违法记录会影响工作吗-法师兄

违法记录会影响工作吗

来源：互联网时间： 2023-07-24 15:44:07 500 人看过

违法记录会影响工作的，但也要看具体情况，犯罪的时候不满十八周岁的或者五年有期徒刑以下刑罚的人。公司无权知道你的案底。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。

又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。如果犯罪人员为不满十八周岁未成年人案底会依照规定封存。

有违法记录能开无犯罪记录证明吗？

有违法记录是可以开具无犯罪记录证明的。有“违法记录”说明只是触犯行政法律法规导致的行政处罚，不代表受到过刑事追究，行政处罚是不会留下刑事犯罪记录的。

一、无犯罪记录证明是由国家公安机关开出的用于证明居民无犯罪事实的一个证明。

犯罪记录，就是我们所说的案底，是指某人过去有被刑罚处罚的记录，这是已经发生过的历史，没有任何人可以撤除，否则就是违规违法。对于未成年人犯罪的，法定情形下，可以封存犯罪记录。

二、开具无犯罪记录证明需要的材料：

1、公民在户籍地申请查询的，应当提交本人有效身份证明和查询申请表。

2、在居住地申请查询的，应当提交本人有效身份证明、居住证和查询申请表。

3、外国人申请查询的，应当提交本人有效身份证明和查询申请表。

4、委托他人查询的，还应当提交委托书和受托人有效身份证明。

5、个人在一年内申请查询3次以上的，应当提交开具证明系用于合理用途的有关材料。

6、单位申请查询的，应当提交单位介绍信、经办人有效身份证明、加盖单位公章的查询申请表，以及查询对象系单位在职人员或者拟招录人员的有关材料。查询申请表应当列明申请查询依据的具体法律条款。

《刑事诉讼法》第二百七十五条，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。

犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

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违法记录会影响工作的，但也要看具体情况，犯罪的时候不满十八周岁的或者五年有期徒刑以下刑罚的人。公司无权知道你的案底。《刑事诉讼法》第二百七十五条规定：犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。律师补充：用人单位能不能解除有犯罪记录的劳动者《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。也就是说，应聘时用人单位有权了解劳动者有无违反犯罪行为，劳动者应当如实说明。如果用人单位问了，劳动者没有说明或故意隐瞒，在有相关举证的

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