一、解除劳动合同企业年金能退吗

解除劳动合同是可以领取企业年金的。

（1）职工与企业终止或解除劳动合同时，该职工年金个人账户中的积累额可以转移至其所加入的新单位企业年金计划的账户中进行管理。

（2）如果新单位未建立企业年金、新单位企业年金制度的账户管理系统不健全、或发生其他由于新单位原因而无法转移个人账户情况的，则该职工的个人账户作为保留账户由原企业年金计划的账户管理人继续管理，待具备条件时予以转移，或待其本人达到符合企业年金待遇支付条件时领取企业年金个人账户积累额。

（3）保留账户的账户管理费用由该保留账户自行承担。被单位解除劳动合同企业年金能退吗的解答如上，你可以参考一下。

因为企业年金本身就是一种留住人才的手段，也是企业额外给员工的福利保障，作为养老保险的一个补充，所以企业是可以自己制定合同的，不同公司约定不同：

1、个人缴费部分是无论什么情况都全额归还个人账户的，包括离职，出国定居等；

2、企业帐户部分可约定员工的工作年限的要求，举个例子，企业为留住核心人才，可以约定工作满3年可领取50%，满5年领取80%，满10年领取100%；

你的情况可以咨询一下你们人事部，了解一下企业年金公司缴纳部分的归属约定，如果你工作年限不满足相关要求，企业是有权利收回那部分缴费的。

二、请问什么是企业年金

1、企业年金是企业为职工建立的补充养老保险，一般由有能力的企业自愿建立，由企业和个人按照一定的比例缴纳费用，进入职工个人年金账户，由职工在退休后领取。

2、企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

三、企业年金怎么才能取

企业年金获取方式如下：

1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；

2、职工出国定居时，可一次性领取；

3、职工因病丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；

4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。