为宾馆施工不慎受伤责任由谁承担-法师兄

为宾馆施工不慎受伤责任由谁承担

来源：互联网时间： 2023-06-09 19:34:16 423 人看过

某宾馆将大堂改为客房后，因需安装防护窗和铝合金雨褡，遂聘请某施工公司安装。施工队员刘某在施工中不慎从高处跌落，右手被地上的碎玻璃扎伤，经两次手术缝合后，五指仍不能伸屈自如。现刘某要求某宾馆赔偿医药费、误工费等损失5千余元。

对此案的处理，产生两种不同意见：

第一种意见认为，刘某的损失是为某宾馆的利益进行工作的过程中造成的，某宾馆作为受益人应在其受益范围内给刘某以适当补偿。

第二种意见认为，某宾馆与刘某无合同关系，也不存在侵权事实。该宾馆与施工公司为承揽合同关系，施工公司以自己的设备、技术和劳力，完成并交付工作成果。承揽人在完成工作过程中，造成自身损害的，应自己承担人身伤害意外风险，某宾馆作为定作人不承担赔偿责任。某施工公司与刘某存在雇佣合同关系，雇员在从事雇佣活动中受到人身损害的，雇主应承担赔偿责任。依据今年1月1日起施行的《工伤保险条例》第十四条第一款规定，刘某“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，应认定为工伤。依据《工伤保险条例》中“工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担”的规定，与刘某有劳动关系的某施工公司应为刘某承担工伤保险责任。

笔者同意第二种意见。所谓雇佣合同是指雇员按照雇主的要求，利用雇主提供的条件，以自己的技能为雇主提供劳务，由雇主按约给付报酬的合同。本案刘某是在某施工队指示下工作，提供的是劳务，所以双方存在雇佣合同关系。雇员在完成雇主交付的工作过程中受到损害，雇主应承担赔偿责任。依据劳动法有关规定，雇主对雇员在完成受雇工作中所受损害承担的民事责任，不是因违反雇佣合同所产生，而是基于劳动保护所应承担的一种义务。因此，雇主对雇员的赔偿责任是一种无过错责任，只要雇员在受雇工作范围内受到损害，除有法定的免责事由外，雇主应依法承担全部责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多受益人相关文章

保险责任
承包经营工伤责任由谁承担

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。既然用人单位的承包经营仅仅是经营权的一种转移，并不涉及原劳动关系的变更，所以用人单位实行承包经营后，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担，也就是由被承包的单位承担。值得注意的是，如果职工是承包者招用的，那么劳动关系所在单位为承包者，这时应由承包者承担。《工伤保险条例》对于承包经营情况的工伤保险责任的承担做了规范，《工伤保险条例》第43条规定，用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。在承包过程中劳动者仍然与用人单位之间存在劳动关系。承包是指用人单位与其他单位或个人签订承包协议，将其单位经营权交由承包人的经营形式，承包实际上是单位经营权的转移，被承包单位其他权利和义务不受影响，这当然包括有关工伤保险的义务，单位承包给他人之后，该单位依然存在，单位仍然与职工之间存在劳动关系，也就是说，承包仅仅是单位经营管理

2023-04-21

161人看过
工伤保险
超市雇员受伤责任承担，由谁负责

一、雇主责任成立的条件首先，向大家介绍的是雇主责任成立的条件。第一，雇主与雇员必须存在正式雇佣关系。第二，雇员所做的行为是执行雇佣合同要求的行为。第三，雇主存在主观上的错误。只要满足了上述的三个条件，才能够断定雇员受伤雇主责任。那么，在上面提到的雇主的主观错误包括哪些情况呢？主要的情况有雇主提供的工作地点、操作机器以及工作程序都存在一定的危险性；雇主任命的管理人员不称职；雇主本人直接的疏忽或者过失造成雇员受伤。只要满足上述的条件，便可以断定是雇员受伤雇主责任。二、超市雇员受伤责任承担根据具体造成原因确定责任。(正常是雇主责任，或是第三方责任)以下是高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范

2023-02-25

193人看过
人身损害赔偿标准
装卸作业中，工人受伤由谁承担责任？

这段内容讲述的是用人单位与装卸工之间的雇佣关系和人身损害赔偿责任问题。如果雇主是个人或组织，且与装卸工之间是临时性劳务关系，则双方形成的是普通雇佣关系，雇主应承担责任并按照人身损害赔偿标准赔偿装卸工的损失。如果雇主具有法人主体资格，则应按照劳动关系或被挂靠的用工单位承担工伤保险赔偿责任。如果雇主是个人,或者不具有法人主体资格的组织,或者是虽有法人主体资格但与装卸工之间形成的是临时性的劳务关系,那么,双方之间形成的是普通的雇佣关系。在这种情况下,如果雇员在雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担责任,并且按照人身损害赔偿标准,承担赔偿责任。如果雇主具有法人主体资格，与装卸工之间形成的是劳动关系，或者雇主不具有法人主体资格，挂靠有资质的单位，聘用装卸工干活，装卸工如果因工受伤，那么该用人单位，或者被挂靠的用工单位，理应按工伤待遇标准，承担该装卸工的工伤保险赔偿责任。临时性劳务与劳动

2023-09-08

269人看过
刑事责任能力
精神病人在工地受伤，责任由谁承担？

精神病人在施工现场受伤，建房者应当承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。需要注意的是，建房者采取安全措施或者履行警示义务的，可以减轻或者不承担责任。精神病人的监护人不履行监护职责，也应承担一定的责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，未经许可进入高度危险活动区或者高度危险物品储存区受到损害的，经理采取安全措施并履行警示义务的，可以减轻或者不承担责任。精神病人在神志清醒时犯罪要承担法律责任吗精神病人在清醒的情况下实施犯罪行为，经法定鉴定确定是清楚的，要承担相应的刑事责任。《中华人民共和国刑法》第十八条【特殊人员的刑事责任能力】精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事

2023-07-07

103人看过

仲裁机构
施工合同不合理由谁承担违约责任？

施工合同违约责任由违约方来承担。违约方当事人应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方违约造成对方损失，对方对损失的发生有过错的，可以减少相应的损失赔偿额。一、单方不履行合同的法律后果是什么1、签订合同后，一方不履行合同义务的，构成合同违约，其法律后果是承担违约责任，违约责任承担方式以下：（1）没有约定违约责任的，按法定方式承担，如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等；（2）如果合同有约定的，按合同违约承担违约责任，如支付违约金、定金等。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利

2023-04-11

311人看过
第三者
犯人打架受伤责任应由谁承担

如果是被监管故意人员殴打至轻伤以上，那么殴打者涉嫌故意伤害罪，由其他犯人打伤的，打人者应当承担医药费；如果是在监狱正常服刑时受伤的，监狱承担；如果是自残行为引起的，自行负责。罪犯的工伤认定结论由监狱作出。罪犯在劳动过程中发生伤、残或死亡事故，罪犯所在监区应当及时向监狱提出工伤申请报告。罪犯因工负伤，监狱应当及时抢救治疗。行人闯红灯被撞是谁的责任根据《道路交通安全法》规定，发生交通事故后，机动车应负全责，除非行人故意才不承担责任。行人闯红灯，不是故意，一般来说没有人愿意去找死的，所以只能理解为重大过失，但是司机还是要承担责任，但可以减轻司机的责任，此时行人一方往往承担的是70％左右的责任。一般司机都买的有第三责任事故险，虽不能完全承担，但也能减轻一部分，剩下的就只能由司机承担了，谁让是机动车呢，机动车有谨慎驾驶的义务啊。虽然看起来对司机不合理，但是生命无价啊，当时的立法原意也是提醒机动车驾驶

2023-07-05

80人看过
自然人
自然人招用的职工受伤责任由谁承担？

李某承包了球罐安装焊接工程，张某跟随李某从事焊接工作。2012年5月2日16时，张某在工作中不慎从高处掉落受伤。事发后，张某要求承接球罐安装焊接业务的某化工机械工程有限公司赔偿，但该公司以张某并非其招用的人员为由拒绝赔偿。无奈之下，张某到劳动仲裁部门申请确认与该公司之间存在劳动关系。仲裁委查明，李某承包的工程本来属于该公司承包的，该公司的主要业务为球罐安装焊接，该公司将该工程转包给了李某。仲裁委审理后认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。该公司将属于自身经营范围的球罐组对焊接安装业务发包给不具备用工主体资格的自然人李某，而从张某持有焊接合同以及提供的两名证人的当庭供述来看，可

2023-06-09

126人看过
明码标价
住宾馆洗澡摔伤宾馆有责任吗

住宾馆洗澡摔伤宾馆有没有责任要看酒店是否尽到安全保障义务，如果没有宾馆应承担赔偿责任，如双方不能协商，可向法院起诉要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费等相关的法定赔偿项目。《消费者权益保护法》第十八条经营者应当保证其提供的商品或者业务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和业务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受业务的方法以及防止危害发生的方法。第十九条经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷，有危及人身、财产安全危险的，应当立即向有关行政部门报告和告知消费者，并采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施。采取召回措施的，经营者应当承担消费者因商品被召回支出的必要费用。第二十条经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。经营者对消费者就其提

2023-06-13

420人看过

工作时间
工作时间受伤了由谁担责任

一、工作时间受伤了由谁担责任工作时间受伤了由谁担责任要看其是否属于工伤，如果属于则由由公司承担责任。根据《工伤保险条例》第十四规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工作时间受伤是否属于工伤劳动鉴定程序工作时间受伤是否属于工伤劳动鉴定程序要根据情况而定，申请劳动鉴定程序的程序如下：1.由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。2.提供历次病、伤、

2023-04-25

279人看过
工伤保险
工人工伤责任怎么划分？由谁承担责任

一、工人工伤责任怎么划分劳动者受到伤害后，首先要界定是否属于工伤范围，按照《工伤保险条例》规定第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。成立工伤后，实行无过错责任赔偿。经劳动保障部门认定工伤后，劳动者有权依法享受工伤保险待遇，如果用人单位已经依法缴纳了工伤保险，费用由社会保险基金里向劳动者支付，如果用人单位未给劳动者缴纳工伤保险，费用由用人单位支付。法律依据

2023-02-17

214人看过
侵权责任
打篮球意外受伤责任由谁来承担

这是体育活动中的侵权问题，属于受侵权人自担风险问题。受侵权人自担风险的意思就是：（1）受害人知悉危险存在。（2）受害人有自愿承担危险的明确表示或者可以推知的默示。（3）接受该危险不违反公共利益或者善良风俗。因此，只要他人不是故意造成该伤害的，应当由受伤者自行承担责任。打篮球碰伤人需不需要承担责任需要承担责任，根据相关法律规定，行为人因过错侵害别人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。打篮球时，合理的身体冲撞完全有可能发生损害后果，但要看损害的后果是否属于比赛规则范围内的合理冲撞，如果明显超出了比赛规则范围，存在故意或重大过失的话，应视为行为人有过错，应当对受害者的损失承担适当的赔偿责任。《民法典》第一千一百七十六条，自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的；受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。活动组织者的责任适用本

2023-08-12

128人看过
经理
责任归属：施工方案缺陷由谁承担？

该段内容讲述了施工方案的制订是施工单位的职责,而由施工方案导致的质量问题应由施工单位承担责任。如果建设单位参与了施工方案的制订,则应承担相应的责任;如果仅仅是同意并在施工方案上签字,则不应承担责任。这是考虑到具体施工方案的制订需要经过比较长的时间,是专业技术要求。根据最高人民法院的观点，施工方案的制订是施工单位的职责。因此，由施工方案导致的质量问题应由施工单位承担责任。如果建设单位参与了施工方案的制订，即与施工单位一起共同制订了施工方案，则应承担相应的责任；如果仅仅是同意并在施工方案上签字，则不应承担责任。这是考虑到具体施工方案的制订，需要经过比较长的时间，是专业技术要求。施工方案缺陷责任判定：谁来为施工质量问题埋单？根据我国《建筑法》和《建设工程质量管理条例》的规定，施工单位应当承担施工质量问题的责任。然而，在实际施工过程中，施工单位可能会

2023-09-11

343人看过

强制执行
违法分包转包的民工受工伤的责任由谁承担

违法分包中，民工受的工伤由违法分包的单位负责。具备用工主体资格的承包单位违反法律，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任，将承包业务转包，工伤保险责任应由具备用工主体资格的承包单位承担。一、违法分包怎么承担法律责任违法分包的法律责任有：1、民事责任：违法分包导致工程质量不合格而造成损失的，承包单位与分包单位应承担连带赔偿责任。其中赔偿损失的范围应当包括返工费用、拆除重建费用、工期延误损失等。2、刑事责任：违法分包本就存在极大的质量安全隐患，若因此发生重大责任事故，相关主体将依法承担刑事责任。二、小包工头不承担赔偿怎么办？由具有用工主体资格的发包方或者转包方赔偿。依据我国相关法律的规定，如果劳动者受伤是属于工伤的，由工伤保险赔付，用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位赔付，用人单位不赔偿的，劳动者可向法院起诉，申请强制执行。三、建筑施工事故赔偿问题1、建筑工程实行

2023-03-27

247人看过
侵权责任
员工在工作中致人受伤的由谁承担赔偿责任

1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。2、劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。《民法典》第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2023-06-13

200人看过