福州最低工资水平
来源:互联网 时间: 2023-06-30 22:22:43 187 人看过

根据关于公布福州市最低工资标准的通知的规定,福州属于福建省最低工资标准的第一档,福州最低工资标准由月最低工资标准和小时最低工资标准构成:1、月最低工资标准为1800元每个月;2、小时最低工资标准为18.5元每个小时。2020年福建省最低工资标准有所上调,月最低工资标准各档平均值平均增幅8.4%,年均增幅3.3%。

潍坊最低工资标准

潍坊最低工资标准为2100元/月。

工资总额由下列六个部分组成:

1、计时工资;计时工资是根据职工的工作时间,按照工资标准、等级计算所支付的工资;

2、计件工资;计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资;

3、奖金;奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式;

4、津贴和补贴;津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其它特殊原因支付给职工的津贴;

5、加班加点工资

6、特殊情况下支付的工资。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

《关于公布福州市最低工资标准的通知》

从2020年1月1日起,调整各地最低工资标准。调整后月最低工资标准由现行的五档缩减为四档,分别为1800元、1720元、1570元、1420元;非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档,分别为18.5元、18元、16.5元、15元。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月08日 21:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多最低工资相关文章
  • 广州平均工资最低多少?
    平均工资亦称社会平均工资,简称社平工资、社平。通常是指某一地区或国家一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资,一般分为年平均工资,月平均工资,其与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资是有差别的,是反映职工工资水平的主要指标。因我国各地区经济情况不同,因此各地区社会平均工资标准不一样。一、在岗职工年平均工资怎么算概述:职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。公式:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。解释:1、报告期即一定时间,一般是指1年。2、国际管理工资总额统计的是个人税前工资,且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点
    2023-05-08
    369人看过
  • 福州最低工资标准是多少
    从2022年4月1日起,福州市月最低工资标准调整为1960元,非全日制小时最低工资标准调整为20.5元小时,与调整前相比,月最低工资标准增幅13.95%。福州最低工资标准如下:1、平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、长乐区、福清市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县,月最低工资标准为1960元/月;2、平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、长乐区、福清市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县非全日制小时最低工资标准20.5元/小时。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下
    2023-02-08
    441人看过
  • 贵阳市最低薪资水平
    贵阳市的最低工资标准从2017年起还没有发生改变。目前贵阳市根据当地居民的生活水平和发展情况分为三类。月最低工资标准一类、二类、三类地区分别是每月1600元、每月1500元、每月1400元。小时最低工资标准分别是一类地区每小时18元、二类地区每小时17元、三类地区每小16元。中山社保最低工资标准是多少参加基本养老保险的职工按照本人月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照广东省全省全口径从业人员月平均工资的300%(19014元/月)确定,下限按照3376元/月确定。参加企业工伤保险的职工,缴费基数按照中山市企业职工月最低工资标准(1720元)确定。缴费基数下限为中山市企业职工月最低工资标准(1720元),缴费基数无上限。参加企业生育保险、失业保险的职工,缴费基数按照中山市企业职工月最低工资标准(1720元)和中山市城镇非私营单位在岗职工月平均工资(5670元)确定。目前,中山市执行广
    2023-06-30
    260人看过
  • 福州最低工资标准是多少2022
    从2022年4月1日起,福州市月最低工资标准调整为1960元,非全日制小时最低工资标准调整为20.5元/小时,与调整前相比,月最低工资标准增幅13.95%。福州最低工资标准如下:1、平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、长乐区、福清市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县,月最低工资标准为1960元/月;2、平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、长乐区、福清市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县非全日制小时最低工资标准20.5元/小时。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件
    2023-02-04
    403人看过
  • 试用期工资的最低水平是多少
    《劳动合同法》对试用期的工资规定如下:第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期的时间是怎么规定的《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。认定试用期应该
    2023-05-04
    285人看过
  • 河南郑州2023年平均最低工资
    一、河南郑州2019年平均最低工资河南省城镇非私营单位在岗职工平均工资为55495元;郑州市全部单位就业人员平均工资为70486元。郑州市企业职工月最低工资标准为1720元。二、工资是什么工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。
    2023-05-29
    405人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 工资低于最低工资水平怎么办?
      新疆在线咨询 2022-05-10
      如果你的工资还比较高,你可以走诉讼途径。1、用人单位应该在一个月内与劳动者签订劳动合同。2、超过一个月一年之内不签订劳动合同,每个月按双倍工资支付。3、超过一年就变成无固定期限劳动合同了。我认为这个案子有两个着手点:1、一年的工资肯定要比7000的培训费用高;2、用人单位还应该最少支付你一个月工资的经济补偿金。
    • 石家庄最低工资水平
      河北在线咨询 2022-05-16
      月标准4档平均增长162.5元,平均增幅12%月最低工资标准各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元河北省人力资源和社会保障厅发布消息,继2012年12月1日上调之后,从2017年12月1日起,河北省再次调整全省最低工资标准,调整后的最低工资标准仍分为4个档次,其中月标准4档平均增长162.5元,增幅为12%。 石家庄市区、保定市区、廊坊市区、唐山市区、秦皇岛市区等适用最高档标准的
    • 合同工资低于最低工资水平怎么办
      香港在线咨询 2022-04-25
      合同工资低于最低工资怎么办?《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。劳动合同工资低于最低工资标准的,可申请劳动仲裁
    • 最低工资水平测算方法
      西藏在线咨询 2022-04-16
      最低工资标准测算方法。 一、确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为: M=f(C、S、A、U、E、a) M最低工资标准; C城镇居民人均生活费用; S职工个人缴纳社会保险费、住房公积金; A职工平均工资; U失业率; E经济发展水平; a调整因素。 二、确定最低工资标准的
    • 临时工工资低于最低工资水平该怎么办?
      上海在线咨询 2022-03-26
      如果你没有达到最低工资的要求,或者你们单位很多人没有达到最低工资要求,看可以先向你们单位提出申请,如果行不通再向劳动争议仲裁委员会申请调解,经调解达成协议的就应当制作调解协议。公司若不能达成协议或不履行协议可以向劳动仲裁机关申请劳动仲裁,他们会支持你的权力。若依然解决不了,最后可以向劳动监察部门投诉,请他们来查处。