一、下班途中受伤算工伤吗如何赔偿

当员工在下班归家途中遭遇意外伤害时，其是否构成工伤便取决于该伤害是否源于非劳动者自身主要过失的交通事故或者是由城市轨道交通、客运轮渡以及火车导致的事故。

若事实的确如此，那么可以被视为工伤；

如果该伤害是由于劳动者个人承担了主要责任甚至全部责任所致，那么就无法被认定为工伤。

倘若员工个人认为此种情形符合工伤范畴，但其所属单位并未提出工伤认定申请，那么劳动者应当立即向单位所在地的劳动保障部门提交工伤认定申请。

劳动保障部门将自收到工伤认定申请之日起六十个工作日内依据实际情况对是否构成工伤进行判定。

如经确认属于工伤，则将依照相关程序出具《工伤认定书》。

劳动者可凭借《工伤认定书》申请进行工伤伤残鉴定及享有相应的工伤待遇。

工伤赔偿项目涵盖了治疗（医）费用、住院伙食补助费用、异地就医交通费用与食宿费用、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪期间的工资收入、生活护理费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金等诸多方面。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、下班途中无证驾驶发生交通事故属工伤吗

若员工在下班的途中未取得驾照却不幸遭遇了交通事故，且满足下列任一条件时，则不能被判定为工伤：劳动者本人负全部责任；因为醉酒或依赖药物而导致的事故；故意实施违法行为；以及自我伤害或试图自杀的情况。

如果在上、下班过程中，遭受到了并非本人承担主要责任的交通事故，或者是在城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具上发生的意外事故所造成的伤害，那么根据相关法律规定，这种情况应被视为工伤。