50岁和55岁相差5年的时间,5年的时间实际上还是有一定的区别。首先社保累计缴费年限是有所不同,而且这个50岁退休的人员所对应的计发月数大约是195个月,55岁退休的人员所对应的计发月数大约是170个月,所以说所发放的个人账户养老金的待遇也是有所不同的。
累计缴费年限越长的个人所获得养老金的待遇也就会更高,因此55岁的人群他所获得养老金的初始退休金待遇会更高一些,但毕竟延长了5年退休,所以说在这5年当中自己是获得不了养老金待遇的,相比于50岁退休的人来说,自己少拿到了一部分养老金的待遇,因此养老金的总额实际上是比较少的。
一、自己交社保到五十岁能否退休
自己交的社保五十能否退休需要根据情况而定。女性缴纳社保退休年龄还需要分为以下几种情况:
1、在企业工作并且缴纳社保10年以上,也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的,这种情况可以在50岁退休,提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年,那么退休年龄依然会是55岁。
2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年,女性工人50岁退休,女性干部还是会在55岁退休。
3、女性自行缴纳社保满15年,退休年龄55岁,现在很多灵活就业的女性都是自己到社保局缴纳社保,这次规定对此类人员并没有太大影响。
4、自己因病完全丧失劳动能力和特殊工种岗位上,从事大约10年左右的一个工作年限,一般情况下规定的特殊工种是从事高温高空井下和特别繁重劳动力,以及包括有毒有害的一些工种和岗位,那么这些工种岗位都被认定为是特殊工种的岗位。那么这种情况都可以提前5年办理退休享受这个基本养老金的待遇,那么这两类的女性成员,可以说自己到45岁的年龄就可以办理退休了。
女性自己缴纳社保的途径:
1、自己到社保局窗口缴纳,社保局窗口可以缴纳个人社保,包含了养老保险和医疗保险两种,对于自己到社保局窗口缴纳的即将退休的女性人员,退休年龄是55岁。
2、通过社会上的代理机构缴纳,若是缴纳的单位职工社保,缴纳年限满15年后,在50岁可以退休,直接办理退休手续。
二、退休工龄30年和31年有区别吗
退休工龄30年和31年是有区别的,但是养老金的差别不大。职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。因此,影响养老金的主要因素是退休前的工资和缴纳养老金的年限。
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