婚假和晚婚假的区别是什么-法师兄

婚假和晚婚假的区别是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-16 05:35:22 463 人看过

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

晚婚假现在多地都已经取消了。晚婚假我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，双方达到双方享受，增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

婚假天数

在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。［1980］劳总薪字29号规定：婚假1－3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

在2016年1月22日（含22日）之后办理婚姻登记的，取消晚婚假；国家规定婚假为3天，目前成都按《关于企业职工请婚丧假规定的复函》川劳险〔1993〕95号规定执行：

职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假（未含按规定应享受的晚婚假）。职工结婚时双方不在一地工作（居住）的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。

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目前没有晚婚晚育增加产假的规定。2015年12月27日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议通过了《关于修改《中华人民共和国人口与计划生育法》的决定》，删除了晚婚晚育增加产假的规定，改为符合法律法规生育子女的夫妇可以获得延长产假的报酬和其他福利待遇。但是，该法并没有定如何延长，各省、直辖市、自治区可能会修改《人口与计划生育条例》的规定，各地的规定还没有公布。女职工合法生育的，只有《女职工劳动保护特别规定》第7条规定的98天产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享受98天产假，其中产前可休15天假；难产的，产假增加15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月以下流产，享受15天产假；怀孕4个月以上流产，享受42天产假。北京晚婚晚育假是否取消了北京晚婚晚育假取消了。但国家还是鼓励晚婚晚育，晚婚晚育的可以享受其他福利待遇，具体咨询当地人口和计划生育办

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是否取消晚婚婚假

晚婚婚假是已经取消了，职工在休假时不能再享有晚婚假，女职工婚假一般可以请三天，对呀是否可以延长假期，或者是合并假期，具体由用人单位的规则制度决定。一、是否取消晚婚婚假晚婚婚假是已经取消了。但是国家还是鼓励晚婚晚育的，并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇，具体咨询当地的人口与计划生育办。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。二、女职工婚假可以请多久3天。国家关于婚假的规定：1．按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2．符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

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晚婚婚假请假条怎么写一、婚假请假条书写内容及注意事项1.居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子!2.请假对象的称呼，要请假必须得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔!3.请假原由。此处注意，如果是晚婚要特殊标明。4.请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。5.祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。6.请假人签名。你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。7.请假时间。当前你写请假条的时间。二、晚婚婚假请假条范本(一)尊敬的公司领导：本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于____(晚、非晚、)婚，可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月__

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