公司倒闭员工有补偿吗-法师兄

公司倒闭员工有补偿吗

来源：互联网时间： 2023-04-06 21:00:48 334 人看过

根据劳动合同法的规定，公司破产时，员工可以依法取得经济补偿。但请注意，这里是经济补偿，不是经济赔偿，也即按照每工作满一年，算一个月工资，而不是按照经济赔偿，每满一个月，算两个月的工作。

一、公司倒闭合同没到期员工怎么赔偿

公司倒闭，合同没到期，员工的赔偿是：

1、按照员工的实际工作时间和月工资，员工工作每满一年的，公司需支付一个月工资的经济补偿给员工；

2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；

3、工作不满六个月的，公司需支付半个月工资的经济补偿给员工。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿

公司裁员没有提前一个月通知，应当依法给付双倍经济赔偿并需要额外支付劳动者一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、不满半年辞退补偿几个月工资

公司符合劳动合同法辞退工作未满一年的员工，应支付一个月的员工本人工资作为经济补偿给员工。如果公司辞退员工没有任何合理理由的，公司应双倍赔偿员工，应支付两个月的员工本人工资给员工。经济补偿金的计算标准按照员工在公司实际工作的年限来计算，未满一年但满六个月的应支付一个月工资作为补偿。

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