退休人员高温费何时发放？-法师兄

退休人员高温费何时发放？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 08:30:06 241 人看过

根据国家四部门发布的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)第十七条规定：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，高温津贴仅限于高温下户外作业的劳动者，并由用人单位进行发放。

而在退休人员养老金发放项目当中其实并没有高温补贴一项，因此退休人员是没有高温补贴的。

一、哪些人可以领高温补贴？

1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

2、用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴；5个工作日以上的，用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。

3、从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。

二、高温补贴应该怎么发？

劳动保障部门提醒，高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
员工退休有没有高温费领取？

一、员工退休有没有高温费领取?根据国家四部门发布的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)第十七条规定：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，高温津贴仅限于高温下户外作业的劳动者，并由用人单位进行发放。而在退休人员养老金发放项目当中其实并没有高温补贴一项，因此退休人员是没有高温补贴的。二、哪些人享有高温补贴?1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。2、用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴;5个工作日以上的，用人单位可按劳动

2023-05-20

157人看过
退休
独生子女费用如何发放给退休人员？

（一）凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元（2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的）。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。（二）独生子女费的发放标准，内容包括职工晚婚的、自愿终身只生育一个子女或者未生育且依法只收养一个子女的、育龄夫妻符合规定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，依法领取退休金的独生子女父母等。职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。农村居民晚育的，减免本人当年村内集体生产公益事业所筹资金；城镇无业居民晚育的，由户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。离婚后退休了要继

2023-07-05

242人看过
退休
退休人员户口迁移后，退休金如何发放？

在户口迁移之后退休金也是发放在银行卡上，不过需要大家在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇，这样才能及时收到退休金。基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。服刑人员退休金还正常发放吗服刑人员养老金是否还能正常发放，需要看实际情况。如果是正在服刑中的人员，那么养老金是不会发放的，而且还没有退休的服刑中人员也无法缴纳社保。如果已经服刑完毕，则养老金还能正常发放，但对于还没有退休的服刑完毕的人员来说，还要看其养老保险是否已经交费满15年，若已满，则退休后可正常领取养老金。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保

2023-07-02

70人看过
退休
国企退休人员的退休金发放时间是什么时候？

有。企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：养老金＝（当地上年度职工平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2［缴费年限（含视同缴费年限）1％］＋个人账户存额／计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）得了退休工资与职称挂钩吗？退休工资，即退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。养老金金额的测算与职称和级别没有关系。影响养老金高低的因素主要有：1、退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。参考公式为：（退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2缴费年限1％＋个人账户储存余额／计发月数缴费少，待遇也低，这是成正比的。2、退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），

2023-07-03

296人看过

私营企业
文员有没有高温费，高温费的发放需要注意些什么？

随着酷暑夏季的到来，各位工薪族都对自己是否可以得到高温费的关注度是比较高的。在劳动市场上，工作岗位是比较多的，根据高温费的发放标准，文员有没有高温费?由于职员岗位较多，企业在发放高温费时，需要注意些什么呢?一、文员有没有高温费?根据国家人社部门所下发的高温补贴通知里可以了解到，能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。故而文员是否可以得到高温费是根据其工作环境来确定的。二、高温补贴发放要注意什么?1、发饮料不能替代高温津贴新修订的《防暑降温措施暂行办法》规定:禁止用饮料等降温品充抵高温津贴。用人单

2023-04-17

390人看过
个人所得税
驾驶员有没有高温费高温费的发放规定是怎样的

高温费的发放具有强制性，只要是在高温环境下工作的职员，用人单位都必须按照当地人力资源部门或者劳动保障局的相关规定，向员工以现金的形式发放高温费。根据高温费的发放规定，只要是在高温环境下工作的职员都有高温补贴，那么，驾驶员有没有高温费一、发放高温补贴的规定1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露

2023-02-27

399人看过
退休
如何办理高温退休

一、如何办理高温退休1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续;3、将审批后的《城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。二、高温退休规定按特殊工种退休条件办理退休，按照规定，应符合如下条件：1、属于原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种;2、享受从事特殊工种提前退休政策的执行范围限于全民所有制企业，集体所有制企业职工;3、从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。4、个人缴费和视同缴费年限满15年以上,符合以上条件，才可以按特殊工种退休条件在男年满55周岁、女年满45周岁时办理退休手续。

2023-05-28

162人看过
法律综合知识
企业退休人员退休工资发放标准

一、企业退休人员退休工资发放标准企业退休人员的退休工资发放标准主要依据其在职期间的工资水平、缴费年限以及所在地区的津贴和福利待遇等因素综合确定。退休工资包括基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金等多个部分。1．基础养老金根据退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人全部缴费年限计算得出；2．个人账户养老金则根据个人账户累计储存额和计发月数确定；3．过渡性养老金则主要考虑了个人97年以前缴费年限和平均缴费指数；4．随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，国家也会适时调整退休工资标准，以保障退休人员的基本生活需求。二、退休工资计算方法退休工资的计算方法相对复杂，需要综合考虑多个因素。1．基础养老金的计算公式为：〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1＋本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1％。平均工资指数反映了个人实际缴费基数与社会平均工资的比例关系。2．个人账户养老金的计

2024-08-03

304人看过

退休
高温天气，退休返聘人员是否能领取高温补助？

根据国家四部门发布的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健〔2012〕89号）第十七条规定：用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，高温津贴仅限于高温下户外作业的劳动者，并由用人单位进行发放。退休返聘人员工伤死亡如何处理《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”从这条规定来看，已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员不属于劳动法律层面的劳动者，其与用人单位的关系应该被认定为劳务关系。北京高院《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见（试行）》第6条规定：“童工、离退休人员在工作中遭受事故伤害，不属于工伤认定

2023-07-05

207人看过
退休
退休人员的高温补贴是否享有

一、退休人员有高温补贴是否享有根据国家四部门发布的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)第十七条规定：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，高温津贴仅限于高温下户外作业的劳动者，并由用人单位进行发放。而在退休人员养老金发放项目当中其实并没有高温补贴一项，因此退休人员是没有高温补贴的。二、享有高温补贴的人群有哪些1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。2、用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴;5个工作日以上的，用人单位可按

2023-05-31

386人看过
退休
江西省退休人员高温补贴标准

高温补贴是对夏季作业的劳动者的补偿,退休职工不工作,没有高温补贴。一、劳动者主动辞职经济补偿金有没有劳动者主动辞职是没有经济补偿金的，但是因用人单位存在以下情形导致劳动者辞职的，用人单位应当支付经济补偿金：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。二、高温补贴是什么啊高温补贴范围：用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。三、高温费国家规定每天发放吗高温费按天发放是符合国家规定

2023-03-22

181人看过
退休
退休后当管理员物业拒付高温费

一位老人在某物业公司管理的小区看管车库，因盛夏天气公司不补贴高温费，他把物业公司告上法庭，近日，松江区法院判决某物业公司支付王大伯高温季节津贴300元。去年上海夏天的持续高温天气达30多天。年已65岁的王大伯应邀在某物业公司做车棚管理员工作，双方虽然未签订书面劳动合同，但公司口头承诺王大伯，从2004年10月起的每月工资800元，后逐年增加至2007年11月的1010元。尽心尽职地王大伯根据《停车须知》为业主提供了看管车辆防盗的正常服务，物业公司每月支付了工资。为了车辆安全王大伯天天食宿在地下车库内，而王大伯所在的车库没有通风设备，一米深的小半地下车库即潮湿又闷热，物业公司却没有支付高温津贴，而其他的员工不同数额都予发放，唯一王大伯没有发。王大伯想不通，经一年多月的协商双方未能达成协议。因此，今年10月初，王大伯诉至法院，要求物业公司支付2007年6月28日至8月28日期间的高温季节津贴3

2023-04-25

367人看过

调解委员会
企业对员工高温费发放问题探讨

如果企业不发给员工高温费，属于劳动争议，可以通过以下方法解决：员工与企业协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，准备材料向人民法院提起诉讼。企业不发高温费属于违法吗违法。对于从事高温作业的劳动者，用人单位需要向劳动者支付高温津贴。高温下工作应发放高温津贴，按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温津贴。高温津贴不得列入最低工资中。有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温津贴，但却将高温津贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。高温津贴用工单位必须在最低工资标准以外额外支付。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不

2023-08-12

310人看过
退休
退休人员丧葬费由哪个部门发放

一、退休人员死亡丧葬费的标准退休人员丧葬费为市上年职工月平均工资的3个月数额。直系亲属一次性救济费标准为市上年职工月平均工资10个月数额。1、职工（含离退休人员）因病或非因公死亡时，按本市上一年度3个月的月社会平均工资（2012年7月前月社会平均工资为3215元）发给丧葬补助费，其符合规定条件并经过认定的供养直系亲属按上一年本市10个月的月社会平均工资发给一次性救济费。2、职工的直系亲属无经济收入，其生活费用主要依靠职工供给，并符合下列条件之一者，可列为该职工的供养直系亲属：①父（包括养父）、夫年满60周岁或虽未满60周岁但已完全丧失劳动能力者；②母（包括养母）、妻年满50周岁或虽未满50周岁但已完全丧失劳动能力者；③子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女）年未满18周岁或虽未满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者；④弟、妹（包括同父异母或同母异父的弟、妹）年未满18周岁或虽已满

2023-03-24

287人看过