签订劳动合同就是成为正式的劳动关系。如果没有签订劳动合同,但是员工一直在公司工作,就是雇佣关系。
一、在公司上班没有签劳动合同怎么办
在公司上班没有签劳动合同的办法具体如下:
1、在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果自用工之日起满一个月后直至满一年不签订的,劳动者可以要求单位支付双倍工资;
2、工作了一年还没有签劳动合同的,可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
二、劳动合同没有盖章或者公司乱写怎么办?
用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应在劳动合同上签章。也就是由法人代表签字,并加盖企业公章。如果单位拿不出你签字单位盖章的合同,可以证明没有签订劳动合同;没签劳动合同的可以要求申请仲裁日前一年内的双倍工资;工作已超过一年,没签合同的视为已订无固定期限合同。
三、没有签订劳动合同可以随时辞职吗
没有签订劳动合同可以随时辞职。企业与员工没有签订合同的话,企业与员工任何一方都可以随时终止劳动关系;
意味着企业可以随时辞退员工,员工也可以随时提出辞职的。另外单位不与劳动签订劳动合同的,劳动者可以要求单位支付双倍工资。
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