一、诈骗公司做前台人事会判刑吗
在涉及欺诈性质的企业中负责前台人事工作的员工,会否承担相应的刑事责任,其实很大程度上取决于该名员工在公司中所处的具体职位,其所发挥的作用以及是否直接参与到欺诈活动之中。
就此问题,以下将针对不同情形进行图文并茂式的详细阐述:若员工只是公司中的普通职员,未曾对欺诈活动有所预谋或参与策划,仅仅尽心尽力地依照上级指示行事,在一般情况下,他们通常无需承受刑事责任之重;然而若有员工身居管理级别的职务,且关联到欺诈活动之中,那么就存在着被指控犯有诈骗罪行的潜在风险。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,可处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;如果数额巨大或有其他严重情节,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;若数额特别巨大或有其他特别严重情节,可处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
二、诈骗从犯怎么判刑
关于该罪行之判罚,法律规定应依照具体情况而论:
1.对于触犯此条法令者,应判处三年以下有期徒刑、拘役或加以管制,并处以罚金之刑罚;
2.若此类违法行为所涉及之金额极大,或犯罪行为具有严重情节,则应判处三年至十年有期徒刑,并处以罚金作为附加惩戒措施;
3.若涉案金额特别巨大,或者特别是存在其他极为恶劣严重之情节,刑法将处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时施加罚金或没收其全部或部分财产作为进一步惩戒。
《中华人民共和国刑法》(2020修正):第二编 分则 第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪 第六节 危害税收征管罪 第二百一十条 盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。\n使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,依照本法第二百六十六条的规定定罪处罚。
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