少年工伤断臂申请劳动仲裁获赔八千
来源:互联网 时间: 2023-06-12 17:24:42 93 人看过

五年前,四川17岁农村少年阳*光在无极县工-厂内打工时,整个左胳膊被机器卷了下来,经无极县劳动仲裁委员会仲裁,赔了8280元。近日,阳*光聘请的律师对此质疑。昨日,无极县劳动仲裁委员会负责该案的仲裁员表示,将重新裁决。

本报记者孟*石实习生尤-敏

五年维权路17岁少年工伤致残

四川省仪陇县复兴镇八股井村村民阳*光是家中的独子,他想通过打工来改善家庭的贫困生活。

2004年4月,尚未满18岁的阳*光经人介绍,到无极县的**泰-龙皮业有限公司工厂(以下简称:泰-龙皮业)打工。2004年4月19日中午,阳*光进厂的第十天,一不留神,他整个左胳膊被皮革车间里的机器卷了下来。在被送往医院的途中,阳*光看到自己的左臂还连在身上。但当他第二天醒来时,一摸左臂空空的。阳*光哭了。

阳*光的父亲是四川山区农民,不识字,来到河北后,看到独子成了残疾,除了悲恸欲绝,不知道该怎么办。他在无极县只待了两三天就返回四川,从老家请来了律师。

2004年5月9日,阳*光的律师袁-翌到无极县劳动和社会保障局递交工伤认定申请书,而该局工作人员说,必须有劳动合同,或是厂方开具的证明确认劳动关系才能申请工伤。随后,他们又找到厂方,厂方却不给开任何证明。袁律师在无极等了几天,四川代理的一个案子要开庭,他就先回去了。

仲裁调解在半夜签字

2004年5月21日20时许,泰-龙皮业的马*长等人突然找到阳*光和他父亲,请他们一起去劳动局。

“在劳动局的一间办公室,我看到里面只有一个劳动仲裁员。当时我还在纳闷,他怎么这么晚还上班呢?在三个多小时的调解过程中,仲裁员说的话并不多,主要是厂方的人在跟我们谈,他们说只能给1万多元,我爸爸问,孩子以后几十年怎么办,能不能一次算清?他们不同意。”阳*光回忆说,“我父亲不识字,我又未满18岁,当时伤还未痊愈,脑子都是蒙的。于是,23时许,我们就签字了。”

在无极县劳动争议仲裁委员会出具的(无劳仲)裁字第006号仲裁调解书上,记者看到双方签字达成的协议——被诉人一次性支付申诉人阳*光一次性伤残补助金8280元;被诉人支付全部医疗费用(已支付)并一次性支付车船、旅途补助3260元;除上述两项外,申诉、被诉双方自2004年5月21日起关于申诉人阳*光伤残赔偿之争议将互不担负责任与义务。仲裁费由被诉人支付。

泰-龙皮业当场付给了阳*光1.3万元。次日,厂方将阳*光父子送上了回四川老家的火车。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月28日 02:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 工伤申请劳动仲裁是否合法
    工伤申请劳动仲裁是合法,流程如下所述。1、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了时效申请,就丧失了胜诉权,即证据充分胜诉把握很大的一个案子,因超过仲裁时效,就丧失了胜诉权。2、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般是在用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行申请,用人单位注册地不一定等同于实际营业地,劳动者可以到当地的工商信息网查询用人单位的注册地。用人单位注册地在外地的,依照规定,劳动者可以在劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的,可以口头申诉,并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项:争议劳动者的基本情况(具体可见劳动仲裁委制定的申诉书表格,依项填写即可);用人单位的基本情况(具体填写方式同上);
    2023-03-23
    378人看过
  • 申请劳动仲裁千万不要超过仲裁时限
    申请劳动仲裁千万不要超过仲裁时限申请劳动仲裁千万不要超过仲裁时限崔某因违纪于2003年8月4日被单位解除劳动合同,但是崔某拒绝在单位送达的解除劳动合同通知书上签字。2003年9月10日单位将崔某的档案转至其户口所在地的街道办事处,并于当日向他发出了“失业人员登记通知单”,告知其办理失业登记等相关手续,此后他一直在街道领取失业救济金。崔某一直觉得这事窝囊,但是他听说申请劳动仲裁的时限只有60天,也就是说自发生争议之日起60日内如果不申请劳动仲裁,就失去了胜诉的权利。此前由于不了解法律的这项规定,他已经超过了60天的仲裁时限。在别人的指点下,他到街道办事处开了一个证明,证明档案中有一个2003年8月4日被单位解除劳动合同的证明,落款时间是2004年元月9日,于是他以元月9日才知道被解除劳动合同为由,向仲裁委提出申诉,要求继续履行劳动合同并补发工资。仲裁委经审理后认为,崔某的仲裁申请是否超过仲裁
    2023-06-10
    66人看过
  • 天津断臂童工一审获赔30万
    中国法院网讯今天上午,北京市朝阳区人民法院审结15岁的原告于某诉被告北京伊特瑞商贸有限公司劳动争议纠纷一案,依法判决被告北京伊特瑞商贸有限公司赔偿原告于浩生活费1486元、治疗费30元、鉴定费200元、一次性赔偿金29.67万余元。原告于某(1990年9月28日出生,天津市蓟县上仓镇东塔中学学生)的法定代理人于成国、卢凤梅诉称,2005年2月,被告的前身北京伟利佳化纤棉有限公司非法雇用不满16周岁的原告入厂做工。2005年2月23日,原告在工作中受伤,致原告左臂截肢。2005年7月,经相关部门鉴定,原告为左上臂中段截肢,需配上臂假肢,已达到四级伤残。事故发生后,双方就赔偿问题协商不成,现原告诉至法院,要求被告赔偿生活费、护理费、住院伙食补助费、假肢费、交通费、住宿费、误工费、鉴定费、门诊治疗费、一次性伤残赔偿金等共计114.26万余元。被告辩称,原告入厂时虚报年龄,被告当时并不知道原告不满
    2023-06-08
    101人看过
  • 可以提出劳动仲裁申请工伤赔偿金吗
    申请工伤待遇可以仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3)关于除名、辞退、辞职和辞职的争议;(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议;(五)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等纠纷;(六)法律法规规定的其他劳动争议。劳动仲裁时效过了劳动者也可以提出吗劳动仲裁时效过了能起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。《劳动争议调解仲裁法》第二条
    2023-08-07
    63人看过
  • 2019年工伤八级能获得多少赔偿?
    根据我国相关法律规定,对于工伤8级的具体标准如下:其一次性伤残补助金为11个月本人工资。但是对于劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因地区的赔偿标准不同,其具体赔偿金额以实际为准。八级工伤如何赔偿?(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保
    2023-07-04
    411人看过
  • 劳动仲裁申请书范本(劳动者申请),怎么申请劳动仲裁?
    一、劳动仲裁申请书范本(劳动者申请),怎么申请劳动仲裁?(一)劳动仲裁申请书范本申请人:XXX,性别,汉族,1XXX年XX月XX日出生,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。法定代表人:XXX,职务:XXX请求事项:(一)裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金元(月平均工资xxx)。(二)裁决被诉人向申请人支付XXX年x月至XXX年x月加班费共xxxx元,其中:延时工作时间加班费xxxxxx元及经济补偿金xxxxx元;休息日加班费xxxxx元及25%的经济补偿金xxxxx元。以上二项合计:XXX元。事实与理由:申请人于XXXX年xxx月进入被诉人单位工作,xxxxx。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项
    2023-06-09
    459人看过
  • 拖欠工资劳动仲裁能获得多少赔偿
    一旦拖欠就可以申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。一、工资拖欠多久是违法的?1、拖欠工资其实是无故拖欠工资的简称,即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。2、拖欠工资的法律责任首先,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
    2023-03-06
    396人看过
  • 怎样申请劳动仲裁?员工申请劳动仲裁技巧有哪些?
    一、员工申请劳动仲裁技巧有哪些?1、先了解案情,确定签订劳动合同的单位,即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同,一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌(证)等来确认被申请人。2、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会,一般是区级劳动争议仲裁委员会管辖。法律规定劳动争议有劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议委员会管辖。3、写好《劳动争议仲裁申请书》,一般格式是申请人的姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息。4、准备证据,可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好,如果有录音可以刻成光盘等5、把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委,准备一式三份,交两份给劳动争议仲裁委,自己留一份(如果是劳务派遣,需要一式四份)。6、劳动争议仲裁委在收到材料后,会在五日内决定是否受理,并会通知劳动者。如果受理,会
    2023-04-25
    185人看过
  • 工伤申请劳动仲裁如何认定劳动关系
    劳动仲裁确认劳动关系可以从以下证据来证明:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录。一、事实劳动关系的确认应该怎么做可以通过以下凭证确定用人单位和劳动者存在事实劳动关系:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;考勤记录;其他劳动者的证言等。二、暑假工去劳动局讨工资需要带什么材料1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”;4、“服务证”等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招
    2023-02-04
    466人看过
  • 上岗后能申请工伤劳动仲裁吗
    在职劳动者可以申请劳动仲裁。第1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内设立的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)第2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;第3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。一、私人小老板拖欠工资怎么办私人小老板拖欠工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。劳动仲裁的步骤如下:1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委
    2023-03-08
    95人看过
  • 发生工伤到哪里申请劳动仲裁
    当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。在现阶段,劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理,法律、法规、规章另有规定的除外。根据不同情况,申请劳动仲裁需要的材料如下:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4
    2023-05-01
    441人看过
  • 想要申请劳动仲裁,到那里申请劳动仲裁?
    1、当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。2、首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。你就准备这些材料就行了,关于你说的没有证据,劳动争议仲裁法第六条规定,劳动者因客观原因不能举证的,用人单位有举证责任,如不能举证,用人单位承担不利后果。这就是举证责任的倒置对劳动者的好处!还有,关于仲裁的程序问题,我想告诉你几个时间点,你记好就是
    2023-08-10
    253人看过
  • 法援介入劳动仲裁工伤争议调解获赔
    3月21日,来北京打工的17岁的张某,从北京某工贸有限责任公司(以下简称某公司)那里拿到了最后一笔三万元的伤残赔偿金,心中充满惆怅,她疲惫的身心终于得到了抚慰。是法律援助律师介入了劳动仲裁,调解解决此案,才使张某没花一分钱,便获得工伤赔付,免受诉讼之累。张某是甘肃省镇原县庙渠乡苜塬行政村范新庄自然村人,由于家境贫寒,2003年10月来北京到打工,在某公司车间负责操作冲切机工作,每天工作12小时,双方未签订劳动合同。由于未进行岗前培训,2004年11月24日凌晨2点,在加班操作冲切机过程中,造成张某左手食、中、环、小指离断伤的后果。出事当天,张某就被送进北京积水潭医院治疗,曾在2005年1月、5月、8月三次住院进行断指术治疗,但术后左手食指、小指缺失,中指、环指背屈受限,医院认为张某还需要再做中、环指伸指功能重建手术,并发出了预交住院押金1万元的催款单,张某多次找到公司交涉押金之事,均被拒绝
    2023-06-07
    454人看过
  • 工伤仲裁申请书交劳动仲裁什么时候受理
    工伤仲裁申请书提交后,应在五日内决定是否受理。一、经营场所卫生许可证如何办理经营场所卫生许具体办理如下:一、申请人填写相应的申请表,到受理窗口递交食品卫生许可证申请书;二、提交办理食品卫生许可证材料,法定代表人相关证明、委托代理人资格证明等资料;三、食品卫生许可证办理工作人员审批,在收到申请后五个工作日内作出是否受理决定,受理后二十个工作日内作出审批决定;四、作出准予决定后十个工作日内发放食品卫生许可证。二、工伤纠纷应多久才结束工伤纠纷应在六十五日内结束。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应在五日内送达仲裁申请书副本;被申请人收到仲裁申请书副本后,应在十日内提交答辩书;劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应在五日内送达答辩书副本;仲裁庭裁决劳动争议案件,应在四十五日内审结。三、上海劳动仲裁办理流程是什么?1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁
    2023-06-20
    314人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 九级工伤解除劳动关系可以获得哪些赔偿,如何申请劳动仲裁劳动仲裁
      香港在线咨询 2022-03-04
      职工构成工伤九级伤残的,在解除劳动关系时,可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项赔偿。具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部由用人单位承担。用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书
    • 工伤赔偿申请劳动仲裁的时效是多久,工伤赔偿申请劳动仲裁有期限吗
      重庆在线咨询 2022-03-05
      1.工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效,则不受法律保护。2.《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从
    • 申请劳动仲裁可以获得伤残等级
      新疆在线咨询 2023-06-02
      伤残鉴定是领取伤残鉴定书后十五日内双方不提起重新鉴定就生效了
    • 劳动者受伤如何维权如何申请工伤伤残赔偿如何申请劳动仲裁劳动仲裁
      西藏在线咨询 2022-02-13
      劳动者受伤的,如果认定为工伤的,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以按照伤残等级,要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付工伤期间的各种赔偿。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动
    • 申请劳动仲裁之后会获得赔偿吗
      河北在线咨询 2022-08-03
      一般获得赔偿为45天,特殊情况可延长15天,会通知当事人。60天后仲裁没有作出裁决的,可以向法院起诉