这段内容描述了企业在员工上班期间发生意外事故导致受伤时，根据伤残程度进行相应的鉴定，并确定相应的伤残等级。接着，根据企业制定的规定，对于不同伤残等级的员工，会采取不同的赔偿措施。最重的伤残等级为一级，最轻的伤残等级为十级。对于需要生活护理的工伤职工，工伤保险基金将按月支付生活护理费。

在员工上班期间，如果发生意外事故导致受伤，企业将会根据伤残程度进行相应的鉴定，并确定相应的伤残等级。接着，根据企业制定的规定，对于不同伤残等级的员工，会采取不同的赔偿措施。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生 活 护 理 费 如 何 申 请 ？

根据我国相关法律法规的规定，生活护理费的申请需要符合一定的条件和标准。生活护理费是指为不能独立生活、需要他人照顾的老年人或者残疾人等提供的日常生活照料、康复护理等服务所发生的费用。

要申请生活护理费，需要向户籍所在地或居住地的社区、居民委员会、村民委员会或者供养服务机构等提出申请，并提供相关证明材料，如与申请人有亲属或抚养关系的证明、申请人身体状况说明书等。

需要注意的是，生活护理费的申请有一定的时间限制，不能超过一定期限。如果申请人未能在规定期限内提出申请，可能将无法获得生活护理费的拨付。

另外，生活护理费的发放也需要遵守一定的程序。社区、居民委员会、村民委员会等机构在收到申请后，需要对申请人的资格和条件进行审核，并公示无异议后，方可拨付生活护理费。

总之，申请生活护理费需要符合一定的条件和标准，并遵循相应的程序。如不符合条件或未在规定期限内提出申请，申请人将无法获得生活护理费的拨付。

企业要为员工提供完善的生活护理费保障,需要制定合理的申请程序并加强审核,确保符合条件的申请人能够获得生活护理费的拨付。

《工伤保险条例》

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。