工资最低标准的实际意义-法师兄

工资最低标准的实际意义

来源：互联网时间： 2023-08-04 10:20:51 207 人看过

政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应和扩大效应。但主要目标还是其压缩效应。一方面，在就业能够得以维持的情况下，最低工资立法提高了原来所获得的工资率低于最低工资的那些工人的收入水平。如果他们的工作时间仍然同过去一样，那么这些低收入者的收入显然会提高。另一方面，最低工资立法还有可能通过缩小其它低工资工人以及其它技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度。这是因为，当原来处于最低工资水平之下的那些工人的工资被提高以后，企业为了维持企业内部的工资结构，可能不得不同时提高那些工资水平原来刚刚超过最低工资的那些工人的工资水平，否则的话，这些工人的工作积极性可能受挫。总说就是提高低收入工人工资水平，缩小贫富差距，消除两极分化，消除不平等，达到共同富裕。

了解到了

劳动法工资最低标准是怎样的

劳动法工资最低标准：

用人单位依法支付的最低劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。注意最低工资标准不包括这些：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

最低工资
义乌最低工资标准

义乌市政府决定从2018年11月1日起，将最低月工资标准调整为1660元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为15.2元。一、义乌工资最低有多少义乌提高最低月工资标准从义乌市人力社保局获悉，义乌市政府决定从今年11月1日起，将最低月工资标准调整为1660元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为15.2元。据了解，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，包括由单位代扣代缴的社会保险费个人缴纳部分和住房公积金个人缴纳部分。而员工的加班工资，高温、低温、井下、有毒有害等特殊津贴，法律、法规和国家规定的福利待遇等应剔除。此前，义乌市施行的最低工资标准于8月1日调整到位，最低月工资标准为1470元，非全日制工作的最低小时工资标准为12元。此次调整，月最低工资标准涨幅为13%。二、深圳市最低工资标准2018年深圳

2023-03-17

286人看过
工资
工资最低标准：应支付还是实际发放？

最低工资标准是指应发工资。所谓应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。劳动者在提供了正常劳动的情况下，在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。被辞退补偿金平均工资是应发工资还是实发工资（一）经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。（二）赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。（三）如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单

2023-07-07

422人看过
最低工资
最低工资的意义和实践效果

最低工资标准指的是劳动者在规定工作时间内，提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准指的是包括基本工资在内的职工总收入，而不是指职工的基本工资。根据国家和省有关规定，最低工资标准应当包括国家和省市下达的具有价格补偿性质的基本工资、奖金和补贴。根据《最低工资规定》第四条规定：县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。最低工资有什么用最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，

2023-07-01

282人看过
最低工资
工资定义中的最低工资标准是什么意思

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。一、试用期7天没有工资是否合法试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉；再次如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据，到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁；最后还可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最

2023-03-21

102人看过

债权人
注册资本1000万的意义实际认缴最低多少

注册资本1000万，认缴也是1000万。相关法律规定，当经营范围涉及到人民健康、财产安全等经营范围，都要求实缴出资，其在工商登记时需要一次性足额出资。除此以外的其他行业，都实行认缴制，即就算注册资本填写了1000万元，但只需在经营期限内足额出资即可。一、注册公司500万和1000万有什么区别1、承担责任不同当注册的公司不是独立法人的时候，注册资本多少并不影响债务，但是如果公司属于独立法人，那么公司注册资金500万，表示最多承担500万的债务，公司资金100万，表示最多承担100万的债务。2、经营范围不同虽然现在已经实行认缴制了，但是少数行业和经营范围依然要求实缴并有最低注册资本限制，有限行业虽然不要求实缴，但也有最低注册资金的要求。例如注册国际运输公司，注册资金要500万，如果公司注册资金100万，那么就无法注册国际运输公司。3、认缴年限不同注册资本大小和注册资本认缴年限都是由股东自行约定

2023-03-19

172人看过
最低工资
2023义乌最低工资标准

2020义乌最低工资标准是什么2020年浙江省仍然沿用2017年规定，义乌属于浙江二类区域，最低工资为1800。金华市区最低月工资标准调整为1800元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为16.5元。《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2017〕43号)一、制定背景及依据最低工资制度是市场经济条件下政府弥补市场缺陷，对劳动力市场进行宏观调控的主要手段。我省自1994年建立最低工资制度以来，已连续16次调整最低工资标准。最低工资标准的不断调整，稳步提高了我省低收入职工的工资水平，促进了劳动关系的和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)，结我省经济社会发展状况、居民生活水平、用人单位承受能力以及物价上涨等情况，在充分征求各方面意见的基础上，省政府制定下发了《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标

2023-05-10

369人看过