工伤认定时间过了一年的，无法再认定工伤了。法律规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定以后怎么办

做出工伤认定以后，分以下情形处理：

1、对工伤认定结论不服的

申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

2、不需要劳动能力鉴定的

经治疗伤情相对稳定后不存在残疾、影响劳动能力的，可以不申请劳动能力鉴定，直接申请以下工伤保险待遇：

由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；住院伙食补助费。由用人单位支付的停工留薪期工资。

3、需要劳动能力鉴定的

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

经过劳动能力鉴定后，除申请以上工伤保险待遇外，还可以申请以下伤残待遇：

由用人单位支付的五级、六级伤残津贴；终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付的生活自理障碍护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴；劳动能力鉴定费；终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。