关于签订合同必须知道的几个问题是什么-法师兄

关于签订合同必须知道的几个问题是什么

来源：互联网时间： 2023-06-15 10:12:37 430 人看过

本文就对合同原件、传真件和扫描件的法律效力及区别做简要阐述，仅作参考。

合同原件的法律效力

合同原件是指经双方当事人合议一致后签字或加盖双方印章的合同文本，合同原件是民法典规定的“书面形式”中最具有法律证明力的一种，合同原件在证据学上可被认定为直接证据和原始证据，是一种直接来源于争议事实而且可以单独、直接证明争议事实的证据，法院一般都予以直接采信。

扫描件相当于复印件，仅凭此去打官司是很难得到法院支持。原件也可能被篡改，但可以被鉴定出来，如原件真实，可以作为认定事实的证据，而扫描件即使鉴定真实，仍不能直接作为证据认定，这就是两者区别。

实务操作中的注意事项

证明力最强的是加盖公章的合同原件!但在实务操作过程中存在某些实际困难以致无法获取原件，只能取得相关传真件或扫描件，虽然传真件和扫描件都具有一定的法律效力，但无论是扫描件、传真件还是原件，只要是合同，就一定要用公章，否则便谈不上证明力度。

如果是扫描件最好用彩色扫描，传真件、扫描件均需保留原件，必要时进行比对，才能真正具备法律效力。

同时为了使传真件和扫描件的法律效力更高，可以在合同中附加一句“双方均同意传真件、扫描件具有同等法律效力”。

另外在合同签订和履行过程中，合同双方可以借助网络平台，通过电子邮箱或QQ等传输合同、合同履行签认等电子文本，并保存相关记录，以备发生纠纷时做证据使用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直接证据相关文章

交强险
交通事故责任：车主必须知道的几个问题

车主承担交通事故责任的情形如下：1、自己的责任：当司机是车主时，司机的责任是车主自己的责任；2、用人单位责任：司机从事用人活动时发生交通事故，司机与车主之间的责任应按规定确定；3、连带责任：车辆存在安全隐患或车主过错的，车主与车辆使用人构成共同侵权，车主责任按规定确定。车主交强险不赔偿的情形有哪些1、针对驾驶人未取得驾驶资格、驾驶人醉酒驾驶、被保险机动车被盗抢期间发生肇事事故、被保险人故意制造道路交通事故这四种情形，保险公司有垫付抢救费义务并有权向致害人追偿，不承担保险赔偿责任。2、受害人故意制造道路交通事故的交强险不赔偿。3、被保险人所有的财产及被保险机动车上的财产遭受的损失自己的交强险不赔偿。4、间接损失不赔偿。即被保险机动车发生交通事故，致使受害人停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通讯或者网络中断、数据丢失、电压变化等造成的损失以及受害人财产因市场价格变动造成的贬值、修理后因价值降

2023-07-02

262人看过
合同生效
在签订合同时双方必须要知道5个原则

1、遵守法律在签订合同时要遵守法律的政策和规定，签订合同的单位必须是依法成立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经营。2、公平公正求职者必须有劳动能力和劳动行为的，劳动合同必须合法。条款不能违法法律和政策的规定，不能分割国家利益和公共利益，形式和程序也得合法3、平等自愿双方在签订的劳动合同的地位平等，没有任何亲戚关系，服从关系，双方要以平等的身份签订合同。4、协商一致双方在签订劳动合同的时候必须是当事人自愿的，同意合同的条款，任何一方不能干涉，如果当事人同意合同里的条款，双方没有任何意见，合同才能成立，凡是当事人不同意，另一方强行签订不具有法律效率，还会承担法律责任。5、诚实守信签订劳动合同时，双方必须要诚实守信，用人单位要将劳动报酬，劳动岗位说清楚。工作者必须要将学历，工作经验跟用人单位说清所以签订合同时一定要遵守法律，平等协商一致一、签订劳动合同时一定要注意1、附加条款要看清没有

2023-04-11

77人看过
休假
带薪年休假必须知道的8个问题

1、谁都有带薪年休假吗?带薪年休假是符合条件的职工，每年都可以享受的一种福利待遇。《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。2、哪些人不享受当年的带薪年休假?①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。3、带薪年休假可以休多少天?职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。4、如单位不让职工休年假怎么办?《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资

2023-05-04

267人看过
签订劳动合同
想要了解一下关于签订劳动合同相关的问题，我想知道劳动法未签订劳动合同后果的相关问题？

《劳动合同法》第84条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。那么根据劳动法未签订劳动合同最严重后果的是无法保障自己的权益。关于未签订劳动合同的双倍工资的问题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2023-08-08

173人看过

离婚诉讼
离婚前必须知道的法律问题

离婚需要注意的法律问题：1、解除婚姻关系；2、解决子女抚养问题；3、分割夫妻共同财产。根据相关规定，男女求离婚的，有关部门可以调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件时，应当进行调解；感情确实破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一的，调解无效的，允许离婚：1、重婚或配偶与他人同居；2、实施家庭暴力或虐待，遗弃家庭成员；3、赌博、吸毒等坏习惯；4、因感情不和而分居两年；5、其他情况导致夫妻关系破裂。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。隐名股东与显名股东应注意的法律问题：1、隐名股东虽不是公司名义上的股东，但由于公司的成立起因于隐名股东的出资，根据资本维持和不变的原则，隐名股东不得抽回资金，逃避风险和责任。2、出资人与他人约定以该他人名义出资的，其约定不得对抗公司。但有限责任公司半数以上的其他股东明知实际出资人的出资，且公司已经认可以其以股东身份行使权利

2023-07-02

113人看过
购房合同
购房合同无效的几个必须知道的情况

购房合同无效的七种情况是：1、无民事行为能力人所签订的房屋买卖合同；2、限制行为能力人未取得法定代理人的同意签订的房屋买卖合同；3、以欺诈签订的房屋买卖合同；4、以胁迫的手段签订的房屋买卖合同；5、乘人之危签订的经济合同；6、恶意串通；7．当事人之间没有签订书面房屋买卖合同，又无据可查的，亦认定为房屋买卖合同无效。民间借贷合同无效的有哪几种情况无效合同情形有以下几种：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。《中华人民共和国民法典》第一百四十五条限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十

2023-07-03

453人看过
签订劳动合同
入职几个月必须签订劳动合同，签订合同需要注意什么?

一、劳动法规定入职多久必须签订劳动合同?用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、签订劳动合同需要注意什么?1、首先熟悉国家劳动法规定,熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏

2023-04-29

357人看过
首套房
个人购买商品房必须知道的产权问题

个人买商品房确定并获得产权的方式是：城市房屋权属必须依法实行登记，方能获得产权；必须到房地产行政部门办理登记，方能领取房地产权证；只有开发商申请房屋初只登记，领取了《房屋所有权证》，购房人才能申请办理转移登记，领取个人房屋所有权证。个人购买商品房各项税费征缴标准（一）契税契税由买房者缴纳，按房价的全额征收。对于首套房，一般来说，契税的费率是根据所购房屋面积大小来决定，分三种情况：1、房屋面积在90平米以下按1％的费率计算；2、房屋面积在90平米至144平米按1．5％的费率计算；3、房屋面积在144平米以上的按3％的费率计算；但是按照广东省最新购房契税政策，90平米以上的首套住房统一按1．5％征收，因此，需缴纳55000001．5％＝82500元。（二）印花税印花税的费率为0．05％，因此，需要缴纳55000000．05％＝2750元。印花税一般是跟首付款一起交。（三）住房维修基金费住房维修

2023-07-02

375人看过

期房
教育地产购买的问题必须知道

1、教育地产是会受到户口需为当地生源地户籍的限制。2、不是离学校近的房子就是教育地产，并不是同一个楼盘就在一个学区。3、每年的学区划分并不是一成不变的，教育局会根据学区内所辖人口数量等情况的变化而略作调整。4、买教育地产前要在各区的教育局网站上，看清楚所在片区的学区图，千万不要用名校学位房的价格买了个普通学位的物业。详细了解最新的招生政策，以及学校针对教育地产的政策。这些政策一定不能盲目听信开发商的宣传，在买房之前应咨询相关教育部门、居委会，查询该项目的学区是如何划分的。5，在买二手房的时候要提前查清楚能否办理落户，或者到当地的派出所或者教育网站调查清楚，看原来的户主户口是否迁走，不然最后签了合同，但是户口迁移不了，也是很糟心的事。6，买教育地产尽早办理落户，因为有的学校对入学有很严格的限制规定，比如落户满三年，孩子才能入学。针对一些学校在招生条件中还附带有居住年限、户口要与住址相符等相关

2023-07-04

481人看过
合同内容
签订技术合同有关问题是什么

技术合同是双方共同协商的产物，但有时也会出现争议和纠纷。出现这种情况的原因虽多，但有时也与合同的撰写有关。为避免纠纷，在签订技术合同时，应注意以下几点。1、合同内容是否合法合同是具有法律效力的文书，在内容上必须具有合法性，即双方的资格、合同的行为、所负的责任和履行的义务，均要符合国家法律的规定，否则，不仅是无效的，当事人还要承担由此而产生的法律责任。2、合同格式是否规范技术合同的撰写有一定的格式，在写作时一定要严格按照程序和格式行文。特别是合同人双方、期限等一定要写得准确清楚。3、合同条文是否科学撰写技术合同时，合同的条款一定要讲究逻辑性和严密性。如：合同的内容前后不能相互矛盾；正文中的条文要安排得不重复、不遗漏、不错乱；合同的权利和义务的规定要平等、合理、明确、可行，使合同具备科学性。4、合同表达是否具体准确技术合同中所列各项，均要按要求填写清楚，如果需要，还可以另加附件，以保持合同的完

2023-02-17

442人看过
调解委员会
解决劳动争议必须知道的问题

一、申请劳动争议调解程序1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、申请劳动争议仲裁程序劳动争议仲裁仲裁也称公断，仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居职业培训教育网断的执法行为。仲裁一般要经历这样几个阶段：（1）案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请；二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。（2）调查取证阶段。调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进

2023-04-03

493人看过
合同无效
你必须知道的知识产权相关问答！

问：知名商品特有的包装、装潢权益能否承继答：最高人民法院指出，知名商品特有的包装、装潢属于反不正当竞争法保护的财产权益，依法可以转让和承继。问：尚未获得注册的商标的许可使用合同是否有效答：最高人民法院认为：商标侵权，法律法规对许可他人使用尚未获得注册的商标未作禁止性规定，商标许可合同当事人对商标应该获得注册亦未有特别约定，一方以许可使用的商标未获得注册构成欺诈为由主张许可合同无效的，不予支持。问：企业字号与注册商标冲突时的民事责任答：最高人民法院认为，企业字号与注册商标冲突时应根据案件的具体情况予以处理：因突出使用企业名称侵犯注册商标专用权的，可以判令规范使用企业名称;该企业名称因特殊的历史关系已经长期善意使用的，可以不判令变更企业名称。问：侵权结果地应当理解为侵权行为直接产生的结果的发生地答：最高人民法院指出商标侵权的原因，侵权结果地应当理解为侵权行为直接产生的结果的发生地，不能简单地以

2023-06-08

114人看过

履行职责
物业合同签订前的必要须知

明确委托事项：根据《物业管理条例》等相关规定，签订《服务合同首先要明确委托事项。应当在《物业服务合同》里明确物业公司是负责整个小区的全部物业工作，还是只是负责某一项服务内容，以及哪些项目允许物业公司分包，明确分包的原则和条件。物业应注意事项小区物业的责任：根据物业管理条例物业公司的责任主要有：1、安全工作。物业管理企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工作。发生安全事故时，物业管理企业在采取应急措施的同时，应当及时向有关行政管理部门报告，协助做好救助工作。物业管理企业雇请保安人员的，应当遵守国家有关规定。保安人员在维护物业管理区域内的公共秩序时，应当履行职责，不得侵害公民的合法权益。物业使用人在物业管理活动中的权利义务由业主和物业使用人约定，但不得违反法律、法规和业主公约的有关规定。2、物业的养护工作。物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施，不得改变用途。业主依法确需改变公共建筑

2023-07-02

103人看过
书面合同
签订合同时要知道的几个节税秘密

一、缔约方的选择（缔约方的名称或名称和住所）基于对行业、税收征管效率和其他因素的考虑，国家针对不同的性质（居民企业、非居民企业），组织形式（公司、合伙企业、个体工商户等）、行业（鼓励、限制）、规模（小微企业等）、会计级别企业（小规模纳税人、纳税人）等类型给予不同的税收待遇。因此，对于多家企业的经营者，在符合商业本质的前提下，可以在签订商业合同的过程中选择税收优惠或综合税负率较低的企业作为签订主体，以降低所得税和流转税的实际税负。商品和服务（标的物）性质的定义对于交易双方来说，交易是卖方（服务提供商）的收入和买方的成本，卖方为买方开具发票。作为卖家，收入性质的定义可能会影响潜在的税收成本。例如，如果该服务属于“四项技术收入”和“技术转让收入”类别，则可以享受所得税和增值税的免税待遇（根据您的要求登记备案）。另一个例子是，提供装修服务的房地产开发企业通过签署“装修合同””将其销售额的一部分从“

2023-05-07

378人看过