可以。根据我国劳动法有关规定,用人单位需根据劳动情况支付劳动者相应的工资,并在i用工之日起一个月内签订劳动合同。超过一个月未签订的是违法行为,可以要求用人单位支付两倍工资。就是说对于未签订劳动合同的情况,只要实际付出了劳动,就可以讨要工资,并且视情况可以讨要双倍。证据需要工资条、打卡记录、工装和同事证言等。
没合同如何讨要工资
没签到劳动合同的情况下,劳动者要讨要工资的话,那么可以先向当地的劳动监察大队举报投诉。由监察大队及时督促用工单位支付拖欠的工资,而且没签劳动合同,属于用人单位严重违反劳动合同法的规定,可以要求用人单位支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。因此没有签合同的时候,劳动者还可以要求赔偿,赔偿金标准按照经济补偿金标准进行计算。
《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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农民工没有合同可以讨工资吗澳门在线咨询 2021-11-25农民工作为弱势群体,单位拖欠农民工工资的情况普遍盛行。但许多农民工苦于没有与单位签订劳动合同,不敢理直气壮地要求工资。那么,农民工不签合同怎么领工资呢?1、与用人单位协商:有工会的,可以先向工会反映情况,通过工会与用人单位协商;如果单位尚未成立工会组织,也可以直接向用人单位提出协商要求;拖欠工资的工人也可以联合起来,向求用人单位集体协商,给他们施加压力。2、行政解决方案:可以向劳动监察部门举报。由
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没有合同违约金可以追讨吗江苏在线咨询 2023-01-10合同写明没有违约金是可以主张经济损失赔偿的。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
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农民工没签合同是否可以讨薪新疆在线咨询 2023-03-191、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。 2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 3、收集相关证据,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录
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有没有人追讨过追讨不签劳动合同的双倍工资湖南在线咨询 2022-07-02一定会有人追讨过不签劳动合同的双倍工资。 1、关于不签劳动合同的双倍工资,《劳动合同法》第八十二条有相关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、劳动者可以申请劳动仲裁,追讨应得的双倍工资; 3、申请劳动仲裁,立