无劳动合同的临时工能不能解除劳动合同-法师兄

无劳动合同的临时工能不能解除劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-09 19:22:14 239 人看过

没有签订劳动合同的临时工被用人单位非过失性辞退，用人单位应当向临时工支付经济补偿；属于违法辞退，用人单位按经济补偿标准的两倍想劳动者支付双倍赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。

一、劳动法辞退补偿标准怎么规定的呢

劳动法辞退补偿标准问题解决如下：

1.用人单位过失性辞退，不需要补偿；

2.用人单位非过失性辞退，按劳动者工作年限、每满一年支付一个月的工资作为经济补偿；

3.用人单位违法辞退，按经济补偿的二倍支付赔偿金。

二、公司解雇员工怎么赔偿标准

公司解雇员工属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

三、试用期到了被辞退可以补偿吗

劳动者过了试用期后被辞退，属于违法辞退的，用人单位需要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于过失性辞退的，则无需支付补偿金或赔偿。

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