车祸保险理赔流程包括有:报案、查勘定损、签收审核索赔单证、理算复核、审批、赔付结案等步骤。步骤一:报案时需提供以下资料:1、保险单、行驶证和驾驶证。开车去保险公司。在保险公司理赔部填写《车辆出险登记表》。步骤二:交警部门结案并出具事故证明,受伤者痊愈后,双方可一起到交警队结案。结案时有三件事要做:1。明确双方的责任。小型交通事故不能细计责任,反正损失由保险公司赔偿。重大事故或重大事故必须根据争取,因为这关系到交警对你的罚款和驾照是否吊销,有时还涉及到是否追究刑事责任。在交通事故中,只要撞到人,司机一般都有一定的责任,要争取的是责任的大小。2、审查对方要求赔偿的项目。当今社会,人心难测,很多受伤者都会借机敲诈人。你必须检查对方的赔偿要求是否合理。你不应该赔偿不合理的要求。保险公司不会赔偿,交警也不会要求你赔偿。审查依据是《道路交通安全法》,是交警处理事故的依据,也是保险公司赔偿的依据。关于赔偿项目,可以查看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,或者问保险公司你向对方支付的赔偿是否能得到保险公司的全部赔偿,主要看你在交警队结案时能否关闭赔偿项目。3、赔偿对方损失并索要相关文件。事故双方各自应对的责任和应赔偿的项目确定后,交通事故保险公司的赔偿流程需要向受伤者支付赔偿金。注意:在向对方支付赔偿的同时,一定要拿回相关文件,否则不要支付,因为没有这些文件的保险公司是不会支付的。
关于工伤的相关答疑
网友提问:
因工受伤两个多月却还没有收到工伤认定书,工伤认定有期限吗?
律师回复:
一般从受理材料后60日内作出,最长可以延长到90日。可以带身份证自行去人社局咨询。
网友提问:
在化学品公司上班,因为化学品刺鼻导致有鼻炎,治疗后上班一段时间后又是这样,可以申请工伤吗?
律师回复:
《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。
《国家赔偿法》第三十四条,侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算:
(一)造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;
(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用,以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费;
(三)造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准,参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的,生活费给付至十八周岁止;其他无劳动能力的人,生活费给付至死亡时止。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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关于工伤退休人员车祸后怎样赔偿新疆在线咨询 2021-12-02车祸保险理赔流程包括有:报案、查勘定损、签收审核索赔单证、理算复核、审批、赔付结案等步骤。步骤一:报案时需提供以下资料:1、保险单、行驶证和驾驶证。开车去保险公司。在保险公司理赔部填写《车辆出险登记表》。步骤二:交警部门结案并出具事故证明,受伤者痊愈后,双方可一起到交警队结案。结案时有三件事要做:1。明确双方的责任。小型交通事故不能细计责任,反正损失由保险公司赔偿。重大事故或重大事故必须根据争取,
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关于退休人员工伤赔偿上海在线咨询 2022-04-19退休人员不在属于劳动法中的合法劳动主体,不受劳动法保护,也不属于工伤保险条例中保护的对象,不能签订劳动合同,只能签订劳务合同(经济合同),因此不能认定为工伤。赔偿办法一是依据劳务合同中的约定责任、赔偿方法,二是去法院起诉,根据人身伤害和事故责任划分来判决赔偿方案。(如果是工伤,不需要判定事故责任划分赔偿比例,工伤全部赔偿,但是走法院程序的人身伤害事故并非如此,不是因公死亡就全部赔偿,要看你个人有多
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退休人员车祸后误工费如何赔偿内蒙古在线咨询 2023-02-22退休人员受到伤害,是否能主张误工费损失赔偿,要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,原则不能主张误工费。有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入
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退休人员工伤怎样赔偿浙江在线咨询 2022-08-06最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。如前所述,劳务关系不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系,企业作为雇主应向被聘用的退休人员承担人身损害赔偿责任。 与工伤赔偿标准相比,人身损害赔偿标准明显加重了企业的责任。例如:工伤保险由社保基金承担,
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退休人员工伤工伤怎样赔偿上海在线咨询 2022-04-06这不是工伤,因为已经退休了,属于雇员受害赔偿的,建议做了伤残鉴定后直接向法院起诉维权了。赔偿项目主要有医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定