五级伤残等级赔偿标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
眼睛伤残等级评定标准及赔偿标准
眼睛伤残赔偿标准根据伤残鉴定等级来确定。
1、一级伤残鉴定标准,双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。
2、二级伤残鉴定标准,一眼有或无光感,另眼矫正视力0.02,或视野8%。
3、三级伤残鉴定标准,一眼有或无光感,另眼矫正视力0.05或视野16%,双眼矫正视力<0.05或视野16%。
4、四级伤残鉴定标准,一眼有或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野32%。
5、五级伤残鉴定标准5=""0.="">2mm或错位变形影响外观者。
6、六级伤残鉴定标准,一眼有或无光感,另一眼矫正视力0.4。
7、七级伤残鉴定标准,一眼有或无光感,另眼矫正视力0.8。
8、八级伤残鉴定标准,一侧或双侧眼睑明显缺损;一眼矫正视力0.2,另眼矫正视力0.5。
9、九级伤残鉴定标准,第对脑神经眼支麻痹;眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差>2mm或错位变形影响外观者。
10、十级伤残鉴定标准,一眼矫正视力0,5,另一眼矫正视力0.8,双眼矫正视力0.8
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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