企业退休工资如何算
来源:互联网 时间: 2023-02-20 20:51:37 173 人看过

1、基础退休金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。

2、个人账户退休金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

一、企业退休金计算方法

企业退休金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成,分别计算这几个就可以了。基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。

二、计算退休工资的方法是怎样的

退休工资就是指养老金,一般养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。

三、退休职工养老金能拿多少钱

退休基本养老金计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;

2、个人账户养老金个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数,而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月07日 17:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 退休后企业年金如何计算
    1、达到法定退休年龄,职工可一次或分期领取;2、职工出国定居时,可一次性领取;3、职工因病(残)丧失劳动能力,可申请一次性或分期领取;4、在退休前死亡,继承人可申请一次性领取。一、独生子女父母退休补助有单位的,由单位领取,没有单位的,到社区去领取,符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的,分别享受奖励待遇;独生子女父母奖励费原则上应当一次性支付。企业一次性支付确有困难的,可以在4年内分期支付。在分期支付中独生子女父母死亡的,未支付部分发给其继承人。持《独生子女父母光荣证》去指定地方领取。二、单位退休职工去世该怎么办公司、企业的职工退休后,如果因病或者因事故而死亡,按照国家的规定,带上相关的证件,走合理的流程,可以领取丧葬费,用以处理好死者的后事。企业退休人员因病或非因工死亡的待遇:1、供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。2、丧葬补助费和直系亲属的一次
    2023-06-26
    372人看过
  • 企业职工退休后,个人年金如何计算
    符合下列条件之一的,可以领取企业年金:(一)员工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以从企业年金个人账户中全部或者部分购买商业养老保险产品,根据保险合同领取待遇,享有相应的继承权;(国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可按本人要求一次性支付给本人;(3)职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。企业职工退休后工资基数如何计算?职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。基础退休工资=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均工资指数)〕2本人全部缴费年限(工龄)1%。个人账户退休工资=个人账户累计储存额计发月数根据《企业年金办法》第五章第二十四条企业年金待遇,职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企
    2023-08-08
    492人看过
  •  退休工资计算规则如何?
    这段内容描述了退休金和退休费的计算方式。退休金按照退休前工资总额的一定比例发放,工作年限不同比例也不同。事业单位工作人员和机关技术工人、普通工人的退休费也按照本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限不同比例也不同。退休后的退休金按照退休前工资总额的一定比例来计算发放。其中,工作年限满35年的按90%计发作年限满30年不满35年的,按85%计发作年限满20年不满30年的,按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发作年限满30年不满35年的,按85%计发作年限满20年不满30年的,按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发作年限满30年不满35年的,按85%计发作
    2023-08-28
    72人看过
  • 工业企业如何结算工资
    企业要严格遵守国家关于工资总额构成的规定,正确计算工资,区分工资性支出和非工资性支出。工资总额内的各项工资支出不得省略;未计入工资总额的非工资性支出(如洗衣费、交通费、医疗费、托儿补贴、困难补助等)一律不计入工资结算内容包括应付工资的计算、代扣代缴款项的计算,实际工资的计算和工资的支付(1)工资结算的原始记录。一定时期内应支付给职工的工资,应当按照有关原始记录计算。工资计算原始记录主要指考勤记录和产出记录(2)应付工资的计算应付工资的计算是工资结算工作的核心。工业企业应严格按照全国工资总额的构成计算每名职工的应发工资额。一般有两种方式:月薪制和日薪制。在月薪制下,不管每个月有多少个日历日,只要员工全勤,就可以拿到相同的标准工资。如果缺勤,缺勤工资应从标准工资中扣除。计算公式如下:应付时薪=标准工资-缺勤扣除额缺勤扣除额=事假和缺勤天数×日工资+病假×日工资率×扣除百分比日工资率是员工每天应
    2023-05-07
    431人看过
  • 企业退休与个人退休工资区别
    一、企业退休与个人退休工资区别企业退休和个人退休的区别如下:1、办理人员不同,单位退休由单位帮你办理退手续;人退休要个人去社保机构办理退休;2、个人档案的归属不同,企业退休档案在单位;个人退休没有单位托管个人档案,个人档案都会在你户籍所在地的人才交流开发中心。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六八周岁,女年满五八周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五八周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动
    2023-04-02
    126人看过
  • 企业职工退休金如何领取
    一、申请材料1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》,一式二份,需本人确认签名,如果本人对《参保情况记录表》上的参保记录有异议的,需带上个人的人事档案到参保的社保局保险关系科(股)进行核实;2、小一寸近期彩照一张;3、身份证原件、复印件一张(A4纸张);4、(1)办理机关事业单位干部退休业务需提供《干部退休通知书》原件及复印件;(注:参加职工养老保险企业干部办理退休业务时无需提供《干部退休通知书》。)(2)办理特殊工种提前退休业务需携带参保人本人人事档案资料;(3)办理因病提前退休的,需填写《东莞市伤病职工(非因工)劳动能力鉴定介绍信》(一式两联)供劳动能力鉴定委员会做鉴定,同时附上身份证、诊疗病历、出院小结、县级以上医院(我市县级以上综合医院为市中医院和市人民医院,精神病的专科医院为市新涌医院)近期三个月的诊断证明和检查报告的复印件,原件备查。二、办理程序1、参保
    2023-03-02
    444人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 如何计算企业退休工资,在企业退休如何计算工资
      澳门在线咨询 2022-04-21
      基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算: (一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% (二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为: 个人账户养老金=参保
    • 如何规定企业工伤退休工资
      台湾在线咨询 2022-06-28
      参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金 根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月
    • 企业辞退员工, 员工还有两年退休工资如何计算?
      天津在线咨询 2022-04-25
      关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算?辞退员工也就是解除劳动合同,以下按《劳动合同法》的规定进行分析(不包括该法第三十九条列举的六种情形):(1)用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿(该法第四十七条)。最多为12个月工资。月工资为:本人最近一年工资的平
    • 企业怎么计算退休工资的
      湖北在线咨询 2022-08-11
      计算方法如下一一 一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。 二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
    • 石冢XX企业退休工人如何涨工资
      湖南在线咨询 2022-10-22
      四川退休人员上调养老金已经到账:人均上调10%,最少120元,缴费年限15年以上的,每超过一年,再加7元。你们那里也应该差不多。