对于从业人员来说只要自己进行工作就会涉及社保的缴纳，这是国家有关法律的规定，对于维护当事人全合法权益有着积极的作用，如果所属企业没有进行社保的购买，自己就应该积极的维权，甚至可以解除劳动合同。对于自己的权益维护一定要积极。

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。如果劳动合同没买保险可以解除吗，对于当事人的利益维护有着积极的意义。

社会保险有哪些特征，哪些功能

社会保险的特征有以下几点：

1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;

2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

3、社会保险属于强制性保险;

4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

社会保险还具有以下功能：

1、稳定社会生活的功能;

2、促进和完善再分配的功能;

3、促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用。第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。

签订劳动合同可以不交保险吗

一定情况下，签订劳动合同是可以不交保险的。

《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。

什么人可以不买保险呢

一是退休返聘人员，二是社保关系在别处，未转入现用人单位的人员。那如果是员工不愿意购买社保的话用人单位可以怎么做呢?一是辞退;二是以书面形式通知员工应该购买社保，否则如果因不买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担。如果员工仍然不愿买社保，就让员工写一份承诺书，内容中要有“公司已经告知本人应当缴纳社保，如果因本人不愿买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担”的字样。这样的话，当遇到社保稽核的时候，用人单位才能有充分的证据进行解释。另外，在遇到员工生病，工伤，生育的时候用人单位可以以此来规避完全承担相关费用的风险。

在工作中签订劳动合同会有一定的问题，如果自己的公司就是不购买社保，自己可以进行权益上的维护。但是这类问题的解决较为复杂，但是解决的过程较为简单最重要的就是自己可以进行一定的手续办理，从而确定相关的关系，尽量避免程序上的疏忽。