六险一金的公司要去吗
来源:互联网 时间: 2023-06-28 08:01:09 415 人看过

六险一金的公司并不是工作环境危险,而是这个,这个公司的福利待遇比较好,对员工除了五险一金,还增加了商业保险,如果能进这种公司的话,这种公司一般都是大公司是比较好的。

一、帮别人注册公司法人有什么风险

有风险。这当然是有很多风险的,首先要知道目前每个人对于自己的个人信息保密是有多么的细心,从这个方面就可以看出来是不是有风险了。如果是拿着自己的身份呢信息去替别人注册公司的话,那么成立的这家公司如果从事违法经营,那么公司法人严重的话是要承担法律责任的,就比如说近些年来严厉打击的虚开增值税发票,就是这种情况,很多人去利用别人的名义注册了一家公司,然后那这个这个公司做好相应的事项,然后就去买到开票的器材,就开始违法操作。

二、网贷公司给亲属打电话合法吗

当网贷公司给亲属打电话,这种情况网贷公司己经涉嫌违法了,只要你已经年满十八周岁,而你的父母以及亲友又不是担保人的话,网贷公司的这种行为就涉嫌电话骚扰了,可以向公安机关报警。当然如果你当时留的电话是你亲戚朋友的,这个责任也由你自行承担,如果与事情无关骚扰你的亲戚朋友,那就是涉嫌违法了,但是这种情况你很难追究责任,只有还清贷款才是解决办法。如果额度高,可能还要涉及到对方起诉你的问题。

三、运费险超重部分谁

在网站购买大型物件,或者是进行大量批发的买家,在出现超重的时候可以一般都是自己来承担超过重量的运费的。

出现超重情况,也可以与卖家商量,让对方直接支付快递费用,而自己直接将差价补给卖方,因为卖家基本和快递公司有合作的,运费会相对便宜一点。

物件超重一般都是由买家自己自行承担的,如果遇到卖家人比较好,诚信想合作的,也会相应的承担一部分费用或者是直接免邮,这个就需要买方和卖方好好进行沟通了。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月08日 14:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多商业保险相关文章
  • 公司买五险要去备案吗
    外商投资企业
    一、公司买五险要去备案吗公司要给员工办理五险,劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同的。劳动合同备案时申报所需要的材料:1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的,同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的,同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书;2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本;3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的,持解除或终止劳动合同证明;4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续;5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的,持相关文件或证明;6、变更劳动合同的,持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(
    2023-03-19
    139人看过
  • 六险一金比五险一金多了什么,五险与六险一金中的意外伤害保险的区别
    一、六险一比五险一金多了什么“六险一金”是在“五险一金”的基础上,增加了意外伤害保险。六险:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险。一金:住房公积金。二、五险与六险一金中的意外伤害保险的区别1、两者的基本属性不同。强制性社会医疗保险是公益性福利事业,带有强制性,各类用人单位必须依法参加该项保险。商业性医疗保险属于商业性质,不带有强制性。2、两者的保险范围不同。前者的保险范围较广,不仅保“大病”,而且保“小病”,不仅对参保人的住院费用给予一定补偿,而且对其门诊费用也给予一定补偿。而后者的保险范围相对较小,一般只对其承保范围内的疾病的住院费给予一定金额的补偿。3、两种保险制度给予参保人的保险待遇不同。前者一般按照医疗费的一定比例给予补偿,数额具有不固定性,不完全以个人缴纳的保险费用为准,具有社会救济的性质;而后者则一般按照一定金额补偿,补偿金额具有固定性或者一定范围,该保险
    2023-05-21
    237人看过
  • 公司给我们交的五险一金都去哪里了
    五险一金的“五险”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,”一金”是指住房公积金。都缴存在其中。一、五险一金都包含哪些五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。五险一金缴纳比例如下:1、养老保险。目前养老保险缴费比例,单位21%,个人8%;2、医疗保险。医疗保险缴费比例单位9%,个人2%;3、失业保险。失业保险缴费比例单位2%,个人1%;4、工伤保险。单位每个月缴纳0.5%,个人0%;5、生育保险。单位每个月缴纳1%,个人0%;6、住房公积金。公积金缴费比例根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。二、五险一金里有公积金吗一般来说,五险一金包括:“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育
    2023-04-04
    209人看过
  • 伤残鉴定一定要去保险公司指定的机构吗
    当事人在申请伤残鉴定时保险公司的人不是必须要去,但是在理赔时,要提交给保险公司有关的鉴定材料。一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论,只要鉴定机构有资质就是合法的,法院也是采信的。但鉴定后保险公司不认可的,保险公司可以提出换一家机构重新鉴定。一、当事人是可以申请复核根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第27条、第28条分别规定了两种可以申请重新鉴定的情形:1、当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议而且有证据证明其存在下列情形之一的:(一)鉴定机构或者鉴定人员不具备相关鉴定资格的;(二)鉴定程序严重违法的;(三)鉴定结论明显依据不足的;(四)经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。2、一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论,另一方当事人有证据足以反驳的。交通事故认定书既不是人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论,也不是一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论,而是公安
    2023-03-08
    181人看过
  • 五险一金公司交的部分要扣个税吗
    一般来说是需要扣个人所得税的,但是对于公司没有缴纳五险一金的行为,可以去当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。一、社保的查询方式1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击个人社保信息查询窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。二、企业如何为员工办理社保(1)社保开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中
    2023-06-21
    479人看过
  • 六险二金指的是哪六险两金
    “五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金。“六险二金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险+住房公积金+企业年金。即“六险二金”是在“五险一金”的基础上加上补充医疗保险和企业年金。6000块钱六险二金扣多少?除了五种社会保险外,增加了补充医疗保险和企业年金。补充医疗保险费在企业工资总额4%以内的部分,从职工福利基金中列支。企业年金,无论是企业缴费还是个人缴费,都记入个人账户。补充医疗保险和企业年金都是自愿建立的,所以每个人的缴费是不同的。《社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2023-07-06
    146人看过
  • 六险一金和五险一金有什么不同?
    六险”指的是六种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险;“一金”指的是住房公积金。六险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,在五险一金的基础上增加的一种商业保险,即大病保险,是一种补充医疗保险,大病保险正在普及中,尚未纳入法律法规。五险一金指的是五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2023-07-05
    424人看过
  • 伤残鉴定需要保险公司的人去吗
    没有相关的法律规定伤残鉴定保险公司必须到场,根据最高人民法院民事诉讼证据规定第二十八条一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论,只要鉴定机构有资质就是合法的,法院也是采信的。因此,但是人可以到保险公司指定的鉴定机构去鉴定,也可以自行到其他机构鉴定,只要委托的鉴定机构有资质就可以。但是鉴定后,保险公司不认可的,保险公司可以提出换一家机构重新鉴定,但保险公司要求重新鉴定时必须有足够的证据证明原先的鉴定有不准确的地方,没有新的证据的,不能提出重新鉴定。《工伤保险条例(2010修订)》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标
    2023-06-18
    72人看过
  • 刚刚毕业的大学生去公司的五险一金是什么?
    五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。五险一金的具体内容(一)养老保险养老保险的缴费比例是各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。(二)医疗保险基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%,个人2%。职工自批准法定退休的次月起,个人不再缴纳基本医疗保险费。(三)失业保险失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%,单位缴费比例2%,个人缴费比例1%。(四)工伤
    2023-06-22
    393人看过
  • 六险一金和五险二金哪个好
    六险一金和五险二金当然是六险一金好。六险一金比五险多了一份补充医疗保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,六险一金包括以下内容:1、基本养老保险;2、基本医疗保险;3、工伤保险;4、失业保险;5、生育保险;6、补充医疗保险;7、和住房公积金。上述保险可以在公民年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下给予公民一定的保障。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以
    2023-08-13
    377人看过
  • 五险一金是否一定要公司提供?
    根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。五险一金是从公司交还是个人交五险一金是按照相应的比例,由个人和公司分别缴纳。公司统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分。1、养老保险:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;2、失业保险:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;3.工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;4.生育保险:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴费;5.医疗保险:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳,个人
    2023-07-10
    246人看过
  • 公司交五险一金医保卡是公司发的吗
    公司统一交的五险一金,一般都是单位统一办理一、公司按月交五险一金么正常情况下,五险一金是每个月由个人和单位缴纳,也有的单位和个人,为了方便,半年一交,或者是一次性把全年的钱缴纳,都是可以的每个单位缴纳的费用是不一样的,一般是一个月缴纳一次。任何个人或单位,五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素,一则缴费比例,一则缴费基数,最终的缴费标准计算公式则是:五险一金缴费比例乘以五险一金缴费基数。社保费用是一个月缴纳一次,由单位缴纳,同时单位会在员工每个月工资中扣除员工个人缴纳的社保费用。二、五险一金自己交跟公司交有什么区别五险一金自己交跟公司交的区别如下:1、缴纳的险种不同。单位为职工缴纳的五险一金有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,一金即住房公积金。个人缴纳的只有养老保险和医疗保险;2、享受待遇不同。在单位参保的员工失业、工伤、生育三项。个人的没有这三项保险待遇;3、领取不同。在
    2023-02-21
    412人看过
  • 公司想辞职,公司要交什么五险一金?
    五险一金离职后,用人单位会依法将社保关系转移出去,住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位,依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到,可以以灵活就业者的身份自行缴纳。一、企业辞职社保怎么办一旦用人单位与员工解除了劳动合同,用人单位也就没有义务为其缴纳社保,如果员工到了新单位任职,此时员工可以携带相关的离职证明去专门的机构办理社保转移业务,社保的费用由新单位继续缴纳。在没有找到新的企业时,员工可以选择自己缴纳或者直接退保。二、辞职后再领一个月五险一金还用交吗离职后的一个月五险一金还交。因为发放的是上个月的工资,用人单位缴纳的社保也是上个月的社保,所以会从工资内扣除社会保险费用。员工离职当月用人单位应当正常为其缴纳社保,而从次月开始暂停其社保缴费。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。三、离职后五险一金
    2023-03-29
    262人看过
  • "公司提供的五险一金中,个人能取回的一金吗?"
    有以下情形之一的可以提取住房公积金:1、购买拥有所有权的自住房;2、购买经济适用房;3、建设、改造、大修拥有所有权的自住房;4、退休、死亡、出境定居;5、完全或大部分丧失劳动能力;6、家庭生活困难;7、提前结清贷款;8、支付房屋租赁费;9、低收入经济困难职工家庭支付物业服务费;10、非合作银行提取还款;11、自愿存款期满。私企的五险一金和国企的五险一金一样吗一、私企的五险一金和国企的五险一金一样吗1、私企和国企交的五险一金都是一样的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况
    2023-07-06
    422人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    商业保险是指通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式,由专门的保险企业经营。 商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系,投保人根据合同约定,向保险公司支付保险费,保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金... 更多>

    #商业保险
    相关咨询
    • 五险一金停保要本人去保险公司办理吗
      西藏在线咨询 2022-10-07
      不用单位参保的,单位把参保关系转出,不用自己办理新单位直接转入参保关系就可以如果要转移去外地,需要自己拿解除劳动合同证明去社保局、公积金中心办理转移手续
    • 交强险一定要去保险公司吗
      河北在线咨询 2022-06-29
      交强险是一定要缴纳的车险,交强险缴纳那一定要去保险公司交吗?不是的,既然商业险可以在网上缴纳,当然交强险也是可以的。 很多车主都是到车管所进行缴纳,不过传统的投保方式,比较繁琐,需要排队,递交资料,很多车主缴纳完交强险的,都是疲惫不堪,其实车主投保交强险的时候,还可选择国内任一家有交强险承保资格的保险公司投保。 交强险具有一般保险所没有的强制性,这种强制性不仅表现在强制投保上,也体现在强制承保上。
    • 去公司缴纳五险一金之后工资需要扣除吗
      四川在线咨询 2022-08-16
      社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要
    • 周六周日上班公司让去保险公司
      西藏在线咨询 2022-03-13
      你好,是否侵权要看你们保险公司的工作时间的规定.从你的叙述中可以看出,你们公司实行的不是固定劳动时间的,是以完成一定工作量而签定的劳动合同的一种,所以星期六去公司不属于侵权.但是如果是法定节假日公司要求你们去,那公司就要向你支付相应的报酬. 法律规定,工资应该按月足额以人民币发放,你们的佣金是属于你们的工资还是奖金如果是工资.就可以争取,如果是奖金,则不可以.
    • 公司开除我要付五险一金吗
      陕西在线咨询 2022-08-19
      五险一金个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 以北京为例,目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人