职工签订了解除劳动合同协议还可以反悔吗-法师兄

职工签订了解除劳动合同协议还可以反悔吗

来源：互联网时间： 2023-04-21 15:34:54 307 人看过

律师建议

原告单位和劳动者之间签订了解除劳动合同协议，属于双方的协商一致的表示，如果一方反悔，依照法律可以仲裁委申请仲裁，由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定，应按照法律法规的规定执行。孙某咨询了律师之后，诉到了仲裁委，仲裁委裁决支持了孙某的请求。

具体案例

孙某是某制造厂的职工，2001年6月因企业经营困难而辞退孙某，孙某在该厂工作已经有5年多了，厂家与其解除了协议和劳动合同，并支付孙某经济补偿金3000元，双方签订了解除劳动合同协议。孙某在领了钱回家后，偶然的机会，听朋友说，用人单位单方面辞退劳动者，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。孙某每月工资1200元，按照规定单位应该发放7200元，孙某感觉被骗了，可自己已经签了字，领了钱，不知道是否还能在向单位要回剩下的4200元。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多解除劳动合同相关文章

证人证言
未签劳动合同协商离职后又反悔仲裁可以吗

员工未签劳动合同，离职后提起劳动仲裁是可以的，需要在法定的劳动仲裁时间内提出。提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起60日(劳动争议调解仲裁法规定劳动仲裁时间为一年)内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。无劳动合同仲裁申请书的内容有：申诉人的基本信息、被诉人的基本信息、申请事项、事实与理由、法律依据以及需要说明的相关事项等。企业没有与员工签订劳动合同，对于员工来说劳动权益是无法得到保障，企业的这种行为也是违反劳动法的情况，员工有权要求企业对自己进行双倍工资的赔偿。对于未签订劳动合同的事实劳动关系，为了证明劳动关系的存在，按证明力从强到弱，劳动者可以考虑提供银行支付工资的记录、有加盖公司印章或公司管理人员(必需能证明自身是公司员工)书写或签字的工资支付凭证或工作证等书面材料，公司管理人员(必需能证明自身是公司员工)承认劳动者为公司员工的录音证据，其他不能直接证明形成于公司的书面或其他证据则必

2023-03-26

263人看过
合同条款
卖房签订合同还未网签可以反悔吗

1、签订房屋买卖合同后，未网签的，能否反悔依据实际情况而定：(1)如果签订的房屋买卖合同生效，未网签的，不得反悔，如果不履行合同的，会构成合同违约，但双方协商一致解除合同除外；(2)签订的房屋买卖合同未生效，未网签的，当事人可以反悔。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零九条【合同履行的原则】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。一、网签购房合同需要注意什么1、一定要审查开发商是不是具有商品房的预售许可证，有了预售证，则通常开发商同时具有了土地使用证、规划许可证、建设工程的许可证等。这是买房能否办理房产证

2023-02-22

359人看过
仲裁机构
反悔协议签字可以吗？

签了合同可以反悔，是需要承担违约责任的。依法成立的合同，受法律保护，但合同存在欺诈、胁迫或显失公平的，可以向法院申请变更或撤销合同。违约方应承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。赔偿协议可以反悔吗对已经履行了的赔偿协议一般是不能反悔的，除非当事人有撤销权。1．如一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销；2．实施欺诈行为，使一方在违背真实意思表示的情况下实施的赔偿协议的行为，受欺诈方有权请求撤销；3．还有一方或者第三人以胁迫手段使其实施法律行为的，受胁迫方享有可撤销权。《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2023-08-11

432人看过
遗赠
签订协议后反悔遗赠扶养协议如何解除

签订协议后反悔，遗赠扶养协议可以由双方协商一致解除，或请求人民法院判决解除。一、试管婴儿胚胎移植前，一方反悔了怎么办做试管婴儿胚胎移植时，医院会要求双方签订合同。签订协议的一方若反悔了，应承担违约责任。除具有随意终止权的合同外，应当承担违约责任。如果对方反悔，对方可以向法院起诉，请求法院判决对方继续履行合同，承担违约责任并赔偿损失。签订合同是为了保护双方的合法权益和需要重复履行的义务。一般是经过慎重考虑后签署的。如果说签了合同就要反悔，那要看合同的条款了。但是当合同无效时，可以被拒绝。二、离婚协议签订后反悔可以吗离婚协议生效后就解除婚姻关系不可以反悔，就财产分割问题可以反悔。男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求重新分割的，人民法院会受理。但未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。三、遗赠后孩子一定要签抚养协议吗遗赠抚养协议是没有血缘关系的人

2023-03-15

407人看过

合同条款
签订卖房协议后房东反悔不卖了可以吗

房主反悔了，属于违约行为，守约方可以要求房主继续履行合同，或者要求解除合同并赔偿损失。一、守约方可怎样要求违约方承担违约责任守约方可根据合同要求违约方承担违约责任。违约责任包括：继续履行合同，支付合同约定的违约金，合同未约定违约金的，赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，合同中违约条款的约定非常重要。二、违约方解除合同的权利是指什么违约方解除合同的权利是指违约方有权解除合同。在法定解除权中，违约方通常没有法定解除合同的权利，但在特殊情况下，如果合同继续履行，违约方将面临更大的损失，守约方拒绝行使解除权。因此，法院应当根据违约方的请求解除合同。同时，守约方有权要求违约方赔偿损失。在实践中，如果违约方继续履行合同，守约方无法获得预期利益，违约方需要支付不合理、过高的履行费用，违约

2023-06-21

100人看过
仲裁委员会
跟公司签了妊娠期自动离职协议，可以反悔吗?

因为妊娠期的女职工不能正常付出劳动，因此有些公司为了减轻财务负担，在录用的时候先跟女职工签妊娠期自动离职协议。而有些女职工为了尽快争取一份工作，也会同意公司的这份协议，但是真正到妊娠期的时候因为会享受不到该有的津贴补助，这个时候女职工想要反悔，但又白纸黑字的签了协议，因此也不知道怎么维权。在法律上为了保障女职工的权益，明确要求公司不得以结婚、怀孕、产假和哺乳等为由，单方解除劳动合同。因此，即使公司事先跟女职工约定妊娠期自动离职协议书，其实在法律上还是过不去的，权益受损的女职工可以及时去维权保护，具体可以按照下面的途径：1、找公司协商因为妊娠期自动离职协议跟公司发生纠纷之后，如果不想把关系闹僵，可以先试试和平地找对方协商。要是你觉得困难的话，在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议。2、找人来调解如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的，那么，你现

2023-06-17

411人看过
劳动者
劳动合同可以只签订协议不签合同吗？

只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一年以上的，视为是订立了无固定期限合同。如果用人单位不支付因为延期签订劳动合同的赔偿的，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。一、小工厂没订合同辞退工资怎么算用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、劳动合同签订时间规定?劳动合同应当自用工之日起一个月内订立。根据《劳动合同法

2023-03-09

226人看过
协议解除劳动合同
职工如何协议解除劳动合同

职工如何协议解除劳动合同，按照《劳动法》第31条的规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。协议解除劳动合同的条件：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依

2023-04-22

167人看过

劳动争议调解
签了劳动合同解除协议书还能仲裁吗

签订解除劳动合同协议，存在劳动争议的，可以申请仲裁。以下争议属于劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。一、工伤鉴定过了可以申请仲裁吗？工伤鉴定后，因工伤医疗费发生争议的，能申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、拖欠工资属于劳动争议案件吗？拖欠工资的争议属于劳动争议案件。以下争议

2023-03-08

243人看过
不可抗力
同意解除合同后可以反悔吗

这要具体看合同的条款，除非是具有任意解除权的合同，否则一般的合同都不能反悔，是要承担违约责任的。一、签了脐带血合同，但是没采血，能退钱吗对方并未履行合同的情况下，可主张退款。脐带血交了一年了不想交了，是否需要赔违约金，看具体的合同条款。这样的合同关系须根据合同约定来处理，如果合同中约定了违约责任的承担方式，则要承担相应的违约责任人。如果没有约定违约金或违约责任，属于一种服务合同关系，可以中止或终止合同，双方各自承担不利后果。而这样的合同关系中往往是保存方占有主导地位，存予方处于不利地位，中止合同本身只能对存予方造成损失而不会为保存方带来损失，保存方不应当追究违约金。二、商铺合同还有一年到期不想租了怎么办租赁合同没有到期不想租，首先要仔细看一下合同中关于解除的条款，看是否享有单方任意解除权，如果没有这样的约定，解除合同的原因就很重要，看是否有法定解除的理由，比如不可抗力，出租人违约且经过催告

2023-06-24

392人看过
协议解除劳动合同
可以不同意劳动合同协议解除劳动合同吗？

劳动合同订立容易，解除难。劳动者有解除劳动合同的权利，只要提前通知，就可以解除。用人单位就不是这样了，要解除劳动合同，就要符合法律的规定，否则将会产生严重后果。如果被认定为非法解除，将要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。有些劳动者还有可能要求继续履行合同。在符合法律规定的前提下，协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷。双方就补偿等一系列问题达成一致，不会产生不良影响，也不会对其他员工产生不好的示范作用。特别在劳动者没有什么明显过错的情况下，要尽量采取协商一致的方式解除劳动合同。1、如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。所以，如果劳动者有辞职的想法，用人单位应尽量让劳动者提出书面的辞职报告，或者在离职的审批表中，写明是劳动

2023-02-25

87人看过
不可抗力
购房协议签了卖家可以反悔吗

一、购房协议签了卖家可以反悔吗购房协议签了卖家不一定可以反悔。当事人之间协商一致同意买方反悔的，如果对方已经支付房款需要退回，可能需要按照协商结果给付对方补偿金；协商不成，那就要按照签订的房屋买卖协议承担违约责任，或者支付违约金。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。二、购房合同不合理条款有哪些购房合同不合理条款如下：1.强迫性的合同条款：如不让购房人新添补充条款、将统一文本中很多空白部分填完整;2.开发商违约赔偿过低的合同条款，该种条款不能制约开

2023-06-04

63人看过

拆迁协议
如果反悔签了拆迁协议可以吗

一、如果反悔签了拆迁协议可以吗1、签了拆迁协议除非存在欺诈、胁迫或显示公平的情形，否则不能反悔。政府行政许可行为被撤销或确认为违法、房屋估价结果显失公平、协议存在重大误解的均可行使撤销权撤销协议。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》：第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情

2023-04-17

476人看过
解除劳动合同
协商解除劳动合同，签订劳动合同合同后还能撤销吗

协议书是双方协商一致自愿签订的，不违反法律、行政法规的强制性规定，也不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。只有在一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的，才可以认定为显失公平。当事人请求撤销的，人民法院应予支持。一、什么是赠与合同显失公平判断赠与合同明显不公平撤销的标准是：一方利用优势或者对方经验不足，导致双方权利义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为明显不公平。受害人有权要求人民法院撤销公平合同。一方利用对方处于危险状态，缺乏判断能力，造成民事法律行为成立时明显不公平的，受害人有权要求人民法院或者仲裁机构撤销。二、明显对你不公平的合同需不需要履行明显对自己不公平的合同如果显失公平的，可以不履行，因为这种合同属于可撤销合同，当事人可以向法院申请撤销该合同。所谓显失公平的合同是指一方当事人利用优势或对方缺乏经验，在订立合同时致使双方的

2023-03-14

73人看过