如何撰写试用期终止劳动合同通知书-法师兄

如何撰写试用期终止劳动合同通知书

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:04:58 73 人看过

劳动合同终止通知范本

先生/女士：

根据您与公司于年月日签订的劳动合同，由于以下原因：

（1）您在试用期内不符合聘用条件

（2）严重违反公司规章制度

（3）严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失

（4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提议后拒不改正

（5）弄虚作假，（六）依法追究刑事责任（七）医疗期满后不能从事原工作或者公司安排的其他工作（八）不能胜任工作的，（九）订立劳动合同所依据的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，双方无法就变更劳动合同内容达成一致，且无法继续履行的，根据第条第款第（项）项的规定，决定自年月日起与贵方（单位）解除劳动合同。请于年月日前到（部门）办理手续

通知方（签字或盖章）：

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签订时间：_____年__月__日协议双方：甲方：________(用人单位、用工单位)乙方：________甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：(一)甲乙双方一致同意于_____年__月__日解除双方于_____年__月__日签订的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的劳动合同。乙方工资发放至_____年__月__日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币________元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务，自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。)(三)自本协议签署之日起

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一、终止劳动合同通知书______先生（女士）：您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。现就劳动合同终止事项作出如下通知：1、您与我公司签订的劳动合同（劳动合同编号：）于___年____月___日到期终止。如您发生延续事由，请及时向公司提出，并提出相关证明，以便公司及时处理。2、您应于______年______月______日前完成所有工作交接。3、在您办完离职交接手续后，依据《劳动合同法》规定，您□符合发放经济补偿金的规定，公司将向您发放经济补偿金共计______元（大写），请到财务室领取，并做好相应签收记录。□不符合发放经济补偿规定的，公司不再向您发放其他款项。4、您在离职后负有保守公司商业秘密的义务，离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为。否则将承担必要的法律责任。送达人：______受送人：____

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