军队中的警告处分是最轻的惩戒措施，不会导致被开除公职，但会受到相应的处罚。警告是自动撤销的，六个月中没犯错，警告也就自动撤消了。因为警告本来就是起到一个警示作用，时间过了自然是要撤销的。但是即使撤销了也会记入档案。

军队中的警告处分是最轻的惩戒措施，不会导致被开除公职，但会受到相应的处罚。警告是自动撤销的，六个月中没犯错，警告也就自动撤消了。因为警告本来就是起到一个警示作用，时间过了自然是要撤销的。但是即使撤销了也会记入档案。

【警惕】警告处分虽轻，但影响深远，不可忽视

标题：['3. 【警惕】警告处分虽轻，但影响深远，不可忽视']

近年来，随着社会的发展，人们的文化素质和法制意识逐渐提高。然而，在一些单位和组织中，仍然存在着一些不文明的行为和违规现象。为了维护公平正义，保护公共利益，国家对一些违规行为给出了相应的处罚措施，其中包括警告处分。虽然警告处分看似轻，但它的影响却是深远而广泛的。

首先，警告处分是一种重要的警示措施，可以让当事人意识到自己的行为已经超出了道德和法律的底线。这种警示作用有助于提高当事人的道德素质和法制意识，使其认识到自身行为的严重后果，从而自觉遵守法律法规，维护社会公共利益。

其次，警告处分还可以起到一定的惩戒作用。尽管警告处分不具有惩戒力，但当事人在受到警告处分后，会受到一定的精神压力和心理负担，这也有利于减少一些不良行为的发生。

然而，我们也不能忽视警告处分可能带来的负面影响。一些当事人可能会认为警告处分是对其行为的轻视和漠视，从而对其产生不良的心理影响。此外，一些当事人可能会因为受到警告处分，而忽视自己的行为对他人和社会的危害，从而导致更加严重的后果。

因此，对于受到警告处分的当事人，我们应该引起足够的重视。我们应该加强对当事人的心理疏导和帮助，让其认识到自身行为的严重性，并自觉遵守法律法规。同时，我们也应该加大对警告处分的监管力度，确保其真正起到警示和惩戒的作用。

军队中的警告处分虽轻，但影响深远，不可忽视。我们应该引起足够的重视，加强对当事人的心理疏导和帮助，让其认识到自身行为的严重性，并自觉遵守法律法规。同时，我们也应该加大对警告处分的监管力度，确保其真正起到警示和惩戒的作用。

《国家公务员暂行条例》

第三十三条行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受行政处分期间，不得晋升职务和级别；其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。

第三十四条处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内做出处理决定。对国家公务员的行政处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。