南阳生育医疗费支付什么时间办-法师兄

南阳生育医疗费支付什么时间办

来源：互联网时间： 2023-05-13 22:23:29 101 人看过

一、南阳生育医疗费支付什么时间办

周一至周五(法定节假日除外)夏季：上午09:00-12:00下午13:00-17:00;

冬季：上午09:00-12:00下午13:00-17:00。

二、南阳生育医疗费支付办理法律依据

《中华人民共和国社会保险法》(主席令第35号)第五十四条

三、南阳生育医疗费支付办理承诺办结时限说明

承诺时间不包含听证、招标、拍卖、检验、检测、检疫、鉴定和专家评审、现场勘查、补件、上报(转报)等步骤所需要的时间。

四、南阳生育医疗费支付办理状态查询

申请人可通过电话、河南政务服务网、河南政务服务网手机APP客户端、政务服务大厅窗口等方式查询该事项的办理进程

五、南阳生育医疗费支付办理交通查询

乘2路、B15路、21路在经三路红专路站下车

六、南阳生育医疗费支付办理地址

郑州市金水区(县)经三路街道21号4楼生育保险室(窗口)

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办理事项：计划生育手术费医疗费(包括计划生育并发症)法定时限：即时办理承诺时限：即时办理收费标准：不收费联系方式：0791-86658501办理时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30服务对象：达到法定退休年龄的参保人员办理机构：省社保中心监督电话：0791-86658537申办材料：1.填写《省本级生育保险待遇申请单;2.参保人身份证复印件;3.参保人银行存折(或银行卡)复印件;4.已生育婴儿出生证复印件或相关证明;5.结婚证复印件;6.医疗机构出具的医疗费用原始收据、收费明细清单、出院小结(门诊病历)、计划生育手术证明等。办理依据：江西省社会保险管理中心关于印发《江西省本级生育保险经办管理暂行办法的通知(赣社保中心函[2011]86号)。办理条件：1.整体新参保单位的职工在参保并正常缴费的次月按规定享受生育保险待遇。2.已参保单位中新增职工，其单位必须为该职工连

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生育保险报销范围包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等。女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形的可以按照国家规定享受生育津贴。女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。生育保险基金支付范围（一）生育津贴；（二）生育医疗费用；（三）计划生育手术医疗费用；（四）国家和本市规定的其他费用。女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育

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一、濮阳生育津贴支付收费吗不收费。二、濮阳生育津贴支付的流程是什么申请-受理-审核-办结1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部。2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。三、濮阳生育津贴支付的办理怎么查询申请人可通过电话、河南政务服务网、河南政务服务网手机APP客户端、政务服务大厅窗口等方式查询该事项的办理进程四、濮阳生育津贴支付的设定依据是什么《中华人民共和国社会保险法》(主席令第35号)第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。五、濮阳生育津贴支付的办理时间是什么时候周一至周五，法定节假日除外。夏季：上午09

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抚养费不够支付教育费和医疗费的，子女可以以自已的名义向法院起诉，要求不直接抚养方增加抚养费的数额。法律规定，因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持。“抚养费”包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。故未成年子女成长所必须的费用都属抚养费的内容，那种只承担生活费和学费的看法是错误的。一方抚养的子女；另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。尚在校接受高中及以下学历教育的教育费应当负担，但是因为上收费较贵的私立学校贵族学校所多支付的择校费用，或者是因考分不够而产生的赞助费，不应当属于抚养费。子女就读未经父母双方全部同意的，不同意的父／母一方可不支付该笔费用，由同意方父／母支付。抚养费以必要为限，子女购买电脑手机等、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等，这些费用的支出没有法律依据，父母可以拒绝支付。子女大病及绝症的医疗费，以社会医疗

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女职工生育或流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。一、人流假期多少天,扣工资吗?流产假不应当扣工资。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、离职后流产生育保险能报销吗离职后流产生育保险不能报销，必须连续支付。要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件：1、累计缴纳生育保险一年；2、生育期间必须处于在职状态，并继续缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，

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2023-07-16

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