一、可以举报公司加班吗
1、可以举报公司强制加班。
2、法律依据:
《劳动合同法》第三十一条:规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条:规定,用人单位由于生产需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
二、举报公司加班有什么后果
1、这个时候,我们要做的工作就是两个,预防和沟通。做不好这两个,问题就会很大。后果基本可以说,轻微的行政罚款,严重的企业停业整顿,甚至有牢狱之灾的风险。特别是劳动用工的负责人和老板。当然,企业在实际管理中,还是可以有很多工作可以做的,因为员工内心深处也不想怎样,也没有太多的时间去怎样,另外,劳动部门在前期还是重在沟通和协调。
2、依法签订的土地承包合同具有法律效力,因此在承包合同有效期间,除非合同另有约定外,任何一方不得单方面变更合同,否则就是违约行为。本案中,如果政府在承包期內,未经你同意而單方面更改合同,即是违反合同约定的行为,你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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对无偿加班可以举报吗宁夏在线咨询 2022-01-04是的,如果雇主要求工人加班而不给予报酬,你可以向当地的劳动监督旅投诉。您可以选择以下方式报告:首先,您可以收集公司避免劳动法的事实、法律依据和证据,并以信件的形式邮寄给当地劳动部门的投诉或监督部门。2、直接将相关信息带到劳动部门的投诉部门填写报告。3、你也可以打电话给当地劳动局。4、找到当地劳动局在线投诉网站,提交匿名投诉信息。
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在疫情公司上班公司还可以举报吗陕西在线咨询 2023-05-301、可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。 2、政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。劳动者在延迟复工期内,除遵守国家法律和疫情防控规定外,还应当保持联络畅通,听从用人单位的合理安排,加强业务学习,努力完成工作。
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举报公司加班能公司出具收入证明吗山西在线咨询 2022-04-10不能。 1、劳动者可收集自己加班的记录,如考勤记录,工资条上有的也会反映工作时间。 2、另一方面,如果劳动者有证据证明用人单位掌握了考勤管理的相关证据,比方说员工有证据证明单位的规章制度有考勤的管理,并且员工能证明单位对员工工作记录实行了考勤记录管理,相关举证责任会从劳动者转移到用人单位。劳动者可提供照片或视频,证明企业存在打卡。也可以提供员工手册,其中有关于打卡考勤等相关规定,以证明企业手中掌握