本文介绍了事业单位和一般机构公积金缴存的最低比例要求，以及不同地区对城镇个体工商户和自由职业者住房公积金缴存基数的计算方法。不同地区的缴存比例存在差异，有些地区规定了一个百分之五到百分之二十的缴存范围，由各公司自行决定具体比例。
事业单位的公积金比例至少要达到上年度月平均工资的5%，而一般机构的公积金缴存比例则在5%至12%之间。有条件的城市，可以提高缴存比例。城镇个体工商户和自由职业者住房公积金的月缴存基数，原则上按缴存人上一年度月平均应纳税所得额计算。但是由于各地区的经济情况不同，因此缴存比例也会存在差异，一些地区则规定了一个百分之五到百分之二十的缴存范围，由各公司自行决定具体比例，也就是说，部分地区可能无法达到百分之十二的缴存比例，而有些地区可能会超过此比例，因此具体情况可以咨询当地相关部门。
公 积 金 缴 存 比 例 差 异 大
根据我国《住房公积金管理条例》规定，单位及其在职职工每月要按一定比例分别按月交存住房公积金。然而，不同地区、不同单位之间的公积金缴存比例存在差异。根据最新统计数据，北京、上海、广州等城市公积金缴存比例较高，一般达到8%至12%左右，而一些较小的城市或单位公积金缴存比例相对较低，一般在5%至6%之间。
这种差异在一定程度上影响了职工的住房公积金使用。对于职工来说，如果公积金缴存比例较高，那么每月可以获得的住房公积金较多，反之则相对较少。因此，一些单位为提高住房公积金缴存比例，可能会要求职工额外加班、加班费等，甚至以扣减工资的方式进行。
为了解决这一问题，我国政府近年来加大了对住房公积金的政策支持，包括调整住房公积金提取比例、探索建立住房公积金贷款风险准备金制度等。同时，各地区住房公积金管理中心也加强了对于单位公积金缴存比例的监管，对违规单位进行严肃处理。
从法律层面来看，住房公积金缴存的比例差异问题涉及到《住房公积金管理条例》第六条，该条规定了住房公积金的缴存比例应当符合国务院住房公积金监督管理委员会的规定。同时，《住房公积金管理条例》第三十一条也明确规定了单位住房公积金缴存比例的计算方法，要求单位按照职工工资总额的8%至12%缴存住房公积金。
因此，住房公积金缴存比例差异大问题不仅影响了职工的住房公积金使用，也涉及到政府、企业和职工之间的权利与义务。在法律规定和政策支持下，各地区住房公积金管理中心应加强对单位住房公积金缴存比例的监管，确保住房公积金的安全和有效使用。同时，单位也应当遵守相关法规，尊重职工合法权益，维护住房公积金制度的可持续发展。
住房公积金缴存比例差异大问题不仅影响了职工的住房公积金使用,也涉及到政府、企业和职工之间的权利与义务。在法律规定和政策支持下,各地区住房公积金管理中心应加强对单位住房公积金缴存比例的监管,确保住房公积金的安全和有效使用。同时,单位也应当遵守相关法规,尊重职工合法权益,维护住房公积金制度的可持续发展。
《住房公积金管理条例》
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
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住房公积金(一)缴存比例1、企业单位的住房公积金缴存比例，仍为单位和职工各8-12%。缴存比例未达到各8%的应调至8%，在8-12%幅度内未达到上限的，可继续上调至12%。一个单位应当执行同一个缴存比例。2、机关事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各12%。(二)缴存基数1、缴存住房公积金的月工资基数，按职工本人2014年度月平均工资收入(工资总额)核定。月缴存基数最低不低于扬州市区社会保险月缴纳基数2299元，最高不超过14400元。2、对经济效益较差、又不符合缓缴条件的单位，经本单位职工代表大会讨论通过并形成决议，由单位向当地住房公积金管理机构提出申请，经批准后可适当降低缴存基数，但不得低于当年度最低工资标准1630元。3、自由职业者等个人缴存者的住房公积金基数调整，由本人提出申请，经各分中心、管理部审核后进行变更。4、1998年12月1日后参加工作的新职工，逐月住房补贴的缴存基数与住房公积2023-05-05383人看过 -
住房公积金成都公积金缴存比例和基数如下：住房公积金最低缴存比例5%；住房公积金最高缴存比例12%。住房公积金缴存基数：职员本人上一年度月平均工资。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：1、住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；2、只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；3、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；4、住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中2023-03-15306人看过 -
住房公积金中山住房公积金管理中心对住房公积金缴存比例、缴存基数以及缴存额进行了调整，具体情况如下：一、调整时间和范围已开户并正常缴存住房公积金的单位，应当在2016年7-9月份完成2016年度住房公积金缴存比例、缴存基数以及缴存额的调整工作。二、缴存比例根据国家和省有关文件的要求，自2016年缴存年度起，我市住房公积金单位以及个人缴存上限从20%降低至12%，超过缴存比例上限的单位在2016年7月1日后将不能缴存。三、缴存基数本汇缴年度(2016年7月至2017年6月)计算单位和职工每月缴存住房公积金的缴存基数为职工本人2015年全年工资总额(包括奖金、津贴补贴、加班加点工资等)的月平均数。在一个汇缴年度内单位和职工个人按核定后的缴存基数、缴存比例和缴存额缴存住房公积金。市直和镇区机关、事业单位的住房公积金缴存基数按市有关文件规定执行。四、月缴存额的计算月缴存金额=月缴存基数×单位缴存比例+月缴存基2023-05-04119人看过 -
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。 对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而... 更多>
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缴存基数与比例云南在线咨询 2022-10-24目前武汉市基本养老保险缴费比例为27%（其中用人单位缴费比例为19%、职工个人缴费比例为8%）；职工基本医疗保险缴费比例为10%（其中用人单位缴费比例为8%，职工个人缴费比例为2%）；工伤保险缴费比例由社保经办机构根据用人单位工商登记和主要经营生产业务确定，行业基准费率为0.2%至1.9%之间，由用人单位缴纳，职工个人不缴纳；失业保险缴费比例为1%（其中用人单位缴费比例为0.7%，职工个人缴费比例
