公司解散员工合同到期是否有补偿-法师兄

公司解散员工合同到期是否有补偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-18 07:55:34 337 人看过

一、公司解散员工合同到期是否有补偿

是有补偿。公司提前解散，无论劳动合同是否期满，均终止。公司解散劳动合同终止的，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。

二、公司解散员工合同到期补偿不给怎么办

公司解散员工，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，不给的处理方法：

1．劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

2．对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；

3．也可以向劳动行政部门投诉；

4．用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，还可以报警。

三、公司解散员工合同到期补偿是纳税的范围吗

是，这部分收入属于个人因解除劳动合同而取得的一次性经济补偿收入，应按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。

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