个体工商户与有限责任公司,合伙企业等法人组织,没有说那种性质的满足人员数量要求。一个经营实体,人员多少是根据自身经营规模确定的,而经营规模与组织性质有一定的关系,比如你的经营规模和业务量已经很大了,如果还是一个个体工商户,显然不行。
有个体工商户还可以注册公司吗
可以,需办理变更登记。工商企业应当登记的事项:企业名称,地址,经济性质,负责人姓名,开业日期,主管部门,生产或者经营范围,经营方式,资金数额,职工人数或者从业人数。在职的资产阶级工商业者人数等,工商企业开业的时候,要办理开业登记;歇业的时候,要办理歇业登记;登记事项有变动的时候,要办理变更登记。
《个体工商户条例》第二条有经营能力的公民,依照本条例规定经工商行政管理部门登记,从事工商业经营的,为个体工商户。个体工商户可以个人经营,也可以家庭经营。个体工商户的合法权益受法律保护,任何单位和个人不得侵害。
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四川:无雇工个体工商户可买职工医保
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雇用员工是否是个体户的合法义务?
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个体工商户雇佣员工代扣个税吗
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个体工商户是指有经营能力,且从事工商业经营,经工商行政管理部门依法登记的自然人。有经营能力的公民,依照本条例规定经工商行政管理部门登记,从事工商业经营的,为个体工商户。个体工商户可以个人经营,也可以家庭经营。个体工商户的合法权益受法律保护,... 更多>
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个体工商户雇佣员工工资是否合法广东在线咨询 2023-02-13根据《劳动法》的规定个体工商户的工资是根据所经营的行业以及效益自行决定,只要不低于当地的最低工资标准就是合法的,《劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济
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个体经营商户不承认员工入职云南在线咨询 2022-01-08一定要收集到与该个体经营商户存在劳动关系的证据以后,才能离职,不然,申请劳动仲裁时,对方不承认你是员工,你就非常被动了。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”
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个体工商户的雇工受伤的,是否属于工伤?江苏在线咨询 2023-06-12根据《劳动合同法》的规定,用人单位的范围是相当广泛的,律师事务所、会计师事务所、基金会、个体工商户等都在其范围之内,它们与员工之间的关系都是劳动关系。同时,《工伤保险条例》第二条也规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳社会保险费。中华人民共和国境内的企业和个体工商户的雇工,均有依照本条例规定享受工伤待遇的权利。
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个体工商户雇工员工受伤应该赔偿吗?江西在线咨询 2022-11-01根据《劳动合同法》的规定,用人单位的范围是相当广泛的,律师事务所、会计师事务所、基金会、个体工商户等都在其范围之内,它们与员工之间的关系都是劳动关系。同时,《工伤保险条例》第二条也规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳社会保险费。中华人民共和国境内的企业和个体工商户的雇工,均有依照本条例规定享受工伤待遇的权利。
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个体工商户的银行账户是否可以转入个人银行卡上?安徽在线咨询 2024-11-13企业账户可以通过网银向私人账户进行转账汇款,但必须注明合理的付款事由。关于企业账户转入私人账户的款项,中国人民银行账户管理办法做出了以下规定: 1. 工资、奖金和津贴; 2. 劳务收入,如稿费和演出费; 3. 投资本金和收益,如债券、期货和信托等; 4. 个人债权或产权转让收益; 5. 贷款转存; 6. 证券交易和期货交易保证金; 7. 继承、赠与款项; 8. 保险理赔、保费退回等款项; 9.