独立审计付款方式探讨
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-24 09:12:59 51 人看过

一、现行“谁委托,谁付款”的独立审计付款方式难以确保独立审计的客观公正

独立审计行为存在着委托与被委托的基本关系。其中委托人是指向会计师事务所提出业务委托,并与会计师事务所签订审计业务约定书的单位和个人。具有以下特征:委托人应当是审计报告的收件人;委托人应当能够较好地协调会计师事务所与被审计单位的审计、被审计关系;委托人可以明确区分被审计单位的会计责任与会计师事务所的审计责任;委托人是注册会计师审计费用的直接支付人。同时在独立审计中还存在三类权利主体:

(1)被审计者,即会计信息的提供者;

(2)审计信息需要者,即会计信息使用者;

(3)审计者,即会计信息鉴证者。我国现行的独立审计付款形式采用谁委托、谁付款的方式,常常是把审计费用转嫁到被审计者身上,使得独立审计中各方的权利和义务不平衡。

注册会计师作为被委托方,应当恪守独立、客观和公正三个基本原则。独立原则要求注册会计师与委托单位之间毫无关系,并且要在第三者面前呈现一种独立于委托单位的身份。客观和公正的原则则要求注册会计师应当坦诚、公平地接待客户,尽最大努力为其服务,要在不违背公众利益、保持廉洁的基础上,从职业上关心客户的最大利益。当然,注册会计师提供的独立审计服务是有偿服务,应该按照市场经济规律收取费用。对于由谁来支付独立审计的费用这个问题,目前,《独立审计准则第2号—审计业务约定书》明确地规定“谁委托,谁付款”,而不是明确规定由真正的受益者——审计信息需要者来付款。“谁委托,谁付款”在形式上的确体现了公平的原则,但实质上却产生了不公平以及非独立性的后果。在大多数情况下,企业本身是不需要独立审计的,独立审计的主要目的是对被审计的单位的会计报表及相关资料的合法性、公允性及会计处理方法的一贯性发表意见,而不是查错防弊和揭露违法行为,企业查错防弊的目的大多可以通过加强和完善内部审计来达到。所以对企业进行独立审计,真正的受益者不是企业会计报表及相关资料的内部使用者,而是企业会计报表及相关资料外部使用者。就目前的付款方式来看,企业按国家规定委托会计师事务所进行年报表审计,由企业即被审计者独立负担了审计费用,这就产生了真正受益的人不付款,付款的人不真正受益的不公平现象。

目前,我国还处于社会主义市场经济的初级阶段。注册会计师在一定程度上只是模拟市场经济的产物,并未形成一种真正的市场需求。绝大多数被审计单位聘请注册会计师审计不是出于自觉自愿,而是为了应付政府部门和相关法规的要求。这同国外情况不同。西方注册会计师的产生完全是市场经济发展的结果。在我国,国有企业的所有权和经营权虽然已有适当的分离,但由于所有者缺乏人格化的代表,还难以形成强有力的所有者约束关系,而审计业务委托人与企业经营代理人的合二为一,就失去了独立审计存在的前提。虽说客户与注册会计师是双向选择关系,但被审计单位在合同谈判中往往处于优势。被审单位对合同签定一般具有决定权,因此,由被审计单位付费选择注册会计师,会严重损害注册会计师的独立性。因为审计对象正是被审计单位本身,他们对注册会计师审计最大的要求就是尽快出具无保留意见的审计报告,不希望注册会计师查出涉嫌其内部舞弊和违规行为的事项。由于被审计单位缺乏要求被真实性审计的动机,而注册会计师受制于被审计单位要求,就往往无法做到独立、客观和公正。

“谁委托,谁付款”的付款形式把我国现阶段存在的“委托人”与“审计信息使用者”在什么情况下的不同,粗略地视为相同,其原因主要是,在现实经济活动中,审计信息使用者呈现出多元化的状态,审计者无法知道确切地有多少人使用审计信息。但是我们应该看到,这种为了“节约成本”所失去的“效益”,已经远远超过了节约的“成本”,它带来了无法保证独立审计的独立、客观和公正,使得被审计过的会计报表及相关会计资料的可信性和使用价值受到严重的损害,也会严重危及独立审计的生存和发展。

二、应将现行的独立审计付款方式改为“谁受益,谁委托,谁付款”

从上述的独立审计三方之间权利与义务的关系中,我们不难看出只有由审计信息的使用者,即审计信息的受益人支付审计费用,才体现了市场经济下的公平原则。但是我们还要强调,一定要由审计信息的受益人去进行委托。因为从我国的现状来看,由于会计师事务所供大于求,如果受益人放弃委托权,由被审计者来做委托人,被审计者就可以利用自己手中的“委托权”选择符合自己利益的会计师事务所,仍然会影响独立审计的独立、客观、公正的原则。受益人完全可以运用手中的“委托权”,通过“公开招标”的形式,选择审计质量优质,信誉好的会计师事务所进行审计。诚然在一些情况下,我们很难确切知道究竟有多少审计信息的使用者,但是我们可以引入其他学科的知识,如引入高等统计的知识,并结合数据挖掘的技术,利用历史数据去预测评估在一个可以容忍的误差范围内,大概有多少审计信息使用者使用审计信息,从而分摊审计费用。当然这样会增加独立审计的成本,不过它能够保证审计各方权利与义务的平衡,保证审计结果的独立、公正、客观,把独立审计从生存和发展的危机中解救出来,因此所带来的效益将是远远大于它的成本。

因此,只有“谁受益,谁委托,谁付款”才能更好地确保支付审计费用的公平性和提高独立审计的独立性。笔者进一步提出以下对策:

1.对于国有企业,为保证年审报告的最大独立客观性,应当由国家财政部门承担审计费用,并通过公开招标的形式委托会计师事务所。

2.对于其他类型的企业,一般应按照国家税务机关的要求出具完税证明以及按要求向国家提供年审证明,受益者是国家而非企业,因此应当由国家税务机关通过公开招标的形式委托会计师事务所并承担审计费用。

3.对于上市公司的年度审计,应分情况来对待:(1)如果公司是为了上市而进行验资,表面上看有了注册会计师的审计报告,公司就可以上市,但是认真分析一下,就应该看出,“独立、公正、客观”的审计信息的真正受益者是决定买上市公司股票的投资者,但是由于是第一次上市,我们很难知道有多少人会买此股票,不能让上市公司去委托并支付审计费用,以防止上市公司为了筹集资本,在“没有条件的情况下”,“创造条件也要上”,影响独立审计,在这种情况下,我们可以让证券公司作为审计委托人并承担委托费用,因为证券交易所是一个盈利性的中介机构,也可以是审计信息的受益者,也可以比较方便的把审计费用转移到买此公司股票的投资者身上。(2)如果是上市公司的年度审计,我们认为,可以由股东大会来决定委托会计师事务所审计,并由董事会来支付审计费用。

4.企业向银行贷款时,按要求提供有关注册会计师出具的资产证明时,受益者是企业,应当由需要贷款的企业付款。

总之,笔者认为,采用“谁受益,谁委托,谁付款”的原则,虽然比采用“谁委托,谁付款”的原则处理及分析起来要复杂,但它能规范市场经济游戏规则,树立中国注册会计师的独立性、权威性的形象。所以我们进一步建议,应修订《独立审计准则第2号—审计业务约定书》,明确规定“谁受益,谁委托,谁付款”。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 02:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多第三者相关文章
  • 探讨育儿费用的计算方式
    这与夫妻双方的离婚方式存在一定的关系。如果夫妻双方是通过自愿协议离婚的,在离婚协议中应该包含了孩子抚养费支付的安排,所以此种情况下,如何索要孩子抚养费?实际上还是以协商为主,直接抚养孩子一方可以依据离婚协议向另一方索要孩子抚养费,如果不成,则可以向法院起诉索要孩子抚养费。抚养费的追索期限自最新的民法修改后,我国的民事诉讼时效由两年变为了三年,即被抚养人应当自知道或应当知道被侵权之日起三年内向人民法院提起抚养费的追索。抚养费支付人拒不支付的,人民法院可以依据当事人的申请对支付人进行强制执行,支付人无经济收入或下落不明的,可用财务折抵子女的抚养费。通常情况下,离婚后的父母对子女的抚养费是支付到成年,也就是要年满18周岁,当然,特殊情况下可以提前或延长。关于抚养费的支付人、支付费用的标准和支付期限,先由离婚的父母进行协商,双方在无法达成一致的情况下可以向法院申请作出判决。父母抚养子女只需要到子女
    2023-07-23
    487人看过
  • 探讨计算加班费的计件工资制度以及支付方式
    计算加班费:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;3、法定节日加班:如果在法定节日安排劳动者工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费,即加班费不低于300%的工资。节假日加班费如何计算用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(1)元旦;(2)春节;(
    2023-08-09
    223人看过
  • 探讨临时工工资的支付方式
    支付给临时工的工资,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后立即支付工资。用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。临时工是指临时雇佣的员工,也叫兼职,也叫小时工,也叫钟点工,总之不是正式的都统称为临时工。如何理解按时支付工资我与公司签定的合同未到期,合同中约定公司应在劳动次月支付劳动报酬,最近几个月,公司因资金困难,均未在劳动次月支付报酬。现我想以未及时支付工资为由解除劳动合同,请问条件是否充足同时签定的合同中规定,即使有法律规定可以解除合同的情形,仍要提前30天通知公司,请问我仍需提前30天发出通知吗如何理解按时支付工资按时支付工资是单位的义务,当单位违反了法定的义务时,劳动法也赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,如劳动合同法第38条第二款,未及时足额支付劳动报酬的
    2023-07-12
    361人看过
  • 工伤医疗费用支付方式探讨
    工伤医疗费应当按照规定的标准支付:1、职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医,紧急情况下可先到就近的医疗机构急救;2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付;3、工伤职工治疗非工伤引起的疾病,不享受工伤医疗待遇,按基本医疗保险办法处理;4、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及医疗机构出具的证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用由工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。职工治疗工伤费用符合规定标准的,由工伤保险基金支付。工伤医疗费用1、工伤医疗费用(包括挂号费、治疗费、药品费、住院费)由工伤保险行政主管部门和企业共同负担,工伤保险行政主管部门负担的部分不低于70%,具体比例由设区的市人民政府确定。2、工伤医疗期间的工资、就医路费(包括转外地就医的住宿费)、住院伙食补助费、易地安置费、
    2023-07-02
    258人看过
  • 我国国家审计模式重构的探讨
    「摘要」我国的国家审计属于典型的行政模式,即各级审计机关隶属于各级政府,地方各级审计机关受双重领导。随着我国政治经济体制改革的深入,现有的审计模式在许多方面都阻碍了审计机关职能的行使和审计目标的实现,审计独立性得不到充分保证,因此,针对现行审计模式的缺陷,应改革我国现行的国家审计模式,逐步建立立法型审计模式。「关键词」国家审计行政模式;独立性;立法模式重构国家审计在我国国民经济监督体系中处于重要地位,不断完善我国国家审计体系,迎接新形势的挑战已成为当务之急。世界各国的国家审计大致可分为立法模式、司法模式、行政模式和独立模式。立法审计模式是审计机关隶属于立法部门,也就是议会,是独立于政府部门之方的一种模式,以英美等国为代表;司法审计模式是国家审计拥有司法权,审计官员享有司法地位,从而强化了国家审计职能,这种模式产生于法国并以其为代表;行政审计模式是审计机关隶属于国家行政部门的一种模式;独立审
    2023-06-07
    361人看过
  • 探讨案件受理费的计算方式
    案件受理费如何计算,需要根据案件的类型进行确定。涉及财产分割的主要如下:1、财产总额不超过20万元的,不另行交纳;2、超过20万元的部分,按照0.5%交纳。财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照比例分段累计交纳。不超过1万元的,每件交纳50元。超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳。超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳哪些案件可以免交案件受理费《诉讼费用交纳办法》第四十五条当事人申请司法救助,符合下列情形之一的,人民法院应当准予免交诉讼费用:(一)残疾人无固定生活来源的;(二)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金的;(三)最低生活保障对象、农村特困定期救济对象、农村五保供养对象或者领取失业保险金人员,无其他收入的;(四)因见义勇为或者为保护社会公共利益致使自身合法权益受到损害,本人或者其近亲属请求赔偿或者补偿的;(五)确实需要免交的其他情形。相关知识:什么是法定期间法定期间,指
    2023-07-07
    204人看过
  • 探讨工资所得税的计算方式
    工资税的计算公式为:应纳税额=工资薪金收入-五险一金-扣除数乘以适用税率-快速扣除数。免税额为5000,超额累进税率的计算方法如下:纳税=月应纳税所得额*税率-快速扣除。实际工资=应付工资-四金-纳税。月应纳税所得额=应付工资-四金-5000。扣除标准:个人所得税按5000元/月起征标准计算。个人所得税是调整征税机关与自然人居民、非居民人在征收和管理个人所得税过程中社会关系的法律规范的总称。个人工资所得税怎么计算个人工资所得税一般可以这样计算:工资个人所得税等于应纳税所得额乘上适用的税率。应纳税所得额等于月度收入减去起征点5000元,再减去专项扣除和专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。个人专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人的费用。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元
    2023-07-16
    271人看过
  •  工资支付形式:探讨加班费支付的几种方式
    根据加班费支付规定,若在标准工作日内安排劳动者延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;若在休息日安排劳动者工作且不能安排补休,则应支付不低于工资的200%的工资报酬;而在法定休假日安排劳动者工作时,则应支付不低于工资的300%的工资报酬。加班费支付规定如下:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬;若在休息日安排劳动者工作且不能安排补休,则应支付不低于工资的200%的工资报酬;而在法定休假日安排劳动者工作时,则应支付不低于工资的300%的工资报酬。 加 班 费 计 算 方 法根据提供的核心内容,春节期间加班工资基数的规定如下:劳动合同和集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定,且不得低于本市最低工资标准。法定假日加班工资为月工资基数21.75天300%加班天数,除夕不是法定假日,没有三倍工资,除夕夜加班费只涨了一倍。春节假期
    2023-10-10
    301人看过
  • 违约责任如何计算:探讨缔约过失的赔付方式
    缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务,而致另一方的信赖利益的损失,而因承担损害赔偿责任。缔约过失责任的赔偿范围如下:一、固有利益。固有利益的损害在缔约过失责任中主要是于缔约之际未尽保护义务而致相对方人身权、财产权的损害,而应由加害人承担全额赔偿责任,不存在是否以履行利益为最高限额问题。二、信赖利益的赔偿范围。信赖利益的损失包括直接损失和间接损失。直接损失主要包括:1.缔约费用,如为了订约而赴实地考察所支付的合理费用;2.准备履约和实际履约所支付的费用,如运送标的物至购买方所支付的合理费用;3.因缔约过失导致合同无效、被变更或被撤销所造成的实际损失;4.因身体受到伤害所支付的医疗费等合同费用;5.因支出缔约费用或准备履约和实际履行支出费用所失去的利息等。间接损失主要包括:1.因信赖合同有效成立而放弃的获利机会损失;2.利润损失;3.因身体受到伤害而减少
    2023-07-07
    462人看过
  •  奖金计算方法:探讨绩效奖金的计算方式
    根据我国相关法律规定,绩效奖金是用人单位对员工的奖励方式,旨在表彰员工的工作表现或已取得的成果。月度绩效奖金计算方法为个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数,年度绩效奖金计算方法为年终奖金=(系数*连续工作月数*基本工资)/12*评分百分率。根据我国相关法律规定,绩效奖金是用人单位对员工的奖励方式,旨在表彰员工的工作表现或已取得的成果。这种奖励方式表现在在基本工资的基础上增加部分工资,每次加薪都从已经增加的基本工资额开始。不同的绩效奖金有不同的计算方法。月度绩效奖金计算方法:个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数。年度绩效奖金计算方法:年终奖金=(系数*连续工作月数*基本工资)/12*评分百分率。 绩效奖金计算方法:如何计算月度绩效奖金?标题:['1. 绩效奖金计算方法:如何计算月度绩效奖金?']月度绩效奖金是企业对员工在工作中表现出的绩效和
    2023-08-24
    61人看过
  •  探讨欠货款的计算方式及证据不足问题
    在诉讼过程中,如果据以认定案件情况的主要事实材料不足,则可称之为证据不足。对于欠款纠纷,如果债权人无法提供证据证明当事人欠款,或者能证明欠款但不能证明欠款人逾期欠款不还,就算证据不足。在这种情况下,债权人需要提供更多的证据来证明自己的主张,以避免案件结果不利的局面。在诉讼过程中,如果据以认定案件事实的主要证据材料不足,就可以称之为证据不足。对于欠款纠纷,如果债权人无法提供证据证明当事人欠款,或者能证明欠款但不能证明欠款人逾期欠款不还,那么证据不足的情况就可以成立。 欠 款 证 据 不 足 , 如 何 维 权 ?在刑事诉讼中,若案件证据不足,可以考虑取保候审或监视居住。根据《刑事诉讼法》第九十六条,犯罪嫌疑人、被告人被羁押的案件,在侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内不能办结的,对犯罪嫌疑人、被告人应当予以释放;需要继续查证、审理的,对犯罪嫌疑人、被告人可以取保候审或者监视居住。因此,在证
    2023-10-07
    371人看过
  • 产权式商铺能否成为独立物权问题探讨
    就产权式商铺能否成为独立物权问题。首先,我们应该考察产权式商铺是否可以成为物权客体。物权客体主要是有体物,而且还必须是单一物、独立物、特定物。所谓单一物,是指在形态上能够单独的、个别地存在的物。所谓独立物,是指在物理上、观念上、法律上能够与其他的物区别开而独立存在的物。“这类房屋(产权式商铺)中确实有一部分四周都没有墙体或其他分隔,但是整栋房屋则还是有完整的墙体;虽然各小块之间看起来没有“硬界”,但无论从地面埋设、涂刷的标记还是从测绘的图件来看,各商铺的位置、面积都是具体确定的。而且任何一个买受人都可以直接或者单独地使用所购买的房屋。”笔者认为,认定物权客体“单一物”、“独立物”“特定物”的标准,不能脱离物的特定使用功能。针对产权式商铺,就商场内部商铺这一特定功能说,产权式商铺完全可以成为物权客体。理由如下:1、产权式商铺四周确实没有墙体或其他分隔,但是整栋房屋则还是有完整的墙体,可以称得
    2023-05-01
    153人看过
  • 违约金逾期支付的约定方式探讨
    违约金逾期支付的约定:违约金由双方协商确定,没有金额限制,一般根据一方违约可能造成的损失确定。一方违约后,守约方要求违约方承担违约责任时,约定的违约金低于实际损失的,守约方可以起诉法院要求增加违约金;约定的违约金过度高于实际损失的,违约方可以起诉法院要求减少违约金。违约金过高的比较标准是守约方的实际损失,包括直接损失和履行利益损失。合同违约金如何支付(1)违约金的支付应体现合理性。违约金应如何支付,当事人可以依法请求仲裁机构或者法院予以适当增、减,从而保证支付违约金额同违约所造成的损失相符合,以体现违约补救的合理性。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。(2)违约金的计算办法及支付期限应明确约定。为了避免在违约金交付问题上发生争议,合同当事人还应在合同的违约条款中,明确约定违约金的计算办法、支付期限及迟交时利息的计算办法等。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
    2023-07-03
    424人看过
  • 独立董事激活独立审计
    上市公司治理结构缺失已成为我国证券市场上许多问题的根源,如一些上市公司管理层既可以作为国家股的代表不理会中小股东的意见,损害小股东利益,又可以作为内部人不理会国家股这一大股东的意见,损害国家利益。在此情形下,上市公司花钱委托注册会计师审计其财务报表便有了别的意义。失去了“角色立场”的委托者总是力图购买审计意见或与注册会计师合谋完成利益驱动过程,失去了“真正的委托人”的注册会计师被迫在收益与风险的夹缝中苦苦徘徊。于是,“独立董事”呼之欲出。上市公司董事会必须设置不少于1/3的独立董事,其中至少一名为会计专业人员。独立董事将在董事会下设的审计委员会等专业委员会中体现“独立”的价值。独立董事具有向董事会提议聘用或解聘会计师事务所、单独聘请外部审计机构或咨询机构等特别职权,并就上市公司重大关联交易的公允性等事项发表意见。独立董事的引入,对于独立审计而言至少有三大益处:其一,委托需求的虚假动机将有所
    2023-04-24
    425人看过
换一批
#婚姻纠纷
北京
律师推荐
    展开
    #第三者
    词条

    通常情况下,第三者被定义为破坏别人家庭的人和合法夫妻关系的人。 如果第三者是明知道对方有配偶而与之结婚的,或者以夫妻名义与有配偶者共同生活的,构成重婚罪,会坐牢。... 更多>

    #第三者
    相关咨询
    • 什么是审计独立性原则
      内蒙古在线咨询 2022-11-20
      1、审计独立性原则,是指实质上的独立和形式上的独立。实质上的独立,是指注册会计师在发表意见时其专业判断不受影响,公正执业,保持客观和专业怀疑;形式上的独立, 2、是指会计师事务所或鉴证小组避免出现这样重大的情形,使得拥有充分相关信息的理性第三方推断其公正性、客观性或专业怀疑受到损害。
    • 探讨如何建立高效率的税收征管模式
      宁夏在线咨询 2022-10-29
      建立高效率的税收征管模式,要从加强税法宣传和执行力度,建立新型税收信息化管理系统,优化职能分配、均衡职能配置加强执法监督,提升执法水平、提高执法效率几个方面进行。税收征管包括管理、征收和检查三个基本环节。这三个环节相互联系,相辅相成。管理是征收和检查的基础,征收是管理和检查的目的,检查是管理和征收的补充和保证。提高税收征管质量和效率是中国税收征管工作的基本目标,具体包括:(1)执法规范。努力做到严
    • 追讨欠款的合法方式有哪些追讨欠款的合法方式有哪
      江西在线咨询 2022-04-09
      追讨欠款的合法方式包括: 和解法。 协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。债权到期或即将到期时,债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的,债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商,敦促债务人履行债务或签订还款协议。 如果该债权有抵押担保或者有第三人提供担保的,债权人可与抵押人或者保证人进行协商,也可请第三者“牵线搭桥”,使抵押人以足
    • 探亲假工资如何计算方式
      香港在线咨询 2022-06-09
      探亲假工资按照劳动合同规定的标准计算,劳动者依法享受探亲假的期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,用人单位不得因为探亲假而克扣劳动者工资。
    • 仅就合同货款支付首付款,违约金计算方式
      河北在线咨询 2022-10-15
      违约金的计算一般是依据双方所签署的协议来约定的,在双方没有约定违约金的情况下则根据法律相关的条款来进行违约金的计算。