如果你决定停交社保,这个月没有缴纳的,这个月就开始生效。
1.不用去办理任何手续,不继续交的话,账号会自动停止。
2.停交一个月后,不再享受医保政策,医保卡里的钱刷完了就没有,不享受住院报销。所以请慎重考虑,除非你很快就到合法退休年龄要准备退休了。
劳动者自愿放弃社保的声明有效吗
劳动者自愿放弃社保的声明无效。我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。
1、缴纳社保对劳动者是一种保障,尤其是遇到疾病和工伤时,社保都能节省较大一部分开支。
缴纳社保可以享受到的福利有:缴满一定年限的,退休时可以申领退休金;医疗费用可从医保中报销一大部分;怀孕生育时,医疗费用可通过生育保险进行报销,满足条件的单位还可以申请生育津贴;被单位辞退或协商解除的可通过失业保险申领失业津贴;发生工伤时可申请工伤待遇。
2、缴纳社保对于用人单位而言,属于法定义务,不缴纳则属于违法行为,当员工因此提起诉讼时,除了一次性补缴以外,还可能产生罚金。
用人单位违反这一法定义务就要承担法律责任,具体处罚有:
(1)用人单位无故不缴纳社会保险费的,应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金;
(2)用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款;
(3)责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;
(4)逾期不缴的,可以加收滞纳金。滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的千分之二2;
(5)对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000元以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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社保从何时开始交?上海在线咨询 2022-05-13按照劳动法规定,员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保,就是员工开始工作的第一个月,或者说签订劳动合同就应该缴纳社保,符合签订正式合同后开始为员工缴纳,有无法律明确规定其时间。 1、劳动法规定,自用工之日起双方建立劳动关系,单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同(超过一个月的应支付双倍工资),劳动合同期限包括试用期。 2、签订合同后,单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险
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合同从何时开始生效呢辽宁在线咨询 2022-12-02合同从成立时开始生效,即一般自双方当事人订立合同且合同依法成立之时开始生效。但法律有特殊规定的,合同生效时间为该法规定的时间。双方当事人对合同生效时间有约定的,充分尊重当事人意思自治,以约定的时间为合同生效的时间。