的最低加班费是多少，并没有准确的答案。首先，计算最低标准，就需要按照当地最低工资标准计算。其次，法律没有规定最低加班时间，加班一小时是加班，那么加班一分钟也是加班，再分还有更低的。所以，没有最低加班费的标准。实际生活中，一般用人单位安排职工加班的，至少也是以小时为单位。如果某员工只拿最低工资，被安排加班一小时，那么其加班费计算方法就是：加班费＝月最低工资标准21．7581法定加班费百分比。法律规定，加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300％的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200％的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150％的工资报酬。用人单位

2023-08-17

170人看过
最低工资
国家最低工资标准调整情况2020

根据2020年中华人民共和国人力资源和社会保障部官网政府信息公开的部分地区的最低工资标准情况，多个地区的最低工资标准已经公布。以北京为例，月最低工资标准为2200元，小时最低工资标准为24元。根据2004年1月20日劳动保障部令第21号公布《最低工资规定》：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。下面是2020年中华人民共和国人力资源和社会保障部官网政府信息公开的部分地区的最低工资标准情况：1、2020年北京市最低工资标准：月最低工资标准2200／月，小时最低工资24／小时；2、2020年上海市最低工资标准：月最低工资标准2480／月，小时最低工资22／小时；3、2020年广东省最低工资标准：月最低工资标准2100／月，小时最低工资20．3／小时；4、2020年江苏省最低工资标准：月最低工资

2023-06-30

314人看过
最低工资
我国法律规定在哪些范围内适用最低工资标准

在下列范围内适用最低工资标准：我国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。上述单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。一、参加企业职工基本养老保险的范围是哪些1、行政区域内的城镇各类企业、民办非企业单位和与之形成劳动关系的职工，具有我市户口并在城镇从事个体劳动的个体工商户和雇工，具有本市城镇户口的各类灵活就业人员；2、企业的离退休（职）人员；3、国家另有规定的从其规定。实行企业化管理的事业单位。二、劳动合同法? 劳动合同是什么劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。三、重庆办生育保险参保的条件是什么1、生育保险的参保范围为本市所有企业、企业化管理的事业单位、民办非企业单位、

2023-06-24

266人看过

产假
产假工资国家规定具体是怎样的？

产前假工资规定：1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。2、保胎假期间的工资《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年，现在有效)中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此，保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。根据1995年9月29日，《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》(沪劳保发(95)83号)病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：a.连续工龄

2023-06-26

416人看过
股权投资
股权投资的投资标准的具体规定有哪些

股权投资分配标准由创始人协商确定，做到合理、公平。股权投资是为参与或控制某一公司的经营活动而投资购买其股权的行为，约定时坚持公平公正为核心，保证创业者拥有对公司的控制权，要实现股权价值的最大化。一、股权投资方式有哪些特点股权投资方式的特点：1、资金来源广泛；2、对于非上市公司的股权投资，由于流动性差，被视为长期投资，投资者将要求高于公开市场的回报；3、没有上市交易，因此没有现成的市场供非上市公司股权转让方和买方直接达成交易。股权投资是为参与或控制公司的经营活动而购买其股权的行为。可发生在公开交易市场、公司发起设立或募集设立、股份非公开转让。二、股权投资有哪些种类？分别有几种类型？股权投资类型一般分为控制、共同控制、重大影响和无控制等几种。股权投资是为参与或控制某一公司的经营活动而投资购买其股权的行为。可以发生在公开的交易市场上，也可以发生在公司的发起设立或募集设立场合，还可以发生在股份的非

2023-06-20

238人看过
最低工资
具体哪些是最低工资保障制度

一、具体哪些是最低工资保障制度1、最低工资保障制度就是国家规定的劳动者在正常工作的情况下单位应当支付的最低工资标准的一项制度。2、各地的最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市的人民政府规定，并报国务院备案。3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、最低工资标准不包括哪些项目用人单位在扣除下列项目之后，支付给职工的工资不得低于最低工资标准：1、延长工作时间工资;2、中班、夜班、高温、

2023-06-16

500人看过
最低工资
根据最低工资规定最低工资标准的形式有什么

根据最低工资规定最低工资标准的形式有月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。一、义乌工资最低有多少义乌提高最低月工资标准从义乌市人力社保局获悉，义乌市政府决定从今年11月1日起，将最低月工资标准调整为1660元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为15.2元。据了解，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，包括由单位代扣代缴的社会保险费个人缴纳部分和住房公积金个人缴纳部分。而员工的加班工资，高温、低温、井下、有毒有害等特殊津贴，法律、法规和国家规定的福利待遇等应剔除。此前，义乌市施行的最低

2023-06-23

234人看过

最低工资
2023年最新国家规定最低工资是多少

法律咨询：2013年最新国家规定最低工资是多少?国家规定最低工资对于最低工资标准的含义，原劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》解释为，劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬;最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。从2004年1月1日起，北京市最低工资标准每月为495元。从表面来看，单位给该职工发了550元，没有违反规定。但根据上述法规和《北京市工资支付规定》第十四条对加班工资规定：“用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;(三)

2023-05-05

308人看过
拆迁人
国家规定拆迁补偿的最低标准面积

山东省建设厅有关负责人20日表示，被拆迁人无论原有产权住房面积多小，质量多差，补偿安置时应按不低于国家规定的住宅设计最低套型面积标准，享受到相应的货币补偿和安置房。山东省在最新修订的城市房屋拆迁条例中，对最低住房保障制度作出明确规定：被拆迁人只有一套住宅房屋，且该房屋面积低于国家强制性标准规定的住宅设计最低套型面积的，拆迁人应当按照国家强制性标准规定的住宅设计最低套型面积标准，对被拆迁人进行货币补偿，或者提供用于产权调换的安置房屋。国家强制性标准规定的住宅设计最低套型面积内增加面积所需的费用，由拆迁人承担。山东省建设厅一位负责人表示，制订这条新规定的主要目的，就是要确保被拆迁人中的住房困难户不因拆迁而失去最基本的住房条件，通过拆迁使他们的住房条件得到改善和提高，使他们享受到改革和发展带来的成果。工资低于最低工资标准怎么罚无论是对已经签订了正式劳动合同的劳动者，还是处于试用期的劳动者都适用。

2023-07-02

497人看过
最低工资
最新石家庄最低工资标准调整标准

石家庄月最低工资标准为1320元小时最低工资标准为13元经省政府批准，从2012年12月1日起调整全省最低工资标准。本次调整后月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。调整后，石家庄市(不含井陉矿区)月最低工资标准为1320元、小时最低工资标准为13元;正定县、鹿泉市、藁城市、辛集市月最低工资标准为1260元、小时最低工资标准为12元;井陉矿区、井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、晋州市、新乐市、灵寿县月最低工资标准为1150元、小时最低工资标准为11元;赞皇县月最低工资标准为1040元、小时最低工资标准为10元。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳

2023-04-26

51人看过
最低工资
最低工资标准是指拿到手工资吗

一、最低工资标准是指拿到手工资吗最低工资不包括加班费、特殊的津贴和补助，但是包括保险和公积金。也就是扣掉加班费和津贴及补助之后剩余的部分。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。最低工资不包含：下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：（1）延长法定工作时间的工资。（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。（3）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴

2023-04-12

81人看过

最低工资
工资等级划分及最低工资三四档的具体规定

最低工资是指在劳动市场中,国家或地方政府规定的劳动者在正常工作期间和非正常工作期间(如试用期)的最低工资标准。不同行政区域可以设定不同的最低工资标准。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定是为了保障劳动者的基本工资权益,避免用人单位低于最低工资标准支付工资,同时也有助于提高整体城市的最低工资水平。最低工资的含义在于，各个行政区域可以设定不同的最低工资标准。是根据地区区域来适用的，不是指最低工资或者试用期工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。不同地区最低工资标准差异根据我国不同地区的经济发展水平和居民生活水平，最低工资标准也存在差异。在东部地区，最低工资标准较高，一般为2000元

2023-09-04

252人看过
退房
国家规定无预售证退房赔偿标准具体有哪些

无预售证退房赔偿标准具体如下：1、如果买受人在签订购房合同时因出卖人的故意隐瞒尚不知悉出卖人无预售证的事实或者提供虚假商品房预售许可证明，导致合同无效或者被撤销、解除的，买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失，不超过已付购房款一倍的赔偿责任；2、如果买受人在签订购房合同时已经或应该知悉出卖人无商品房预售许可证，但是因为违反法律的强制性规定而应当认定为无效，商品房预售合同被确认无效后，房产公司应当返还购房者支付的购房首付款以及赔偿相应的利息。无预售证退房赔偿标准如果买受人在签订购房合同时因出卖人的故意隐瞒尚不知悉出卖人无预售证的事实或者提供虚假商品房预售许可证明，导致合同无效或者被撤销、解除的，买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失，不超过已付购房款一倍的赔偿责任。如果买受人在签订购房合同时已经或应该知悉出卖人无商品房预售许可证，但是因为违反法律的强制性规定而应当认定为无效，商品

2023-08-02

105人看过